Абъюзер с микоплазмой

Может она сама хотела.. И кинулась как бабочка на огонь свечи..

Продолжение темы... Что пикантное в данной ситуации, мужчина заразил мою приятельницу генитальной микоплазмой. А она ему не сказала о своём диагнозе. Почему? Потому что побоялась, что он её будет позорить
по полной программе на работе.
Мужчина заражён микоплазмой и его всё устраивает. Его жену тоже всё устраивает. А моя приятельница чувствительный человек и пошла к врачу. Со слов гинеколога, микоплазма - это условно-патогенная инфекция. Если не лечить, данная инфекция может пройти сама.
Моя коллега выбрала вариант не лечиться и продолжать спать с абъюзером.
Лично я категорически не приемлю все эти условно-патогенные инфекции, например, микоплазмы с уроплазмами. А кому-то это всё по барабану. Эти люди не сдают анализы на эти инфекции и их не лечат, считая их ерундой. А потом даже сказать нельзя мужику: "Иди проверься!" Ибо в ответ будет истерика с 1000 обвинениями: "Да ты сама такая-сякая, а я здоров как бык!"
Вопрос такой... Как вы думаете, я принцесса на горошине, что я не могу терпеть ни эти инфекции, ни такое отношение? Что по мне, так мне лучше уволиться, чем терпеть такое безобразие. Для меня секс - это удовольствие, а не бесконечные воспаления и циститы.

Отделалась малой кровью.

Писать заяву в отдел кадров о харассменте; там заявят на него 131,133укрф

Че!? Удовольствие? Ты же вкурсе что это лотерея на заражение

Заяву, а дальше как хочешь

Почему "малой кровью"?

Что значит вынудил? Чего она такая тюфячка?

Ты шутишь? Заявы пишут в полицию. В отделе кадров только у виска покрутят и правильно сделают.
И опять же, это было не со мной. Эта женщина выбрала такую тактику. А я просто в шоке... И у меня ощущение, что я чего-то в жизни не понимаю.

Не знаю как с этими ...плазнмами, но цестита ни кому не пожелаю. Подруга всю жизнь мается, хоть и лечилась. На стену лезет...

Да, наверное, тюфячка. Она прокомментировала:
"А он за мной красиво ухаживал..."
А потом я тоже испытала на себе "ухаживания" этого товарища. Это было похоже на борьбу двух врагов. Он до меня домогался и мои нервы не выдержали и я перевелась в другое здание. Работу при том я не потеряла.

Это лечится. Могло быть хуже.

И жили они долго и счастливо - он, она и микоплазма.

Писать заяву можно только когда нет иных вариантов и угроза жизни. В остальных ситуациях, когда можно перетерпеть - писАть нельзя. И советы о том, чтобы подать заявление давать тоже нельзя, это личное дело каждого.

Да там не на что заяву писать.
Было ли изнасилование? Нет, не было. Секс был по доброй воле. Было ли принуждение? Ммм.... По факту может и было, но для принуждения нужно "зависимое положение". А он ей не начальник!
И заражение условно-патогенными инфекциями в УК РФ тоже не обозначены. Нет такой статьи. Так что мимо!

Я не буду писать избитую фразу: "Это не про меня... Со мной такого не может произойти!" Я имею ввиду "то что хуже".
Просто я не об этом. Я о том, что проблемы нужно решать по мере поступления. Я говорю про имеющуюся проблему или для кого-то "проблемку".

А что вы хотите? Изменить ее мышление, ее взгляд на жизнь? Вряд ли это возможно. Если на Ваши приятельские отношения это не влияет, то и беспокоиться не о чем. Микоплазма не заразна в бытовом плане.

🙂
Да нет, я не думаю о заразности микоплазмы в быту. Дело в том, что я точно таким же образом сама заразилась уроплазмой. Ситуация практически один в один. Я повела себя по другому, не так как моя приятельница. Я пошла с мужиком на конфликт и разорвала с ним отношения из-за инфекции.
А сейчас я негодую из-за отношения некоторых мужчин и женщин к своему здоровью. Лично для меня, появление нового любовника у меня, это повод пойти к гинекологу и провериться на все инфекции. А так же я негодую из-за того, что кто-то проводит черту между тем что "серьёзно" и "несерьёзно". Это мы лечим, то не лечим. И ещё меня возмущает отношение к своему здоровью людей, когда они идут обследоваться "когда рак на горе свистнет".
Вот правда, накипело!

