Устроилась на новую работу. На 5-ый день работы начался крупный проект, к которому до меня давно готовились. В силу разных обстоятельств мой предшественник не передал мне свои обязанности. Т.е. я попала с корабля на бал. Спрашиваю начальника: "Как тут лучше сделать?" Мне отвечают: "А ты что раньше это не делала? Делай". Иногда рассказывает, что надо сделать, но таким тоном и выражением лица, что лучше бы я не спрашивала. При этом я делаю согласно тому опыту, что был у меня раньше. От меня же ждут немного иного - получается, я должна угадать ход действий. При этом я на собеседовании честно про себя рассказывала. В итоге многие вещи я делала методом проб и опыта из другой сферы. Другой отрасли, а не профессии. Новая компания отличается от предыдущей по специфике самой деятельности и является для меня совершенно новой. В итоге на меня уже не раз орали. Я и думаю: нормально ли, чтобы на 5-ый день работы человека бросали на проект без передачи дел от предшественника? Т.е. то, что я сама успела схватить за 4 предыдущих дня, что смогла привнести из предыдущего опыта, и на 5-ый день оказалась в самостоятельном плавании. Конечно, сыграл роль мой психологический испуг. Т.е. я не отказывалась делать, но иногда тормозила - а за это на меня орали.Можно на 5-ый день работы выдавать результат труда на уровне сотрудника, кто трудится хоть какое-то время?