Работодатели нас эксплуатируют

просто у нс на работе начальство считало себя пупом земли, а остальных отсталыми

оказывается, что в других компаниях так чаще всего и бывает

еще больше бесит мелкое начальство

когда начальник какого-нибудь департамента из 3-6 человек мниг себя Потаниным

мнит

За счет чего один наш знакомый Папа собирает, удерживает возле себя и успешно эксплуатирует большое количество умных, сильных, неординарных людей?

А очень просто. Требования при найме:

a) IQ>>120 ("горе от ума");

b) огромная жажда самореализации в сочетании с комплексом какой-либо неполноценности вследствие пережитой ранее травмы;

с) в идеале - с неустроенной личной жизнью, что повышает вероятность поломанной самооценки, карьеры и наличия в анамнезе факта трудоголизма;

d) кроме того, у кандидата непременно должна наличествовать неудовлетворенная, но не полностью утраченная потребность в положительной ("истинной"!) оценке, Доверии и Понимании.

Дальнейший алгоритм прост:

1. "Искренний интерес и понимание со стороны Папы, высокая оценка потенциала кандидата в Ослики ("Разглядел!!!"), отеческая забота и участие в устройстве личных дел в период адаптации, множество шагов навстречу.

2. Проявление "Высочайшего Доверия", кое заключается в том, что Ослику "Искренне и ничего не скрывая, т.к. это было бы нечестно, излагается трогательная история происхождения нынешних бед Папы и его компании, вследствие которых чрезвычайные способности и ударный труд кандидата ПОКА не могут быть оплачены по заслугам. "Но с Твоим участием, с Твоей помощью мы быстро сможем..."

3. Далее - подвешивание морковки, Партнерство в бизнесе и Золотые горы на горизонте.

4. Клиент готов. Он очарован силой личности Папы, его "проницательностью", а главное - не может не попасться на Такое Доверие. "Такой Человек сделал ставку на меня! Я - его последняя надежда! После стольких подстав и предательств он сумел увидеть и понять, что на меня-то как раз можно положиться (в отличие от большинства других)! Я действительно крут и очень ценен !!!" (Помимо прочего здесь реализуется тайная надежда неудачника на то, что верить, доверять и полагаться на кого-то всё-таки можно, ведь если Такой Человек себе это позволяет...).

5. Ослик начинает самоотверженно пахать, спасая Компанию от краха 14 часов в сутки за 100 долларов в месяц, проявляя при этом искренне обожание и преданность Папе. Тот, в свою очередь, активно продолжает реализовывать п.1. Лохотрон включён и исправно функционирует.

6. Запаса энергии Лохотрона хватает, как правило, месяцев на 5-7 (плюс-минус 2 в зависимости от конъюнктуры рынка труда). После этого, примерно одновременно, начинают происходить два процесса. Первый заключается в том, что Папа, отчасти устав изображать Отца родного, а в основном - решив, что "клиент окончательно завяз, и уже можно", начинает закручивать гайки и перековывать "приёмыша" под себя и свои истинные цели. Второй процесс давно описан Губерманом: Ослик "внезапно обнаруживает грустно, что, кажется, его давно...".

7. Ослик начинает предпринимать попытки противостоять перековке, наивно надеясь вернуть прежние золотые времена Доверия и Понимания и убедить Папу, что тот "немного неправ". Папа время от времени ослабляет нажим, поддерживая иллюзию, что успех возможен, но затем закручивает гайки еще сильнее.

