Ситуация следующая. Я какое- то время назад устроилась на новую работу. Ко мне начал активно проявлять внимание один коллега. Вначале был просто флирт с его стороны, я с ним общалась, старалась быть приветливой (новое место работы, новый коллектив). Но в какой- то момент его поведение перешло от флирта и приятельского общения к открытым приставаниям и предложениям интимного характера. Через какое- то время он понял, что его попытки не приносят результата, стал вести себя со мной очень сдержанно, общение свелось до минимума. Я надеялась, что он потерял интерес и мы сможем с ним нормально общаться. Но периодически у него случаются приступы ревности к другим коллегам- мужчинам и иногда присупы злости, когда он может начать высказывать мне своё недовольствие, в том числе применяя нецензурную лексику. Посоветуйте, как можно наладить отношения с человеком? Общаться по рабочим моментам нам так или иначе придётся.
В Вашей нелёгкой ситуации только один способ - это дать ему. Потом он остынет и отстанет.
У меня было такое как то ...я терпела ,потом как то в начале рабочего дня позвала его на разговор на улице,корректно в лоб высказала все свои так сказать претензии ,он как то смутился и пообещал так больше не делать ...и правда затих и мы потом даже подружились ,потом я встретила человека и вышла замуж ,а тот коллега получив повышение стал моим боссом)))Я под его руководством ушла в декрет ))как то все нормально разрешилось ,может Вам поговорить с ним?
У меня было такое как то ...я терпела ,потом как то в начале рабочего дня позвала его на разговор на улице,корректно в лоб высказала все свои так сказать претензии ,он как то смутился и пообещал так больше не делать ...и правда затих и мы потом даже подружились ,потом я встретила человека и вышла замуж ,а тот коллега получив повышение стал моим боссом)))Я под его руководством ушла в декрет ))как то все нормально разрешилось ,может Вам поговорить с ним?
Спасибо за ваш совет! Только я не представляю, что я ему могу сказать в данной ситуаци.
Но вопрос ведь не в том, как дать коллеге, а как при данных обстоятельствах улучшить с ним отношения.
А зачем эти отношения улучшать? Если человек ведёт себя как ***, то надо отношения довести до как можно более равнодушных, т.е. и дружеского общения ноль, но и работе это не мешало.
И первый шаг это наедине высказать свои претензии этому человеку и попросить его не лезть в вашу жизнь.
А зачем эти отношения улучшать? Если человек ведёт себя как ***, то надо отношения довести до как можно более равнодушных, т.е. и дружеского общения ноль, но и работе это не мешало.
И первый шаг это наедине высказать свои претензии этому человеку и попросить его не лезть в вашу жизнь.
Спасибо за конструктивный совет! Просто зная его, он будет всё отрицать. Ведь открытых действий он сейчас не предпринимает.