Новый коллега - крыса, что делать?

Подскажите, пожалуйста, что делать? А то из-за того, что я всю жизнь работаю в 1й организации у меня очень узкое мышление.
У нас слаженный коллектив и маленькая текучка. Как 6 лет назад нас набрали, так и работаем. Но в этом году у нас тяжело заболела бух и ушла. И дир вдобавок взял менеджера по продажам. Я вроде как (про вроде как потом) замом числюсь дира. Чтобы вы понимали серьёзность ситуации, у нас годовой оборот 1-2 млн у.е. Хоть я и принимаю фундаментальные решения, у меня нет статуса зама, и остальные меня слушают ну потому что так повелось - если дира нет ,я за него. Жили не тужили мы 6 лет.
И вот новый бухгалтер категорически не тащит и не справляется с работой. Плюс менеджер по продажам пытается науськать буха, чтобы перетянуть власть на них от меня. Мне это уже надоедает. Потому что пашу с 6 до 22.00 (пока дир порхает как бабочка). Так еще в довесок дали крысу в виде продажника. Почему крыса? Он больше слушает, кто где ошибется и бежит докладывать диру и буху. Коллектив уже устал и инженерная команда, которую на мужких половых органах обкатывают из-за стукачества продажника, уже смотрит на дверь. Никто ругаться и выяснять отношения у нас не привык. Не наш уровень. Нам бы закрыть сроки и всё хорошо отработать. Не до интриганства нам.
Я вообще никогда голос не повышала, но сейчас уже приходится. И приходится ругаться и унижать людей (буха и продажника). Устала я так, это не моё.
Почему продажник и бух на таком выгодном положении? А они, оказывается, знакомые нашего директора.
Уходить мне жалко, потому что я столько сил вложила в свой труд. И в целом я человек, который тяжело воспринимает смену места работы/жительства и партнёра.
Поэтому прошу, дайте совет, как жить со стукачом? #коллеги #нуженсовет