Есть ли жизнь после 40 лет..

откуда такой писсимизм? тута у каждой 50 летней форумчанки по два и более молодых спонсора. так что не ссы , прорвемся!

Какая-то не такая у вас работа, раз там такую роль возраст играет. Меняйте профессию.

Ну не знаю. Моей сестре 42 года. Ребенок взрослый уже, а с работой у нее все отлично. При этом она работает на себя, но клиентов полно, стоматолог, надоело с начальством бодаться, уже лет 6 снимает у клиники кабинет и работает со своими постоянными пациентами.

мне страшно стало, мне же 45!!!! хотя работу тоже нашла с трудом....но ничего - нашла же, значит и Вы найдете
может это для этого мужа старая, не для всех же.Со мной до сих пор познакомиться для отношений пытаются.

Так мне не нужен спонсор. Мой посыл в том, что после 40 то и жизни нет.

Жизнь есть, просто взрослая, другая, а вам походу гулянки и танцы как в 20 подавай?

Я работаю в претензионном отделе в банке. Пыталась на аналогичную вакансию в Яндекс попасть. Отказ, знакомая говорит что работодатели отсеивают по возрасту ((

Нет уж, гулянки и танцы остались в молодости.

Не знаю требуются ли там особые навыки, но похоже что нет. Получайте другую профессию, где нужны навыки и знания, которые есть не у всех. Там возраст не играет такую роль.

Мне 46, у меня все впереди и везде меня принимают. Не понимаю живых мертвецов.

Может не из-за возраста на самом деле, а то, что ребенок маленький, больничные часто будут.

Это подработка, думаю наличие детей не влияет

В нашем обществе да уже старая и для работы и для брака

Вот только из за работы переживаю ((ещё ребёнк на руках. Не думала что так рано списывают(

Нифига не прогрессивный этот Яндекс оказывается. А если возраст в резюме уменьшить и пройти собеседование успешно, все равно уволят если реальный возраст узнают? Вот что интересно)

Наше больное общество людей такими делает.

Вот я тоже это поняла..Кто бы, чтобы не говорил, а 40 считай старость. Замужем я уже давно, просто 2ой ребенок поздний. Пока сама не столкнулась, и не знала.

Тема заезженная!

Незнаю, я уже подавала резюме. У них повторно через полгода можно

Попробуйте, может прокатит

на счет работы вы зря говорите. Если специалист - возьмут без проблем. Думаю, здесь бОльший фактор "против" в том, что вы мать маленького ребенка. Вот с этим реально может проблемы, некоторые работодатели от этого напрягаются.

А сам возраст здесь не причем. Я последний раз меняла место работы как раз в 40лет, это был ковидный 2020-й год. Нашла отличную работу и сейчас продолжаю здесь работать - всё нравится, грех жаловаться.

В резюме разве обязательно указывать про наличие детей и их возраст? Разве нельзя это не говорить?

Меня не берут ни администратором на 40 т в Мск, график 8-23, ни помощником менеджера по продажам. А в магазах все занято пенсионерками.

Есть организации, которые смотрят на возраст в том числе. Но таких не очень много. А вот наличие маленького ребенка практически везде будет препятствием. Говорю как работодатель. К сожалению, практика показывает, что женщины часто врут, говоря, что ребенок не болеет, что даже если заболеет, то с ним бабушки посидят, а если удаленная работа, то и больничный не требуется. Все это ложь. Ни разу еще подобные обещания не оправдались. И даже работая удаленно, идут на больничный при каждом чихе ребенка. А насчет возраста - для меня это имеет значение только в случае, если нет опыта, так как та же практика показала, что после 35 многим тяжело дается изучение нового, особенно если последние 3 года была декретная деградация. Все мои вывовы только на основании 10-летнего руководящего опыта и набора сотрудников разных возрастных категорий, опыта их работы и семейных статусов

Понятно. Печально это всё (

Не берут на работу из-за маленьких детей.
Мамы детей младшего школьного возраста - самые непродуктивные сотрудники. Они постоянно на телефоне : сын забыл сменку, дочь опоздала на кружок...не поели....дождь....ключи от квартиры потеряли....

Есть.
И в 50 лет есть.

Совершенно иные мысли....и жажда жизни, жажда узнавать новое и успеть многое.

В 40 лет ребёнку 9 месяцев! Долго же вы терпели подбирали отца этому ребёнку. Наверное, специально, чтобы сразу развестись....

Это второй ребёнок, старшей 14 лет, с мужем 17 лет вместе. Да, вот так бывает, люди разводятся

это какую? я тоже хочу

А причину какую называют?

Это все понятно, но как полноценно жить, если общество уже начинает списывать людей 40+?

Женщин с маленькими детьми брать не хотят. Дело не в возрасте.
40 лет прекрасный возраст для работодателя.

Работодатель что допрос устраивает про наличие детей и их возраст? Зачем обязательно такое говорить на собеседовании?