8. А дальше начинается самое интересное. Оно состоит не в том, что "Папа прав всегда", по определению, и никакой печальный опыт его в этом не переубедит. Оно состоит в уникальной специфике, заложенной в самой личности Ослика и гениально выявленной при отборе (см. п. "Требования при найме" и п.3.). Дело в том, что потребность Ослика в самореализации и восстановлении покалеченной самооценки столь велика, что перебивает голос не только здравого смысла, но и элементарный инстинкт самосохранения. И когда перед Осликом стоит выбор - продолжить подставляться и пахать на Папу, теряя деньги, время, карьеру или признать, что попался на Лохотроне и отвалить пока жив - он, бесспорно, выберет первое. Потому что любая, даже самая дешевая надежда на то, что "всё происходящее - нелепая ошибка, скоро всё образуется, надо только открыть Папе глаза, и он все поймет, и все станет как раньше и даже лучше, ведь у меня такие идеи, они нас озолотят, Он не может не понять, Он же сам для этого и брал!..". Любая подобная чушь позволяет не видеть и не признавать самого страшного: "Меня опять надрали, я опять - неудачник и лох". Для отобранного согласно вышеперечисленных признаков Ослика подобное осознание почти равносильно самоубийству. Так включается положительная обратная связь, и Ослик начинает самостоятельно золотить когда-то подвешенную перед ним морковку, и бежит за ней уже без особого постороннего понукания. Теряя при этом силы не только на преодоление реальных трудностей, но и на борьбу с всевозрастающим противодействием Папы (у Папы ведь, на самом деле, цели совершенно не те, которые он декларировал при вербовке и к которым сейчас продирается издыхающий от перенапряга Ослик, но это - отдельна тема).

9. Примерно в это же время Папа активизирует поиск и вербовку новых потенциальных Осликов.

10. Конец этой эпопеи печален: некоторое время Папа умудряется поддерживать в нашем Ослике признаки жизни, умело намекая на возможность возрождения "светлого вчера", но в силу высокого IQ, Ослик, как правило, всё же осознает печальную реальность. И уходит сам, изрядно потрепанный, потерявший несколько лет жизни, часть репутации и кучу недополученных денег (не говоря уже о здоровье) - но уходит на своих ногах. Если же к моменту, когда он становится уже не годен для дальнейшего продвижения к светлому Папиному будущему, он всё ещё не сумел увидеть и понять, кто тут кого и зачем, то ... "Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли?". Причем пристреливают ни в коем случае не собственноручно, а только руками нового заботливо отобранного и взлелеянного Ослика, который полон преданности, доверия и надежд на светлое будущее. Ведь он-то не такой, это просто Папе раньше не везло, но теперь у Папы есть Он - самый лучший на свете Ослик!... В общем, см. п.1.

Никто себя не признал в этой сказке? Все мы Ослики. Ну в большинстве своем. Вот сестра моя не Ослик. Чуть что не нравилось, сразу до звидания. Пока не нашла работу своей мечты. Уже 3 года трудится. До этого больше полугода нигде не задерживалась.

Весна, просто супер!

как красиво все описали

все справедливо

Я считаю, что должно быть много успешных и богатых фирм

и он должны нам платить приличные зарплаты в соответствии с нашими возможностями

у нас должен быть небольшой счет в банке на тот случай если мы будем больными осликами

но мы в РОССИИ работаем за тарелку супа и кусок хлеба

если вам повезло с работай то вы сможете взять кредит в банке на машину и наивно считать себя успешным карьеристом

60 Да это не я (скромно потупив глазки :-)). Я вот не могу найти ту ссылку, которую первоначально нашла (на прошлой неделе), там более развернутый вариант был. Мы на работе рыдали после этой сказки. Все про нас. У нас такой состав на фирме - у всех за плечами МГУ, Бауманка, МЭИ, Плехановская... Юрист прошел Афган, был прокурором в сове время, еще один сотрудник- отставной полковник. И люди сами по себе замечательные. А отношение начальства скотское. Потому что понимают, что большинство просто умнее и больше знает. Народ уже давно свалил бы, да кризис нарушил планы.

50, фирма фирме lupus, как говорится, est. И профессия профессии тоже. Я программист, а это совершенно "не карьерная" профессия. Рост в этой профессии выражается именно в повышении своего личного профессионального уровня, что является главным аргументом при обсуждении зарплаты.

А, касаемо, разводок типа "ну ты поработай на нас полгодика за борщик, а там посмотрим" - это уже к умению себя вести. Я на первой работе за 1300 руб/мес полгода работал. Но я работал "за идею" - набраться опыта. Сейчас я уже не пойду в подобную шарашку, придирчивым стал.

