Как вы понимаете что это ВАША работа?

150, дело в том, что обычно вы общаетесь именно с личностью и без понимания данной личности нет и беседы с ней - так что это чисто мужская логика - шаг вправо от темы - расстрел. Кстати, Кракатук, я вам не мешаю - не переходите ;))

Шалунья, задавайте :)

только ответить смогу дай бог если завтра после обеда, сейчас ухожу

Вот это да.

А точно, что тут кто-нибудь работает?

KRAKATYK: БРАВО!!! Соглашаюсь с вами. Из недавнего собеседования: Описание вакансии - дружный веселый творческий коллектив и. д. ... Пришла на собеседование пораньше. Разглядывала офис - все сидят мрачные, угрюмо в мониторы пяляться. Тишина как на кладбище, мимо друг друга ходят даже не улыбнутся ... У меня такое чувство было, что я одна в офисе сижу, а вокруг маникены. Кадровички в разных компаниях - из 5 собеседований только одна адекватная была, ей лет 50 было. Остальные девочки по 20-23 годика. Начинаешь их распрашивать о самой компании, кроме заученных фраз ничего не сообщают. А эту информацию с лихвой на сайтах в инете найти можно. На все же мои дополнительные вопросы - ТАКИЕ испуганные глаза, что каждый раз складывается впечатление, что не я проходила интервью, а интервьюировала этих бедных детишек ... Печально Ну как такие деточки могут оценить твой профессиональный опыт и ход мыслей!!!!

Граждане форумчане!

Не хочу показаться занудой, но может я такая и есть. Проосто у меня сложилось впечатление, что ветку пора переназвать "Кому нах нужны кадровики?" Если вы пришли сюда, чтобы говорить гадости о кадровиках, рекрутерах, эйчарах и т.д. - то я хочу напомнить, что тема здесь другая.

Я рекрутер, эйчар, кадровик и т.д. в одном лице. И не только не стесняюсь об этом говорить, но и как ни странно горжусь этим. И свою работу знаю, люблю и считаю нужной. По моему любая профессия или должность заслуживает уважения. И в любой сфере есть профессионалы.

Давайте жить дружно!

Я и про строителей, и про айтишников могу миллион гадких постов написать. Но я понимаю, что если мне встречались идиоты-строители и имбицилы-айтишники - это не значит, что все они олигофрены. Я за уважение, даже виртуальное.

Вот, удалось разгрести утренние проблемы :)

Майская белочка, и вправду мы от темы ушли.

Для меня: я понимаю, что это МОЯ работа тогда, когда чувствую себя ЗДЕСЬ, с ЭТИМИ людьми, в ЭТОЙ среде, в ЭТОЙ ипостаси легко и удобно (удобно - не значит бездельно и праздно, удобно = мои мозги, эмоции и руки "заточены" под такую работу).

Разумеется, без нормальной зарплаты, нормальных условий труда (хотя бы чистого туалета и возможности подогреть еду, ехать до работы не 2 часа) я работать не буду.

Но есть такое ОЩУЩЕНИЕ, что ли - СВОЕГО коллектива, СВОЕЙ атмосферы. Я не очень-то общительна внешне, у меня "говорят" скорее тело и руки, чем слова. Это моя сила и моя слабость - схожусь с людьми не быстро, но если сошлась - то прочно и комфортно.

Я начинаю приглядываться, прислушиваться, пытаюсь дома вспомнить и проанализировать свои ощущения от начальника, коллектива, общей атмосферы, проекта, на который иду... и если на каком-то бессознательном уровне чувствую "мое", то иду дальше.

Кстати, сам по себе HR может, конечно, повлиять на ощущение и даже отвратить от этой работы (или привлечь внимание в ней), но с ним я не так сильно сталкиваюсь, только на самых первых "официальных" этапах. Дальше как правило идут более неформальные собеседования с непосредственным начальством и членами коллектива, и как правило они проходят не в переговорной, а на рабочих местах, так что обстановка ощущается хорошо :)

В общем у меня на первом месте, кроме официальных условий труда и зарплаты - мои собственные почти бессознательные телесные реакции на то, как встретили, как разговаривют, какова обстановка, какие задачи хотят передо мной поставить. Когда мне удается "отловить" и понять, что я чувствую - все идет как по маслу, даже думать особо не надо :) Я кинестетик, мое мироощущение именно такое. Кто-то будет в уме ПРЕДСТАВЛЯТЬ, визуализировать, ну а я это делаю телом.

