Корпоратив без супругов

*****,сама неправильно слово написала.
По теме автору-да,в нормальных компаниях всегда приглашают парой

у меня нормальная компания. Даже очень.
Снимают загородную резиденцию на НГ.
Но супругов не приглашают. Потому что это корпоратив, там сначала совещание, потом слово директора и т.п..
Хотя все на уровне, но вот без супругов...

У мужа компания государственная, там с супругами, но и сам корпоратив похуже был

Автор, ещё есть компании, где корпоратив оплачивает полностью работодатель, а есть где частично скидываются. Думаю, это тоже играет роль.

у меня международная компания. корпоратив только для сотрудников. все приглашения на одно лицо

Я в гос.учреждении работаю. Никогда не приглашали вторых половин. Да и на х р е н а это надо.

тоже не понимаю, коллеги имеют устоявшиеся отношения, как появляются эти вторые половин- разговор не клеится, как себя вести не знаешь, так как куча незнакомых людей. Не интересно и не для этого корпоратив был придуман.

[quote="Гость" message_id="4516317"]А как у вас?Не смущает ли вас, что нельзя взять с собой супруга, или в нормальных компаниях всегда приглашаются вдвоем?[/
Вообще они не нужны, корпоративы эти, трата времени, обязаловка.

не говори, эти рожи мне опротивели задолго до нг, еще шампанское с ними пить, ббээээ

Нормальные компании корпоративы устраивают для семей. чтобы всех перезнакомить и сплотить коллектив. В ненормальных приглашают только сотрудников, авось нафлиртуются-перет=рахаются в подпитии, что вызовет дома скандалы и разводы. И тогда несчастные разведенные сотрудники, вместо того, чтобы стремиться к семьям, с горя будет дневать и ночевать на работе, принося компании сомнительную пользу...

Вот именно- сплотить коллектив, Поход с супругами точно коллектив не сплотит, потом дома начнется, а с кем это ты разговаривал, а почему туда смотрел итд… А так люди сели, пообщались, выпили да разошлись, и даже немного флирта всем только на пользу. А чтоб там прямо все совокуплялись под столом- у нас такого никогда не было, все ведут себя в рамках приличий

типичные стереотипы бы д ла. Работаю в международной.фирме Всегда только на одно лицо приглашение. Также как писали, сначала собрание, торжественные речи,итоги и тд. Потом застолье. Никто не напивается, никто не ни с кем не флиртует. Разговоры в основном о работе,или рассказы из личного опыта.но бытового плана. Личную жизнь никто не обсуждает. Легкая спокойная атмосфера. А вот если у второй половинки так свирбит в одном месте,причину в себе надо искать и в отношениях. А нашалавиться,извините можно где угодно, коль натура такая

Я нормально на корпы мужа хожу, сама не работаю )

пока муж пердолит сотрудниц вы преспокойно кушаете салатики и запиваете шампанским

Зачем ему сотрудниц пердолить?)

У меня родственник работает в международной компании,все корпоративы для обоих супругов.Мой муж работает в государственной фирме,корпоративы с выездом за город и опять же для обоих супругов.Обе фирмы крупные и уважаемые в своей сфере

Точно знаю, что в Nissan, Renault, Samsung, Canon, LG, ВТБ24 не приглашают со вторыми половинами. Это ненормальные компании?

Чтобы пожрать на халяву, может и перепихнуться с кем получится

жена плохо готовит

Всегда работала в нормальных компаниях, более чем. Никогда супругов на корпоративах не было - это праздник для коллектива, где сотрудники общаются друг с другом в внеформальной обстановке. Причём здесь супруги? Да и с какой стати компания должна оплачивать места и стол для посторонних людей?

Я работаю в крупной корпорации, тоже всегда приглашения на одно лицо. По-моему, родственников разрешают приводить только в шарашкиных конторках, когда сотрудники сами все оплачивают

Ну да. В РЖД например.
:)) самим то не смешно?

Этикет вынуждает приглашать вдвоём, а приглашенные сами решают в каком составе идти.

Работаю в очень большой международной компании, название которой всем известно. Все мероприятия -только для сотрудников, частично потому, что серьезная часть любого праздника, Рождества в том числе, посвящена рабочим моментам и промывке мозгов. В остальное время предполагается, что сотрудники будут знакомиться и неформально общаться с коллегами из других отделов, для этого составляют специальную рассадку за ужином - по одному человеку из отдела за стол. Супруги/партнеры/дети/родители/домашние животные там будут совершенно лишними и будут чувствовать себя не комфортно.

