Почему за мужскую работу платят в 3 раза больше?

Есть оклад от 40 до 60 допустим. Мужику дадут 55, а бабе 45. При одинаковых вводных. Особенно, если с кадрами проблема, то мужика удержать можно только деньгами. А баба и на 40 согласится.

Есть оклад от 40 до 60 допустим. Мужику дадут 55, а бабе 45. При одинаковых вводных. Особенно, если с кадрами проблема, то мужика удержать можно только деньгами. А баба и на 40 согласится.

За толпой детей даже 14 летняя девочка проследить сможет, сложность нулевая как и у любой женской профессии. И ничто не мешает бабе стать трактористкой и получать соответственно. Да, работа на технике всегда оплачивается выше чем игрульки с детьми. Баба знает это и идет работать куда? Нянькой или за кассой ж просиживать, потом ноет что зп низкая. Я тоже могу пожаловаться, почему обычная простиутка за час получает 5к, а я столько же за день?

Спрос очень высокий на воспитателей, учителей, нянек и т.д., в общем где в основном работают женщины

А почему мужчины не идут в няньки и учителя массово? Работа не бей лежачего

Почему не взять две бабы по 40? Или это последняя баба на земле?

Мир всегда был не справедлив к женщинам. За равную работу женщине тоже будут платить меньше

Потому что бабы с детьми ходят на больничные и работать некому. Поэтому нужен мужик в коллективе

Если не секрет, сколько у вас зп?

ЗП низкие.

Грузчиком и охранником тоже низкие зп, но предпочитают идти на эти должности

да какая нафиг разница работодателю надо мужику кормить семью или нет? Вот сделали проект на 10к, и работодатель такой, вот заплачу ка я Мане 2 рубля, а Пете 5, ему ж семью кормить, а себе только 3 оставлю.... Или будет так, Мане и Пете по 2 рубля, а себе 6 оставлю. Вот вы, будучи владельцем компании, как бы сделали? Вы бы сильно беспокоились о Петиной семье? Или вам своя поближе будет?

Как однажды сказала моя начальница - мужику надо семью содержать. А женщины работают от нечего делать, чтобтрусы себе купить, остальным муж обеспечит

У нас в отдела распределяли оклад и кому повысить, всем повымили кроме меня, я психгула и ушла и мужикам больше всех назначилт, хотя чертили одно и тоже 5/2 и где справедливость? А в командировках им лафа зп в 2 рпза больше,ходи фотографируй измеряй думать не надо

Потому что бабы с детьми ходят на больничные и работать некому. Поэтому нужен мужик в коллективе

у меня 180, но для моей профессии это сейчас не высокая зп, сейчас предлагают от 200

Ахах, то есть начальница будет платить мужчине больше, просто потому что ему нужно семью кормить? Такой дичи я ещё не видел)

Грузчиком и охранником тоже низкие зп, но предпочитают идти на эти должности

ЗП низкие.

Потому что бабы с детьми ходят на больничные и работать некому. Поэтому нужен мужик в коллективе

Ахах, то есть начальница будет платить мужчине больше, просто потому что ему нужно семью кормить? Такой дичи я ещё не видел)

у меня 180, но для моей профессии это сейчас не высокая зп, сейчас предлагают от 200

Так у них будет резервирование 1+1.

А почему мужчины не идут в няньки и учителя массово? Работа не бей лежачего

Мой начальник сказал ищите кормильцев типо так Че вам платить

Когда у мужиков на собеседованиях будут спрашивать женат ли он, а есть ли детки, то есть вынюхивать уйдет ли он в декрет, тогда другой разговор будет. А пока в декреты в основном ходят женщины, то они не так ценятся у работодателей, как мужчины

А как молодых задерживают после работы типа марьеиванне надо домой у нее дети или отпуск зимой дают потому что марьиванне на дачу летом надо. Поэтому молодежь не хочет работать, ну и не только поэтому

У нас в отдела распределяли оклад и кому повысить, всем повымили кроме меня, я психгула и ушла и мужикам больше всех назначилт, хотя чертили одно и тоже 5/2 и где справедливость? А в командировках им лафа зп в 2 рпза больше,ходи фотографируй измеряй думать не надо

Мой начальник сказал ищите кормильцев типо так Че вам платить

Более того, можно же брать женщин 35+. В этом возрасте основная масса уже отрожали и на больничных уже отсидели. Получается и платить им надо меньше, и в декреты врядли уйдут, ценнейший кадр получается

А женщин кто-то заставляет идти на работу, где мало платят?

А если две женщины уйдет одновременно? Поэтому нужен мужик, он не уйдет в декрет или с ребенком на больничный

Могут еще премию не давать девушкам типа у вас муж есть, а вот у марьиванны мужа нет, ей нужнее

В каком городе?

Более того, можно же брать женщин 35+. В этом возрасте основная масса уже отрожали и на больничных уже отсидели. Получается и платить им надо меньше, и в декреты врядли уйдут, ценнейший кадр получается

Мой начальник сказал ищите кормильцев типо так Че вам платить

А если кирпич на голову упадет? Берите женщин 35+ они отражали своё

А если две женщины уйдет одновременно? Поэтому нужен мужик, он не уйдет в декрет или с ребенком на больничный

Вы инженер конструктор?

Значит надо распустить детские сады, пусть родитеьи берут своих детей к себе на работу либо сидят с ними дома. Прибыли то от детских садов нет

))))) Вы сами то хоть раз в командировках этих были? Как сейчас помню, моя последняя, 15 декабря, берег северного ледовитого океана, а ххххречу по полю с теодолитом проверить вертикально ли поставили колонны...... Лафа ипппать колотить, большей халявы и придумать сложно ))))

А они таких не хотят брать. Они якобы забыли все что знали, разленились за время декрета и пострашнели. Работодатели хотят молодых 25 с опытом 10 лет без мужа и детей и чтобы работала желательно за копейки, поэтому и ноют, что сейчас кадровый голод, не идут к таким раьотать. Вон кто то уже писал, что уже даже пенсионеров брать начали, но это берут те, которые поняли что молодые с модельной внешностью им не светят

Каких кормильцев? Сейчас очень много одиночек.

Мужику тоже может кирпич упасть на голову, но работодатели боятся почему то женщин с детьми

Потому что вы зарабатываете меньше и вас экономически выгоднее отправлять в декрет. Зарабатывайте сопоставимо и пополамьте декрет.

Мужиков типо, зачем вам зп

Сейчас главный инженер проекта, повысили меня ) )))

Чем женщину дешевле отправлять в декрет? Декретные платит государство, а зп работодатель. Для работодателя дешевле из двух одинаковых специалистов отправить в декрет того, кому больше платит, если конечно он им разную зп платит, а работают они одинаково

Он сам на больничный может уйти и горячего резерва у него не будет.