Ну, тогда вам тоже можно предъявить претензии в недальновидности). При этом негодуете по поводу других.
Я вам напомню поговорку про соломку) Не дано всем предвидеть последствия того или иного шага, все только на собственном опыте.

На работе есть такой закончик: я могу "ухаживать" за кем угодно, но как только женщина сказала "отвянь" - с этого момента мои ухаживания нарушают корпоративную политику о недопустимости любой формы харассмента, и следующее мое ухаживание кончится увольнением с волчьим билетом в трудовой истории. Это про поведение мужика и коллег.

Теперь про вас... вроде взрослая тетя, должны понимать, что люди разные и то, от чего вы в шоке - другим людям вполне нормально. Тюфячка подруга или не тюфячка - дело темное, вы там со свечкой не стояли и ее оргазмы не считали. Если вам это не подходит - дело ваше. А мозги полоскать другим взрослым людям как им жить нечего.

По поводу работы... У нас такого гласного или негласного корпоративного закона против харассмента нет! К сожалению.
А что есть? Есть политика "сбережения кадров".
Всё же, мужчины у нас на вес золота. Из-за безнаказанности мужики позволяют себе "лишнего" с женщинами. А регулируется это безобразие в виде того, что женщины которые помоложе либо увольняются, либо переходят в другие подразделения. И женщины помоложе ищут себе коллектив, где нет мужчин склонных к харассменту. А тем мужчинам, которые не умеют себя вести, к ним переводят возрастных женщин со скверным характером. И тут получается "кто кого", кто победит в "схватке характеров". Либо возрастная мадам, либо харассментёр.

Ещё такой вариант развития событий может быть... Любитель харассмента вообще может потерять интерес к женщинам-коллегам из-за того, что со временем он оказывается в окружении склочных пенсионерок.

Ну и ч(м)удак такой работодатель: лишает себя почти 50% потенциального трудового рынка. Нынче все работы женщины делают в равной степени если не лучше. Могут мешки ворочать элетропогрузчиком, могут шпалы забивать 🔨 пневмомолотом. А уж программировать или языком на совещаниях чесать и подавно могут.

Ну уж вы преувеличиваете.... Есть сугубо мужские профессии и профессионалы в этих областях. У нас не было общества "амазонок" и сейчас я тоже не вижу больших очередей женщин, желающих работать на мужских работах.
А у нас что... Женщины, так называемые "тюфячки", находятся ведь, хоть и с трудом. И старушки-пенсионерки тоже приходят. А у пенсионерок, как известно, нет проблем с харассментом.

Нет ни одной «мужской» профессии окромя спермодонора. Есть (все еще) патриархальные дикарники.

Компании, которые активно борются с харасментом на рабочем месте имеют гораздо больше выбор работников, и атмосфера на работе более продуктивная. Это общеизвестно. С этим несогласны только морально распущенные гаденыши: им дескать поразвлекаться не дали.

Я тоже согласна, что харассмент - это зло.
Но я думаю, а знает ли обо всём этом директор? Наверняка, нет. На харассмент закрывают глаза отдельные начальники подразделений. Как это называется? Есть такое выражение, как "проблемы на местах". То есть, тут такая проблема есть, там нет. Да и молодых женщин у нас немного, большая часть женского коллектива - это пенсионерки.
И иногда обидно бывает до слёз, когда эти пенсионерки осуждают молодых женщин. Вот я, например, дважды переходила из одного подразделения в другое в связи с харассментом. А пенсионерки же не видят ни домогательств, ни ещё чего такого же. Вот они и говорят, что "молодые женщины плохо работают..." Что??? Мы плохо работаем? Сами пенсионерки порой по полгода бюллетенят, а я пахала за них как лошадь и перерабатывала. Разумеется, переработки были оплачиваемые. Так же, осуждали пенсионерки молодых женщин из-за того, что молодёжь "сама провоцирует на домогательства". Так же, обидно бывает из-за того, старушки-пенсионерки могут работать с распущенными мужиками, а я не могу! Просто потому что старушки этих мужиков не интересуют и мужики относятся к старушкам с уважением.