Алексей, тоже все правильно говорите

Весна - Вы суперски всё описали ) Но главный посыл - это то, что так ездят только на осликах, т.е. на тех, кто позволяет так на себе ездить. Надо знать себе цену.

Весна, сама не понимаю я этих новых русских

почему такое отношение к работникам?

Мы же все люди!

я изучала право

трудовое законодательство много раз менялось и изменится еще много раз

люди из-за этого революцию устроили в прошлом веке

ради свободы, ради жизни

ради куска хлеба и земли

Понятно, что хозяин должен бльше зарабатывать

но должно быть равенство и уважение

моральное равенство

Алексей! Абсолютно с вами согласна. Но ситуации разные бывают. Я на этой работе всего 7 месяцев. До этого 8 (!) лет работала на одной фирме, хорошо продвинулась, потом ушла в декрет и уволилась, сохранив со всеми прекрасные отношения, просто там я уже не могла оставаться из-за отсутствия перспектив - переросла. Моя новая работа меня просто шокировала. Никогда с таким не сталкивалась. Я серьезно. Я потихоньку подыскиваю себе другое место работы, но с кризисом это стало очень нелегким делом...

65, так может тут дело не в том, что нас Вас ездят, а в том, что Вы даете это делать? В конце концов, "дельцов" всегда хватает, нельзя ожидать, что все люди будут честными и благородными.

Автор! Да все просто! У нас совершенно не соблюдается трудовое законодательство (и не только трудовое), нет профсоюзов, которые отстаивают права работников и.т.д. У нас неправовове государство. Поэтому работодатели чувствуют свою безнаказанность. Вот и отношение такое. Слава Богу, не везде. Но очень во многих организациях, к сожалению. Да и сам ТК (вы его читали?) - не фонтан.

я то сейчас могу за себя постоять

а что делать более слабым людям?

кто за них постоит?

71 В настоящий момент я пока не имею возможности постоять за себя (но работу ищу другую), потому что мужа отправили в неоплачиваемый отпуск (скорее всего, фирма закроется), у нас ребенок маленький. На данный момент я являюсь единственной кормилицей в семье. Не будь такой ситуации, я бы просто сразу ушла. Я прекрасно понимаю, что как только начну качать права, на мое место найдут сразу 10 желающих. И работодатели это прекрасно понимают. Время сейчас такое. Девиз нашего руководства:"Незаменимых нет. Проще уволить и нанять нового, нежели подстраиваться под каждого сотрудника и потакать их желаниям".

Я давно уговариваю (вместе с административным директором) сотрудников написать коллективное письмо руководству. Большинство боится. :(

70, ну, всякое бывает. Когда я пришел на свою прошлую работу там все было нормально, а потом фирма на глазах "испортилась". Много корпоративного маразма, явного неадеквата с о стороны топ-менеджмента. Так получилось, что директор там просто некомпетентен оказался как управленец. И даже нарушений ТК не было, просто самодурство. Я оттуда ушёл. Мой способ защиты от подобных эксцессов прост - я "голосую ногами". К счастью я являюсь хорошим специалистом и работа меня сама находит. В итоге я работаю в очень хорошей и известной компании, где с сотрудников пылинки сдувают.

Весна, у нас в семье сейчас никто не работает

продаем вещи из дома так и живем

благо, есть вещи для продажи

надеюсь, что скоро врачи поправят мое здоровье и я буду нормально работать

а сейчас кайфую в моральном плане

сижу дома с родными и любимыми людьми

смотрю ТВ впервые за многие годы

читаю книги, гуляю днем под солнцем

Весна, ТК читала

но Земельный Кодекс еще хуже

Алексей, а вы не боитесь, что упаси Боже

у вас будут проблемы со здоровьем?

Что тогда делать будете?

Комы мы больные нужны?

