Здравствуйте! Спрашиваю по поводу работы. Работаю я собственно на бумажном производстве, по сменам по 12 часов. График у меня 2 в день, 2 в ночь, 1 отсыпной и 3 выходных. Работаю в четвертой смене, в ней закреплена. Сейчас отправили на 3 дня во вторую смену, а дальше неизвестно. Так вот, в чем суть вопроса. Могу ли я просто напросто сказать нет начальству если оно скпжет, что нужно и дальше поработать в другой смене? Людей правда очень не хватает, платят не много, 40-50к. Но у меня уже как месяц на 12 число намечено мероприятия с родственниками, и я согласилась вести праздник. По моей смене - 12 и 13 числа выходные. И хотелось бы выпить, а не бежать 13 в 6.50 утра на работу. Грозит ли мне чем то категорический отказ? Замначальник когда заонит, даже не спрашивает, поуду или нет, просто ставит перед фактом, вот, мол, завтра в другую смену идешь. Еще собираюсь увольняться в апреле, заявление напишу 7-8 числа, уйду 21-22. #работа
Отстаивать свое мнение - всегда чем-то "грозит". Но здесь уже сами решайте, либо соблюдаете свои интересы, либо работаете терпилой (когда ваши смены переставляют по своему усмотрению и вас просто ставят перед фактом. Значит начальство настолько уверено, что вы никуда не денетесь и с вами ТАК можно).
Отстаивать свое мнение - всегда чем-то "грозит". Но здесь уже сами решайте, либо соблюдаете свои интересы, либо работаете терпилой (когда ваши смены переставляют по своему усмотрению и вас просто ставят перед фактом. Значит начальство настолько уверено, что вы никуда не денетесь и с вами ТАК можно).
Спасибо за ответ. Главная отговорока - «производственная необходимость». Но я, конечно, ругаться не хочу, но видимо придется.
Да пошли они нафиг! За такие бабки ещё и выёживаются. Скажи прямо, что у тебя планы и всё. Увольняться собрался, чего тебе бояться?
разводка. в сутках только две 12-часовых смены