Кто устраивался на работу беременной?

Это для тех кого уволили или ищущих работу, и если вы находитесь в положении, и нуждаетесь в выплате пособии, тогда пишите.

Буду рада помочь.

Ну чудовище или нет, это я не знаю)) А вот по поводу себя могу сказать: умею планировать, не могу подводить работодателя, который сначала вкладыват в тебя силы и время, чтобы научить, повысить квалификацию, сделать из тебя настоящего профессионала (я имею ввиду командировки, тренинги, семинары, стажировки), а вы ему в середине этого пути со своей беременностью. Конечно, если вы уже 3-4 года в одной организации, и вас ценят именнокак сотрудника, тогда и в декрет уходить не стыдно...а как по-другому, я не знаю. По поводуц потенциальной дочери...не знаю, вот будет она, вырастит, будет беременная искать работу, тогда и поговорим.

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Ну чудовище или нет, это я не знаю)) А вот по поводу себя могу сказать: умею планировать, не могу подводить работодателя, который сначала вкладыват в тебя силы и время, чтобы научить, повысить квалификацию, сделать из тебя настоящего профессионала (я имею ввиду командировки, тренинги, семинары, стажировки), а вы ему в середине этого пути со своей беременностью. Конечно, если вы уже 3-4 года в одной организации, и вас ценят именнокак сотрудника, тогда и в декрет уходить не стыдно...а как по-другому, я не знаю. По поводуц потенциальной дочери...не знаю, вот будет она, вырастит, будет беременная искать работу, тогда и поговорим.

Девочки, а вам всем не кажется, что свою беременность хоть немножко, но нужно планировать? Почему вы, будучи безработными, смело беременеете, а потом судорожно ищете, как отхватить себе пособие? Почему бы не решить для себя с мужем, что вы хотите детей. Найти работу с официальной зарплатой. Отработать хотя бы исптытальный срок, и начинать попытки забеременеть?

Мне один раз взяли напарницу, которая скрыла свое положение. Месяц я обучала откровенно туповатую девушку, писала ей шпаргалки, отдавала ей легкие смены, покрывала ее косяки перед начальством. Свою работу потом доделывала сверхурочно, хотя у меня есть семья. И через месяц, когда я только вздохнула свободно и приготовилась работать только за себя - она объявила, что оказывается у нее уже 4 месяц беременности. И ушла на больничные вплоть до 7 месяцев, благо знакомые в жк ей их без проблем выписывали.

Месяц мой жизни, моего времени просто насмарку. Затем 3 месяца ее работу выполняли другие сотрудники, в т.ч. я. Найти человека на период декрета тоже очень непросто.

Почему вы думаете, что обманываете некого асбтрактного работодателя? Вы обманываете конкретных людей, которые в вас когда-то поверили, обучили.

Я сейчас планирую беременность. Работа официальная, зарплата белая. Увольнятся "в никуда", на серую зарплату я не буду, чтобы потом не оказаться в подобной теме - "помогите, я безработная, денег нет, но ребенка мы с мужем заделали, срочно нужно деньги, как обмануть работодателя???!!!!". А если уж вдруг забеременею безработной, то уж точно скрывать это не буду от работодателя и коллег.

А вы почему не можете хоть немножко запланировать свою жизнь? три месяца устройства на работу и испытательный - это непосильная задача? Сначала подумать, а потом залететь? неужели никто предохраняться не умеет?

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Светлана,Вы просто чудовище,советовать делать аборт,зарабатывать стаж,репутацию.Наверное Вы так и будете делать,а может уже.Ни один стаж стаж,ни одна репутация НЕ СТОИТ ТОГО,ЧТОБЫ УБИТЬ СВОЕГО РЕБЁНКА,почаще задумывайтесь над этим дорогая Светлана.Интересно,а окажись Ваша дочь в подобной ситуации,Вы ей аборт посоветуете?

Просто нет слов.

Мне 27 лет, работаю. Детей НЕ хочу.

Да Вам и не стоит их заводить,делайте карьеру,выживайте беременных,гнобите их,ведь Вы-такая умница,скоро 4-ый десяток разменяете,а потомство не оставили и не хотите оставлять,просто молодец.

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Как работодатель, скажу- если сотрудник работает так же, как до беременности, увольнять не буду. Если нет сил из-за беременности, токсикозы, сонливость, потеря концентрации, и все это сказывается на качестве работы- найду способ уволить. Конечно, формально, не из-за беременности. Для малого бизнеса такой сотрудник может стать дополнительной ощутимой трудностью. Сама при беременности работать в полную силу не могла. Временами было совсем плохо. Если у кого-то переносится легко, думаю, хорошего сотрудника увольнять не станут. Хороший сотрудник не менее ценен для работодателя, чем щедрый работодатель для сотрудников:)

И правильно сделали
Пинком вас под срakyу. Кто забрюхатил вас, пусть тот и кормит. А раз орете что государство выплачивает. Так и не суйтесь на работу.