76 У нас тоже самодурство (причина та же - человек просто не управленец, но хозяин), подкрепленное нарушениями ТК. Но самое ужасное - это невыполнение ОБЕЩАНИЙ вкупе с хамством. В порядке вещей наорать при всех, даже не разобравшись в ситуации. Просто настроение плохое. Короче, я в шоке. Когда я только устраивалась, так все красиво расписывалось. А на деле - мыльный пузырь, хотя фирма занимается высокоинтеллектуальным трудом, а не купи-продай.

77 Сочувствую. И желаю скорейшего выздоровления!

всем спокойной ночи

Жуть - 2 высших у автора, а пишет"корпорОтивной" и "рОботы"! Раньше такая грамотность была у закончивших семилетку и с трудом поступивших в ПТУ!:)) А вообще, эта тема - провокация.

о, еще перл - "если вам повезло с работАй":))))

Даа...Вчера я искал справедливость-сегодня ищу работу.Анекдот в тему))

Автор, а кто вас просил прельщаться на ОБЕЩАННЫЕ золотые горы? Ответ при подобных предложениях прост- а если я вам скажу что сейчас буду работать кое как, зато через год начну пахать как вол, вы б меня приняли на работу? Всё. Кому надо, тот поймёт. Ну естесно подобный ответ переварить готовы только из уст человека который действительно стОит многого. Обычной офисной шелушони такое не вытянуть. Впрочем причитания ваши похожи чем то на причитания другого вида "он взял мои девичьи груди в руки, и бантом завязал на спине" ;)

Автор просто несколько не правильно оценивает ситуацию. Автору нужны заработки, равноправие, справедливость, уважение и разные еще вещи в этом духе. Это критерии человека, который сам себе хозяин( а может и некоторым еще). Или человека, который живет при социализме, где хозяину(государству) по фигу его экономическое положение. Можно качать нефть и всех просто так кормить.
Не надо рассказывать как в развитых странах, попашите там, будете знать.
Человек, который работает на хозяина должен знать свое место и соответственно с этим регулировать свое поведение. Можно очень часто голосовать ногами и может быть кому то повезет. А в основном все компании хотят получить прибыль и человек в этой компании должен быть выгоден. А человек со справедливостью, с коротким рабочим днем и т.д. по определению хочет мало работать и не факт, что от него есть прибыль. Зачем он такой нужен. Пусть сам работает и зарабатывает столько сколько может.

А по поводу грамматических ошибок, посоветовала бы автору на эти комментарии не реагировать. Это знаете, просто люди не умеют выдвигать нормальные аргументы и вот так мелочно кусаются и уязвляют. За этим кроется не ум , а быстрое затыкание рта.

Да, автор права. Поэтому у меня хватило смелости послать работодателей и открыть свое дело. Чем сейчас с удовольствием и занимаюсь.

Автор, я Вас так понимаю! Людям промыли мозги, что надо делать карьеру! Кому надо? А те, кто не работают - те деградируют. Смешно такое читать! При таких карьерах люди деградируют: думают только о том, как бы ещё где прогнуться и пролезть поыше, а почитать кнгу, сходить на хорошую выставку ни сил, ни временине остаётся. С этими карьерами и начинается дегградация.

Автор, вам уже многие писали - не нравиться, не невольтесь, бога ради. Не хотите работать на злых, нехороших работодателей (которые вам, кстати, деньги платят) - вперед! работайте на себя. Найдите денег на старт. Найдите незанятую нишу бизнеса, или занятую, но со своей идеей. Или накатаную, с большой конкуренцией нишу, и демпингуйте. Зарегистрируйте фирму (только умоляю - ни в коем разе не индивидуального предпринимателя), вперед, за орденами! Лет через пять когда у вас не будет ни нервов, ни желаний, ни здоровья, ни нормальных отношений в семье вы смоежет спать до обеда, решать вопросы по работе парой звонков, нанимать кого хотите и гнобить как вам захочется. Вероятность этого исхода - процента три. Сломаетесь намного раньше. А еще точнее - и не начнете. Не тот склад ума. Только ныть и просить умеете. И искать виноватых. И виноваты в том, что в вашей жизни происходит - разумеется не вы! :))))