Ну, бум надеятся что лампочка ильича дойдет и до отдаленных сибирских окраин... мир меняется, хоть со скрипом, но к лучшему... и корпоративная политика унифицируется по всему миру.

Для начала можно спокойно бесконфликтно попробовать обсудить эту проблему с начальством, что дескать в мире нынче так, а у вас эдак. Может они и не против наладить, но если они не знают о проблеме, они о ней и не знают. "Если ребенок не плачет - мать не даст ему молока" - как говорил Берия.

Как первый шаг все, что от них требуется - распечатать корпоративную политику на тему "что такое сексуальный харассмент, почему это плохо и что делать работникам, если они чувствуют что их харассят". Мужики почитают, почешут репу и в следующий раз подумают, а стоит ли им своим языком туда-сюда...

Я живу и работаю не в отдаленных сибирских окраинах, а в Москве. И работаю на в мелкой частной лавочке, а в крупной гос. компании.
Почему я написала "на местах"? А потому что эти ситуации, это закидоны (или бездействие) отдельных руководителей. Да, директору я не жаловалась. Но я и боюсь ему пожаловаться, так как опасаюсь негатива со стороны начальников подразделений. Я опасаюсь критики с их стороны как работник. Поэтому, я просто перешла в другое подразделение, где такой проблемы нет.
Я надеялась перейти тихо, без скандалов. Но по факту, скандала не было, но было много негатива в догонку, разных негативных "характеристик" в мой адрес.
И честно, я рыдала от обиды и безысходности.... Домогательства терпеть невозможно, так как мужик вредничает, если ему "не даю". Спать с таким дурным мужланом тоже некомфортно, так как ему ничего поперёк не скажи... Его нужно гладить исключительно "по шёрстке, а если вдруг поглажу "против шерсти", то всё, истерика, обида. Про микоплазму сказать нельзя, что ты... Я становлюсь врагом №1
То есть, если скажу мужику "нет", то плохо. Если скажу "да", то ещё хуже.

Честно признаюсь, я тогда страдала о том, почему я ещё не пенсионерка!!! И переживала как горе, 🤷 почему я интересую мужчин, да ещё и таких дурных.
Позже, одна моя знакомая по работе, дочка одной начальницы позволила себе красится, наряжаться. А мне было очень-очень больно и завидно... Я завидовала ей в том, что она может позволить себе БЫТЬ КРАСИВОЙ. Я поймала себя на мысли, что я стараюсь на работу одеться по-хуже, по-скромнее. Я перестала красится, а свой гардероб я постепенно поменяла на более тёмные расцветки, вплоть до чёрного. Юбки и платья я покупала всё длинней и длинней, пока я внешне не превратилась в то ли монашку, то ли старушку или синий чулок.

Я знаю, что в какой-то момент обсуждалась тема харассмента на совещании у руководства. Была высказана мысль, что если женщина не хочет с мужиком заниматься сексом, то и не надо над ней издеваться. Не надо женщину мучить и доводить до увольнения в связи с её принципиальной позицией по поводу нежелания вступать в близкие отношения. Что в нашей организации есть вакансии, где нужны именно работники, без доп. обязанностей. Кадровый голод! Короче, озабоченные мужики и их непосредственные начальники оправдывались и говорили: "Не, не, не... Мы тут вообще не причём! Это на нас наговорили..."

Я в вашей ситуации могу только посочувствовать. Ну, плохо что в Москве, которая до недавних пор должна была работать по международным корпоративным стандартам, вдруг опять скатилась в средние века. У меня и мама, и бабушка работали профессионалами, и тогда за подобное этого "озабоченного" так бы пропесочили в парткоме, что мало бы не показалось. И сейчас в транснациональных компаниях отдел кадров подобные художества не допускает.

Чтоб как-то решать подобные проблемы, нужно все-таки их как-то озвучивать. Безконфликтно, но каким-то образом донести до вышестоящего начальства, что вот этот конкретный персонаж им создает или может создать проблему. Вода камень точит. Не надо говорит "все так делают", но как-то собрать и записать все имеющие место быть факты на бумаге, и в нужный момент зачитать нужному человеку.

Очень жаль что в первой четверти 21 века приходится иметь дело с фигней, про которую мы 50 лет назад думали, что никогда не повторится...