Нужен совет в юридическом вопросе

увольняться только по сокращению штата, вам будут положены выплатить по-моему 3 оклада, срочно ищите другую работу.

от отца можете подать в суд на алименты, но это всё не быстро, имейте ввиду, деньги вот так сразу с неба не упадут....

а про юриста всё понятно, вы же пришли, он хочет чтобы вы ему денег заплатили, зачем он вам что-то забесплатно будет говорить...он тоже кушать хочет

Вы странная. К юристу ходили платному, но консультацию хотели получить бесплатно. Мужика отцом записали, но сейчас зачем-то ребенка упоминаете в связи с увольнением. Наверное, надеетесь, что вам скажут, что уволить вас не имеют права из-за ребенка. Нет, на вас это не распространяется, вы не мать-одиночка.

Увольнение. Можете согласиться на условие руководства и написать по собственному - меньше денег, отсутствие справедливости, но никакой мороки. Можете стоять на своем и требовать законного сокращения - имеете право, потому что вашу должность сокращают, но надо быть готовой к тому, что руководство вас не поймет и начнет искать повод уволить по статье (это будет логичная агрессия против вас, т.к. справедливый способ не предлагают изначально, а значит он для них не приемлем). Готовы идти по всем инстанциям и даже до суда? Тогда вперед. Единственно, кроме потерянного времени и нервов, можете получить плохие записи в трудовой, потом в ней же, что решением суда статья отменяется, восстановление, потом ваше увольнение по сокращению или другой статье.... Не оттолкнет ли это следующего работодателя?

Советую подойти к начальству и объяснить, что деньги вам нужны, попросить уволить по сокращению со всеми причитающимися выплатами. Пойдут навстречу - хорошо, не пойдут - думайте, что для вас выгоднее.

автор, найдите в своем городе гос.инспекцию труда(там все бесплатно) и напишите жалобу, что вынуждают по собственному увольняться, ни в коем случае этого не делайте, насколько я слышала, 3 месяца администрация предприятия должны пособие выплачивать, а потом биржа труда. на алименты и без юриста подают, там образец заявления в суде висит.

[quote="Гость"Можете стоять на своем и требовать законного сокращения - имеете право, потому что вашу должность сокращают, но надо быть готовой к тому, что руководство вас не поймет и начнет искать повод уволить по статье (это будет логичная агрессия против вас, т.к. справедливый способ не предлагают изначально, а значит он для них не приемлем). Готовы идти по всем инстанциям и даже до суда? Тогда вперед. Единственно, кроме потерянного времени и нервов, можете получить плохие записи в трудовой, [/quote]

вот для того, чтобы этой мороки не произошло, и обращаются заранее в го.инспекцию труда, тогда уже организация побоится делать косяки. Еще могу дать совет: идти к местным депутатам, они тоже бесплатно обязаны вам помогать, но это времени больше займет, пока они напишут, пока ответ получите...

К сожалению тебя могут сократить. Вот если бы была мамой одиночкой, тогда нельзя было сокращать. Единственное, что можно сделать это не писать по собственному, тк сокращение штата подразумевает закрытие единиц и это должно сообщаться в центр занятости и выплачиваться выходное пособие.

ну да по сокращению, они еще 3 мсяца должны платить зп, если будут настаивать - записывайте на диктофон и в прокуратуру