Поэтому я и не работаю, а сдаю квартиры. Ненавижу рабовладельческий строй и слово" карьера".
Слово "карьера" придумали современные хитропопые рабовладельцы. Сейчас кризис, многих сократили, а сколько вы до этого вкалывали? Был смысл? А я ничего не потеряла, потому что не работала

33 "Вам нравится что вы не можете сами решать на что потратить время?"
АГА))) Все правильно, им нравится когда занимают их время, они считают, что это "жизнь"))

Ель. я была о вас лучшего мнения до этого комментария. Уж простите. Автор права на все 100%. Лично я столкнулась и с нормальным очень адекватным собственником/руководителем (не зря же 8 лет проработала) и с полнейшим неадекватом тоже столкнулась, что было для меня шоком (перечитайте мои посты, если вас это не затруднит). именно НЕАДЕКВАТОМ! Человеческий фактор никто не отменял. Есть люди, которые умеют руководить даже без управленческого образования, а есть люди, которым это просто не дано, сколько бы они ни учились в силу их характера. Но они все-равно руководят, портят нервы и здоровье не только себе но и людям, которые на них работают и приносят им доход. В хороших компаниях с толковым руководством, зачастую даже там, где не платят "великий тыщщи", текучки практически нет, а бывает и так, что людям платят много, но они все-равно уходят именно из-за бездарного руководства, самодурства собственников бизнеса.

Весна 94. Лично у меня начальников-самодуров не было. Кто вас заставляет работать с неадекватными людьми? Голосуйте "ногами", это ваше право. Хотя вижу яркий пример начальника больного на всю голову, в одной из партнерских фирм. Плотно общаюсь по работе с его персоналом. Да, неадекват. Орет, ни в чем не разобравшись. Платит им копейки. Ежики плачут, колются, но продолжают жрать кактус. Одному говорю, Жень, ты же хороший печатник, ну что ты за свои 15 тыщ терпишь маты и нервотрепку каждый день? Вернись к станку, да грязнее работа, но и денег больше, и нервы крепче... Не уходит. Плачется, жалуется, но все там же продолжает работать, лишь бы в офисе. Ну... каждый сам себе злобный буратино

Да, автор. Все-таки вам надо изучить теорию прибавочной стоимости... Займитесь, пока болеете. А то смешно во взрослом возрасте прописные истины открывать, которым в школе учат :))))

Мне тоже с тем начальником приходится общаться. Да, крики и маты, не дает слова вставить. Тоже ору "ведите себя прилично". Абсолютно _все_ достигнутые договоренности заставляю подписывать, чтобы было что потом ему в лицо тыкнуть. Неоднократно говорила ему "вы врете" или "вы неадекватны". Но мы продолжаем сотрудничать, не смотря на его мерзкий характер. Потому что он единственный поставщик в регионе необходимых нам материалов. А мы тоже являемся его поставщиками-монополистами необходимой продукции. Приходится друг друга терпеть. Каждый раз когда его номер у меня высвечивается я делаю несколько глубоких вдохов и выдохов и выгоняю всех своих из кабинета, а после разговора отхожу в течение трех, не меньше, кружек чая...

Вот. Яркий пример того, что из-за выгоды приходится общаться с неприятными людьми.

Кстати, о возрасте нанимаемых людей. С удивлением нашла отличных специалистов в возрасте 20 (!) лет. Персонал - адекватный! наконец-то! набрала из молодежи. Без амбиций и закидонов, график - куда более гибкий чем у семейных людей. Естественно работаю сейчас с ними. Потому что мне это выгодно. И совершенно готова к тому, что меня, 32-летнюю без образования, с детьми, при моих попытках трудоустроиться будут рассматривать далеко не в первую очередь.

Кстати рабы в Древнем Риме работали 4 часа в сутки. Ну может не всю историю Рима, но я это лично читала в немецком научном журнале по истории. Так что наша жизнь намного хуже, мы еще сами о себе заботиться должны.

Гость 99, что-то слабо верю я в 4 часа в сутки... Хотя климат там теплый, земля сама родит, запросы у людей скромные. Может быть и хватато