Слышали про инициативу, закрыть ипотеки многодетным за счет государства?

Вот потому ваши подчинённые и не справляются со своими обязанностями - что их руководители вместо того чтобы выполнять свои функции и наводить порядок на вумен строчат.

А вы вместо того чтобы кастрюли драить чего тут распыляетесь? Не боитесь, что дети ваши и муж за то, что не справляетесь со своими обязанностями из дома выгонят 🤣

Ну были бы в курсе, фигню бы не писали. Когда ситуация доходит до конфликтной, я всегда вмешиваюсь, т.к. мне проблемы лишние для организации не нужны. А любой дурак может создать много неприятностей и лишней работы. Но что вам тут объяснять, вы же никогда не были на моей позиции, откуда понимание возьмётся. Когда к простому человеку выходит руководитель, он его слова воспринимает иначе, чем рядового сотрудника. Это авторитет называется.

Точно не рынке руководствуешь😅😅😅

Прикооооольно) вы, простите, я не топ-менеджер, конечно, могу чего-то и не знать, но там, где мне преподавали, приходили РЕАЛЬНЫЕ топ-менеджеры - люди, под которыми тысячи и даже десятки тысяч людей. И все считали, что, встретив на своём предприятии уборщицу, ей надо говорить только "добрый день", даже если вокруг дикий cpaч. И даже увольняют топы только СВОИХ замов, потому что если топ знает о проблеме с персоналом - xpeновое кадровое звено с "гнилой головой", о проблеме с расходниками - xpeновое звено снабжения с "гнилой головой" и т.д. Если вы начальник отделения почты России или директор пятёрочки - вы не топ-менеджер, поймите.

Ну вы ж всегда рядом с ними находились и все знали, однозначно. Короче, мне надоел этот беспредметный диалог с людьми, которые разбираются в вопросе, как свинья в апельсинах.

Ну дать всем - это как то не сильно критическое мышление. 😁

К меня в семье все нормально. А вот у вас в организации нет. Если конечно вы пишете правду. Даже не представляю чтобы я бежала к высшему руководителю и жаловалась на то, что не могу решить обычный текущий вопрос. Меня бы сразу спросили- а за что тебе зарплату платят? Вы меня конечно извините, но как то странно что за высшим руководством бегают обычные рабочие- крича что им должны больше чем заплатили. Они уверены что их кидают. Значит ваши нмзшие руководители не умеют общаться и доносить до рабочих как идёт зарплата, либо нагло им врут, скрывая нюансы, если люди уверенны что им недоплатили. Тем более если это часто по вашим словам происходит. Что там за руководство у вас что не могут все это отрегулировать?

Я так понимаю у вас часто конфликтные ситуации. Вы ведь сами пишете что многодетные и лодыри прям часто такие встречаются. Так вы как топ менеджер обязаны все это отрегулировать а не трындеть на вумен.

Усвас есть низжее руководство, прямая обязанность которого работать с такими людьми. А они идут к вам. И вы вместо того чтобы выполнять свои функции пояснение рабочим почему так. Какого лешего держите некомпетентных руководителей, неспособных донести до людей как должно быть и почему так? При чем тут авторитет или нет, если человек считает что ему недоплатили?

Вот...о чем и говорю.

Да вы тоже как то не сильно. 😁

Ну, про апельсины и свинью, это вы про себя. У нас в организации персоналом и разруливанием конфликтов (и то, если линейный менеджер не смог решить проблему) занимается специальный hr отдел, ну подключают иногда руководителей среднего звена. Но никак не топов, это смешно просто.

Представила - человек считает что ему нечестно заплатили, начинает возмущаться , непосредственный руководитель не может разобраться - пошли к высшему руководству (само по себе это бред ) и тут топ такой своим авторитетом убеждает рабочего что заплачено ему верно ....прикольно. Не убеждать авторитетом нужно а пояснять почему заплачено именно так а не иначе. Потому что если давить - человек пойдет и будет всем говорить что вот здесь вот кидают. То, что топам как раз и не нужно. Подобные вопросы способны низшие чины решить. А если не могут - значит фигово работает высшее коли не способно наладить работу

Нет, я с ними рядом как раз и нахожусь. Моя задача в компании больше творческая, людьми не управляю, да и мной особо тоже не управляют (не та функция у меня, не нуждаюсь в организации "себя"), но, черт возьми, у нас есть топ-менеджеры (компания на 7 тыс.человек персонала в РФ, не считая подрядчиков) и все они максимум запрашивают фидбэк тех, с кем они напрямую никогда не пересекаются, и НИКОГДА не дают никаких прямых реакций и ответов. Это для проверки на полную дичь, которую даже в фантазиях топ не представляет и для поддержания "инклюзивности" реального руководства в глазах стартовых позиций. Объясню на пальцах - в регионе повальная текучка. Переработки у "стареньких", постоянное оформление "новеньких", ощутимая потеря КПД при той же оплате труда. Всё это ведёт к потери прибыли. У линейных руководителей запрашивают о проблеме. Если есть объективные причины увольнений - применяются инструменты по сдерживанию ротации персонала, если их нет, меняют руководителя в регионе. Но этим НИКОГДА не заинтересуется топ. Для этого есть кадровое звено. Топ об этом узнает, если издержки "корректировки" превысят бюджеты, а это ведёт к чему? К персмотрв руководства звена. Никакие конфликты топ не решает и через головы не скачет.

Ну кто виноват, что вы т.у.п.а.я
И не смогли найти способов не платить столько ндфл и взносов
А теперь вам все должны

Люблю жить за чужой счёт, ох как это приятно, утром пособия вечером пивасика, не жизнь а сказка, а кто-то вкалывает на двух работах, чтоб свое рыло накормить. А детки носят деньги радуют) вырастут отправлю опять рожать. И все по кругу 😂😂😂😂

Как счастливо жить этой стране, утром пособия вечером пивасика, люблю эту страну, Кто-то на двух работах вкалывает чтоб свое рыло прокормить 😂, а меня детки радуют деньги приносят, подрастут и рожать отправлю по кругу. И не забот не хлопот 😂😂😂

Меня тоже бесят многодетные, которые бездумно плодятся, рассчитывая на государство и выплаты. У нас такие соседи есть. Неудачных детей в интернат, от государства бесплатно, как многодетные, 4 комнатную квартиру получили, но сами в ней не живут, скорей всего сдают. Всем табором в малогаборитной трёхе, ту сдают скорее всего Старшую девочку, она уже совершеннолетняя, на порог не пускают, паспорт отобрали, она по каким то ночлежкам бомжует. Иногда к маме приходит и по пол дня на лестнице сидит, мама не открывает. Зато мама сейчас 5 ребенком беременна. Уроды!

Я родила в ноябре 1990, еще при союзе, а в 1991 союз рухнул и началась жоппа. Закрылись заводы. Предприятия, закончились продукты, появились талоны на мыло, сахар, масло, молоко. Мне выдали талон на 2 пеленки байковые и 2 ситцевые и как хочешь.., хоть в подол заворачивай. Талон на детскую смесь 1 пачка на месяц. А дальше хоть борщом корми . Вот где жуть была...