Нет. Просто вы и есть подлые скрывальщицы . Вот вам всем таким в жизни пусть также врут и обманывают.

Ну вот моя ситуация: уже есть один ребенок, возраст уже за 30. Хотим второго. Я на последнем месте отработала в общей сложности 10 лет. За время моего декрета у нас укрупнился отдел до Управления и начальник на посты начальников двух отделов взял своих знакомых. Когда я вышла из декрета, мою додекретную зарплату уменьшили почти в два раза, а обязанностей и ответственности прибавили. Ну и с новой начальницей отношения не сложились, она женщина за сорок без детей. Хотя я своим положением не злоупотребляла, на больничных месяцами не сидела,не отпрашивалась постоянно на всякие утренники, работу свою выполняла по мере сил и возможностей. Но уже через полгода мне стали намекать, что мне надо искать другую работу. В итоге вынудили меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. А мы прямо сейчас активно планируем малыша. Вот я ищу работу, а теоретически могу быть уже беременна, а могу и не быть. Могу быть в следующем месяце, а могу и не быть. Что же мне теперь, не устраиваться на работу, чтобы не обманывать работодателя? Муж у меня есть, он конечно думает о своем потомстве, но у нас уже ребенок почти пяти лет со своими потребностями и ипотека. Нынешний работодатель в мое положение не хочет входить, а я, значит, должна думать обо всех вокруг, кроме себя?

Конечно же лучше голодать во время беременности и потом , как минимум , 6 месяцев пока кормишь. А можно ещё побираться у метро. Чтобы мадам ,выше написавшая ,не дай бог не переработала. Чушь не мелите, автор, ситуации разные бывают, может женщина всю жизнь работала и потеряла работу в силу обстоятельств. Беременность работе не помеха.

Наталья, извиняюсь, но Вы не адекватная. Если бы это Вас касалось, первая бы и обманула. А есть и матеря одиночки, вынашивающих двоих. Ей что милостынь просить.

Наталья, извиняюсь, но Вы не адекватная. Если бы это Вас касалось, первая бы и обманула. А есть и матеря одиночки, вынашивающих двоих. Ей что милостынь просить.

Не имеют права вышвырнуть беременную девушку с работы, где вы этого набрались , почитайте закон!!!!

Пхах, поверьте столько таких девочек приходит к нам работать. И молоды!! Думают о себе .. И больничный и пособие , плюс место за тобой! О них ни кто не подумает. Красотки ,так и надо. А совесть дело такое. Не у детей же бедных хлеб отбирают

👍👍👍👍👍👍👍👍👍я вот точно так же думаю, устроиться на 5 месяце, отработать два месяца и в декрет, если работа хорошая и декретные будут хорошие

Ути пути ,"пустышку" которая сама родить не может -понесло ))

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Привет всем. Девочки, если не хотите лишиться работы, то молчите как можно дольше. Я устроилась на работу не зная что беременная. Срок не большой, всего 4 недели. Узнала я о своем положении, проработав всего неделю. В силу своей честности и доверчивости, подумала, что скрывать не хорошо...и что в этом страшно, ну беременная, срок еще маленький, полна сил, здоровья и энтузиазма, могу и хочу работать...дома скучно. В общем рассказала начальнице все как есть (которую я считала хорошим Человеком), объяснила, что денежки нужны, готова работать, если нужно, даже в выходные. Через пол часа я была уволена......

Делайте вывод

Автор, а Вы не думаете, что это подленький поступок? вас возмут, будут учить (навряд ли Вы такой супер-пупер профессионал, что сразу въедите в курс дела), а потом Вы культурно свалите в декрет. Найти на ваше место человека по срочному контракту? Так нормальный спец не пойдет работать туда, откуда потом попросят, взять абы кого - опять же учить. потом автор вся такая -растакая выйдет из декрета, забывшая все на свете и с малолетним ребенком - опять никакой работы. А в общем итоге отдуваться придется сотрудникам того отдела, который Вы "осчастливите" своим появлением. Кстати, там ведь и мамы с детьми могут работать, которые тоже хотят не за беременную функционал выполнять, а со своими детьми побольше времени проводить.

поряжают такие бессовестные люди. Поэтому и в стране у нас отношение друг к другу: моя хата с краю, главное, чтобы мне удобно было.

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Ну чудовище или нет, это я не знаю)) А вот по поводу себя могу сказать: умею планировать, не могу подводить работодателя, который сначала вкладыват в тебя силы и время, чтобы научить, повысить квалификацию, сделать из тебя настоящего профессионала (я имею ввиду командировки, тренинги, семинары, стажировки), а вы ему в середине этого пути со своей беременностью. Конечно, если вы уже 3-4 года в одной организации, и вас ценят именнокак сотрудника, тогда и в декрет уходить не стыдно...а как по-другому, я не знаю. По поводуц потенциальной дочери...не знаю, вот будет она, вырастит, будет беременная искать работу, тогда и поговорим.