Парень в женском коллективе
Поскольку недостатки в работе у тебя, видимо, есть, то отнесись максимально конструктивно. Выступать не надо. Когда тактически ситуация позволяет, спрашивай у нее совета еще до похода к начальству, особенно когда дело касается какой-то конкретики. Это лучше, чем игнор с кислой рожей, даже если неправа она. И вообще, то, как оценивают начинающего работника, всегда идет с запаздыванием действительного роста компетенции, есть объективный лаг во времени.
Вы не понимаете про что я пишу? Просить совета? Чтобы потом выслушивать? Или за глаза? Я к ней лишний раз вообще стараюсь не обращаться, для меня лучше на поиск информации лишний час потратить, чем у нее спросить - больше нервов сохраню.
Да и...
Да и потом, у кого в первое время на работе оплошностей и косяков не было?
Парни, как вам работается в женском коллективе?
Интриги, сплетни и вечные придирки - не от всех, конечно, но одна может так очернить в глазах других (испытано на себе) и не знаешь что делать: в петлю или заявление на увольнение положить на стол, но от этого растет ещё вопрос - что потом кушать?