Плохой отзыв от прошлого места работы

Так и объясните примерно, как нам.

Не ходить на работу, где собирают отзывы с предыдущих работ. Это бред полный.

Жирно. Никто не будет звонить на старую работу.

Вы слишком хорошего мнения о расиянских работодателях. Будут, еще как будут. И все конфликты на прошлой работе всегда будут трактовать не в пользу сотрудника. Гнилая страна

Работодателю новому нужно всё объяснить, что и как, и если он решит поверить вашей прошлой начальнице, не разбираясь, значит не стоит работать в такой компании - это явный признак неадекватности.

Не хотелось бы рассказывать такое о начальнице тк. такое отношение у нее было только ко мне
Возможно сразу чем то не понравилась )

Глупость. Если человек нужен ,его берут на работу.
Вот больше дел у директора нет,как собирать сплетни со старых работ😄

Звонки левым людям, чтобы узнать о левом человеке - уже признак неадекватности

" на прошлых двух работах начальство хорошо обо мне отзывается"
Это на тех, что предшествовали той, что длилась полгода?
Или в кофейне и там, где месяц работы был?

Этим занимается не директор, а работники службы персонала. А эти очень любят как раз копаться в грязном белье

Вам нужно в общих чертах объяснить новому работодателю суть конфликта, а дальше пусть решает сам. Предельно корректно объяснить, без уточнения, что ваша прошлая начальница - гнилая *** и падаль (моя текущая начальница, моя прошлая начальница и позапрошлая - все из этой категории гнид)

До этого работала 2 года и в кофейне
Где работаю месяц не считаю нужным, тк как там только обучалась )

Так они всем троим даже позвонили??

Обос.али обтекай.

В том то и дело что нет
Так бы думаю проблем не было бы

Не представлю как корректно объяснить то что на меня кричали и материли 😂

Трудовой договор заключается между ДИРЕКТОРОМ и Работником.
Мнение НР вообще никого не волнует.

Так и объясните, что (в таких-то конкретных случаях) кричали и материли. Явно по недостаткам в работе можно без мата выразиться. Это умеет любой вменяемый начальник.

А откуда вы знаете, как с тех двух работ отзываются о вас?

Вы зря так считаете. Эйчар занимается первичным отбором резюме и собеседованиями, и именно от него зависит, покажет ли он ваше резюме руководителю и пригласит ли на собеседование. Вам сколько лет? Рассуждаете как подросток, который еще никогда нигде не работал

Ну так и объясните, без лишних эмоций. Неконструктивная критика, вызывающее поведение, предвзятость на основе личной неприязни. Что-нибудь в этом роде.

Когда устраивалась на работу где работаю 1 месяц позвонили на последнюю работу вместе со мной , то есть я слышала сама как отзываются
А на первую работу звонили как раз таки с прошлой работы , там тоже никаких претензий не было

Слушайте..
Вы в каких то " органах" работаете...

Вовсе нет , в банковской сфере )
Просто город маленький , все руководители друг друга знают
Поэтому лично звонят

Хоть кофейню в звонках не задействовали...

никто не звонит на прошлую работу

Вот именно, наговорить можно чего угодно. И как правило , если нахваливают бывшего работника, значит очень хотели от него избавиться, а наоборот, если плохо характеризуют, это может быть наговор и личные счеты. Я бы в эти отзывы не верила, потому что со стороны работодателей тоже не все гладко бывает и у работника есть право менять работу на лучшие условия