87, спасибо за ответ. А если не удается ощутить, что это СВОЕ, не пойдете в компанию?

Смотря насколько "не свое". Идеалов не бывает. Я уже более-менее знаю себя (возраст им опыт однако :) ) и примерно понимаю, насколько я способна пойти на компромисс, в каких областях, насколько велики мои пределы приспособления. Кстати, довольно-таки велики :)

Но есть места, которые не просто отталкивают, а отвращают, туда - как я убедилась - даже под страхом голода - идти не стОит. Пару раз по молодости в тяжелом материальном положении соглашалась, причем условия были не самые худшие, просто НЕ МОЕ это было.

Получила испорченные нервы, потерянное время, иногда - конфликты, и ощущение, что лучше бы я что-то придумала и деньги заработала как-то по-другому. При том, что обязанности я выполняла нормально, просто обстановка, стиль работы меня страшно выбивали из колеи.

В последний раз я вообще серьезно заболела, при том, что отношения с коллективом были отличные, профессионально была на очень хорошем счету. Но смена руководства в фирме, связанные с этим интриги, склоки наверху, раздерганность решений создавали невыносимую обстановку.

Теперь в такие места не лезу, даже в самых критических случаях стараюсь напоминать себе, что у Бога дорог много. Здоровье и нервы дороже, лечение нынче стОит неслабо. Плюс с годами появились связи, репутация, знакомства, в общем предложений и возможностей прибавилось.

Для того, чтоб понять, что эта работа для вас,надо знать чего хотите от работы.

87, позвольте с Вами не согласиться. Вы писали:"я понимаю, что это МОЯ работа тогда, когда чувствую себя ЗДЕСЬ, с ЭТИМИ людьми, в ЭТОЙ среде, в ЭТОЙ ипостаси легко и удобно (удобно - не значит бездельно и праздно, удобно = мои мозги, эмоции и руки "заточены" под такую работу)." Мое последнее место работы было как раз таким :) Очень милое, приветливое руководство, обязанности - как раз для меня, обстановка в офисе - почти семейная. Кончилось все для меня весьма плачевно. Когда я пришла устраиваться на эту работу моей мечты, выяснилось, что у меня не та зп, которую обещало "милейшее" руководство и не та должность. Обещали повысить после испытательного срока. Не повысили. Назначили новую дату. Она прошла, не повысили. Зп оказалась черной, что в настоящее время дикость, я считаю. Милейшие коллеги свалили на меня свою работу, обещанных помощников я не получила. Написала заявление об уходе. Милейшие коллеги вообще перестали со мной разговаривать. На прощанье руководство сперло из моей зп 10000 рублей. Как всё это кидалово можно было предвидеть после собеседования???

161, да никак. По мере возрастания опыта и квалификации Вы будете быстро и уверенно от таких сваливать.

Про черную-белую зарплату, оформление по ТК спрашивают сразу на собеседовании и при трудоустройстве, пишут документы, где все это фиксируется (заявление о приеме на работу и т.п.); если видят что обманули - просто разворачиваются и уходят вместе с документами. Что я бы и сделала сразу на Вашем месте.

Зарплата на испытательный срок, даже если она ниже чем основная, обговаривается СРАЗУ на итоговом собеседовании, а не так: "пришел устраиваться - обнаружил большой бабах". Должность тоже. Обязанности тоже.

Конечно тяжело если уже уволился с пред. работы и идти больше некуда... Но я давно так не уходила, в последнее время устраивалась по приглашениям, обстановку узнавала заранее от знакомых и знакомых знакомых.