У нас как-то был корпоратив со вторыми половинами, сначала сидели как на поминках, потом некоторые мужья наших сотрудниц подпили и вели себя неадекватно, стыдно было за их поведение, жены ревновали своих мужей в итоге они боялись даже на танец кого-то из своих коллег пригласить, в общем ничего хорошего и веселого не получилось.

Корпоративы вообще в принципе не нужны, пустое время провождение, этот пришло к нам с загнивающего запада, корпоративы, тимбилдинг и прочая ерунда. Мероприятие для любителей пожрать-выпить-.......,ничего полезного не дают.

У нас можно взять супруга. А у мужа на работе нет. Поэтому он туда никогда не ходит

18. Гость | 15.01.2015, 01:16:54 [3596142696]
Точно знаю, что в Nissan, Renault, Samsung, Canon, LG, ВТБ24 не приглашают со вторыми половинами. Это ненормальные компании?

Мой муж работает в ближневосточном филиале Ниссан. Приглашают только с семьями. Но у некоторых корейцев жены - как живые болванчики. Просто обозначают пристствие. Они не знают ни слова по-английски и не вступают ни в какие разговоры. Даже между собой на корейском. Такие лучше бы и, правда, по домам сидели.

Т е ваш муж не в состоянии посидеть вечер без жены и только в вашей компании ему интересно провести вечер?

у меня государственное управление - торжество без супругов
допоздна просто не сидим

Тоже без супругов.
Это же производственный корпоратив.

В нормальных компаниях корпоратив для сотрудников. Никого не интересует сколько у Вас детей или мужей. Это работа, а не посиделки у родителей

а почему вас удивляет, что мужу интересней в компании с женой? По моему это здорово если мужу и жене интересно друг с другом. И совсем не здорово если не интересно

нахрена супруги на корпоративе? они работают в сей компании?если нет нехрен им там делать.

была уже такая тема перед НГ. обсосали там все и высказали. Правда, мне кажется в той теме большинство было ЗА вторых половин. Почему так меняются мнения, а? Лично я- против вторых половин

знаю фирму, где директор приглашает сотрудников с половинками. Жена директора напилась и полезла целоваться с мужем взасос. Картина была еще та. Ревность к молодым сотрудницам взыграла. Показала кто хозяин.

Если компания небольшая, думаю вполне можно с половинками приходит, особенно если люди похожи по менталитету. А если все очень разные- не стоит.

Значит твоя семья не муж,а компания!

нормальная жена без мужа на корпоратив не пойдёт, моя ходила, теперь я олень

А если в законный выходной с обязаловкой, норм компания? А не пришел ла Ла потом будет. Стереотип он тут увидел. Цели компании за счёт выходных, компания знает что общий бухич даёт результаты неформального сближения, нарушение личных границ под градусом, невольное сближение, плюс бухло снимает маски с лиц. Тоже збс увидеть то что тебе недоступно. Все в пользу сука компании, поэтому ещё и принудительно.

Спроси у себя, когда тебе одиноко

Ну если тебе "немного флирта на пользу", то в моей семье такое не на пользу и недопусимо, говори за себя

Моему мужа - да, только со мной))) Завидуешь?)

Похуже, это - скучно? Не получается "зажечь" ?

Коллектив сплочает совместная работа, преодоление трудностей. А ни как не групповая попойка в компании разных полов и уж тем более не флирт, который не редко заканчивается скандалами дома (и не безосновательно).

Не знаю какого ты пола, но ты в крайней степени тупица.

Почитал комментарии - ржунемогу )))) Одна половина комментаторов работает в крупных международных компаниях, вторая - в не менее серьезных компаниях, но уже отечественного разлива ))) Где ещё встретишь такой наплыв "элиты" ? )))

Да-да. Да и на пожрать- выпить порой не останавливаются. Кто это отрицает - просто не видит.

Это не работа, это возможность сделать то, что в рабочей обстановке запрещается или невозможно. И привести может к самым негативным последствиям. Семейным, без постоянного партнёра, не место на групповых попойках в компании противоположного пола. Да и по этикету, приглашать на такие попойки без мужа/жены - не прилично. Что там планируется такого, что не должен знать супруг?

Вы описали деловой ужин, а не корпоратив.

Таким образом работодатель отделяет сотрудников от семьи и приближает к работе. Не уже ли групповая попойка в компании с представителями противоположного пола (а в России это по другому и не назовешь, плавали-знаем), важнее спокойствия близкого человека? Если да - то ни о какой семье и речи не идёт. Зачем искусственно создавать пожароопасную ситуацию, а потом вымаливать прощение. И все эти бредни, типа - я не знаю как это получилось...

Конечно, взб.ядн.уть то хочется