Здравствуйте, передо мной стоит сложный выбор. Надеюсь сможете мне помочь.
С нового года мою организацию ликвидируют, в конце месяца будут выдаваться уведомления с возможностью остаться. Я не хочу оставаться, условия труда очень сильно изменяться в худшую сторону. По возможность не хочу выходить и одного дня там работать.
Передо мной стоит выбор согласиться, но постараться в ближайшее время забеоеменеть и со следующего года уйти в декрет. Мне кажется беременую уволить не должны (но я опять таки не уверена), остальных наших декретниц оставляют. Как я думаю если подпишу согласие, со мной уже сделать ничего не смогут.
Просто очень жалко потерять все выплаты, декрет был бы тоже приличный. Да и возраст мой такой что больше тянуть нет смысла.
Или по ликвидации получить все выплаты, искать работу (сложность в том, что если декретное место будет, планирование детей опять затянется, с такой зп работу вряд ли найду) и опять таки попробовать забеременеть, чтобы получать декретные как на том месте работе. Но блин...так то тяжело найти работу официальную, не декретную должность, еще и возьмут ли бездетную?
У меня вопрос как бы вы поступили на моем месте?
А еще на каком месяце беременности вы уже не ходили на работу? Можно ли как то на 5 месяце уже не выходить из больничных, если все таки повезет хотя бы в августе забеременеть. И вообще возможно ли это сделать буквально за 2 цикла.