Еще у нас разные области. В моей "кидать" обходится ОЧЕНЬ дорого, т.к. специфические люди и специфическая область. Несколько месяцев работы для того, чтобы человек хорошо ориентировался. Кинешь человека, он смоется - этот участок надолго "просядет". После увольнения сохраняются контакты, чтобы можно было новоприбывшим в случае чего помочь, хоть минимально. Помощь ушедшего иногда требуется даже спустя полгода-год после увольнения.

К тому же я не ищу "семейной обстановки" и "милейших" коллег, хотя в принципе это у меня сейчас есть. Для меня - на войне как на войне, на работе как на работе... Лишь бы просто НОРМАЛЬНО относились и взаимодействовали, были НОРМАЛЬНЫЕ условия труда.

161.Да невозможно всего узнать,что вас ждет на будущей работе.Вы думаете почему большинство людей так часто меняют работу?все такие дураки,что немогут сразу догадаться,как вы??Стаж в 10лет уже кажется немыслимым.Потому что,то что написано на бумаге,не может дать тебе уверенности,даже в нашем бюрократическом обществе.Многие законы можно обойти при желании и умении.Я работал в фирме где была только черная касса.И мне там все нравилось,хорошая з\п,коллектив,директор и я работал в фирмах где все по белому,ни шагу от законов.Меня там все раздражало,бюрократия полнейшая,небуду рассказывать что и как там было,дело не в этом.Просто не угадать сразу куда ты попадешь и понравится ли тебе там.Во всяком случае люди работают в разных компаниях,которые тебе нравятся и которые нет.Так что для каждого должно быть свое,кто чего хочет.А это понять с первого взгляда очень сложно.

2, +1,

4, да

12, и то и то

Елена Смелова - участница битвы экстрасенсов
мне в этом помогла за неделю!
я долго искала - потом посмотрела битву экстрасенсов. и пошла к Елене Смеловой!
вот ее сайт
smelovalena.ru
и е-мэйл
SMELOVALENA@YA.RU

Если вопрос автора можно переформулировать так: как кадровику понять, что кандидат хочет работать именно тут?, то для начала кадровику стоить понять основные мотивации этого человека. У всех они разные. Я недавно с коллегами на эту тему общалась, одна сказала, что когда она устраивалась, ей была важна только зарплата и чтоб от дома не очень далеко. Мне лично важно, чтобы я решала интересные для меня задачи, чтобы в моем окружении были умные адекватные люди (как ни крути, я на работе провожу много времени, и качество моего профессионального общения мне важно), а также возможности для развития в компании. Другой коллеге очень важен комфорт (даже уют) на работе. Соответственно, все мы будем оценивать разные вещи, когда будем решать, принимать предложение работоделя или нет. Для меня будет очень важным разговор с руководителем (сработаемся ли?), для другого человека будет важно увидеть свое рабочее место и туалет.

Есть такой форум - Джоббеседка.ру!

Здесь мы раскрываем все тайны вашей работы. Делимся проблемами рабочих будней, ищем работу и полезные знакомства, оказываем услуги.

*Казино глазами крупье, загляни за кулисы - http://jobbesedka.ru/showthread.php?t=15

*Медицинский рентгенолог ждет твоего вопроса - http://jobbesedka.ru/showthread.php?t=24

*Секреты ресторана. Шеф-повар беседует не стесняясь - http://jobbesedka.ru/showthread.php?t=27

Зарегистрируйтесь, с удовольствием примим Вас к себе.

Есть такой форум - Джоббеседка.ру!

Здесь мы раскрываем все тайны вашей работы. Делимся проблемами рабочих будней, ищем работу и полезные знакомства, оказываем услуги.

*Казино глазами крупье, загляни за кулисы - http://jobbesedka.ru/showthread.php?t=15

*Медицинский рентгенолог ждет твоего вопроса - http://jobbesedka.ru/showthread.php?t=24

*Секреты ресторана. Шеф-повар беседует не стесняясь - http://jobbesedka.ru/showthread.php?t=27

Зарегистрируйтесь, с удовольствием примим Вас к себе.