Для работодателя это важный вопрос и его всегда задают на собеседованиях, ибо смысл брать на работу сотрудника, который не будет работать, а только на больничных сидеть. Вот в чем смысл держать на работе сотрудника, который не ходит на работу? Любая нормальная женщина перед тем, как запланировать ребенка, должна обеспечить себе гарантированное рабочее место после выхода из декрета, чтобы потом не оказаться без мужа и работы с маленьким ребенком на шее.

У меня есть официальная работа,с которой я ушла в декрет. Но нет никаких гарантий, что после 3х лет меня не уволят, опять таки из за наличия ребёнка

Работодателю плевать на вашего ребенка ровно до тех пор, пока это не мешает работе. Больничный 1-2 раза в год в холодный сезон и 2 раза в год на утренник отпроситься - это мелочи. Проявите себя после декрета ответственным и грамотным сотрудником, не сидящим каждый месяц на больничных и не отпрашивающимся каждый день пораньше, «потому что…» - и у работодателя даже не возникнет мыслей уволить вас. Все в ваших руках

Извините. Плохо утаивать обстоятельства. Тут народ опытный....

Василий, от вас никто ничего не утаивал, вы просто невнимательно читали тему или у вас с логическим мышлением туго. Автор русским языком написала «младшему 9 месяцев», что уже подразумевает наличие как минимум одного старшего ребенка. Плохо бездумно строчить комменты. Тут народ опытный…

А с чего они решили что все 100% женщин с детьми постоянно на больничных? У многих есть родственники, мужья, няни, которые могут посидеть с ребенком на вчера болезни. Тем более у некоторых женщин все с личными границами нормально, в рабочее время не звонить по личным вопросам или откладывать их решение на нерабочее время. И все из близких это знают и соблюдают. Декрет 3 года, 3 летный ребенок уже ходит в сад и может остаться с родственниками в случае чего. Женщине не обязательно быть привязанной к нему так же как к младенцу

Я уже писала выше. Практика показывает, что наличие нянек-бабушек и тд не имеет значения. Это только на собеседованиях все рвутся работать, дети не болеют, а из сада есть кому забирать. По факту получалось иначе. У меня сотрудница есть. Работает на удаленке. Двое детей и муж сидит дома, так как у него со здоровьем есть проблемы. Она ходит на больничные каждый месяц по 2 недели. Работая на удаленке!!! При этом, когда практиковалась доплата за работу на больничных во время ковида - она первая рвалась работать. То есть, ей ничто не мешало работать во время больничных. Отменили доплату - снова только больничные у нее стали. И не уволишь ведь - контракт не закончился. Да, может и не 100% женщин будут на больничные ходить. Но работодатель не хочет рисковать. У кандидатов не написано на лбу, что он не врет

Вот такие безумные мамашки портят репутацию всех женщин с детьми. И ведь сами не работают и другим не дают, ни себе не людям.

Старшего насколько?
Сильно вы уязвили меня, сказав, что туго с логикой. Я тут распинаюсь, что сильнее меня специалиста на форуме нет.... Модусы ПКС расписываю. А оказывается, туго...
Ладно, издевайтесь. Однако учтите и смягчающие вину обстоятельства: в логике ничего не может подразумеваться. Высказывания, утверждения, посылки, ложные и истинные - да, имеются. Подразумевать, то есть понимать, что под одним субъектом или предикатом имеются иные субъекты (предикаты) - для логики невозможно в принципе. Структура логической мысли: Все S суть P! Тут ни убавить, ни прибавить.... Слава Аристотелю!

Я со старшей практически не была на больничном. Были моменты, когда ребёнок болел, был дома один, я приезжала в обед давать лекарство, не помню сколько лет ей было. Конечно это тоже не выход так оставлять. Потому что при больничном я сильно теряла в зп.

Оказывается, иногда нужно просто внимательно читать тему, а не распинаться потом в каких-то умозаключениях. Хотя, видимо, вам это нравится больше)

Читал. Внимательно. Текст. Но что там автор подразумевал - тут не берусь спорить... Если говорится про младшего ребёнка, то необязательно подразумевать. что старшему 14! Старший может быть совершеннолетним, погибшим, жить у бабушки (БМ/БЖ), больным ДЦП... И раз нет прямого указания, то и рассматривать его не надо, никак! Речь идёт о маленьком в 40 лет, и всё....

Вы правы - речь шла о маленьком ребенке и все. А вы досочиняли что-то зачем-то. Понимаете всю абсурдность ситуации - сами досочиняли)))) то есть, сделать выводы по точно указанной инфе в теме о наличии других детей не смогли, но зато досочиняли, что автор почти до 40 выбирала, от кого бы родить)))) увы, это часто встречается на форуме - любят люди фигню додумывать. Простите, что прицепилась к вам))) уж очень я не понимаю, зачем сочинять отсебятину, когда можно спросить и получить ответ, если фактов не хватает для правильных выводов

Извините. И не переживайте. Зачем навязываться с вопросами, если имеется исходная информация! Я ничего не досочинял. Просто использовал то, что имелось.
Я уже рад, что меня прекратили обвинять в неумении применять законы логики! Почему-то наукообразные рассуждения цепляют к философии и логике! Не имея представления, что это серьёзные науки, более древние, чем даже математика. Не имея в виду устный счёт.
Ладно, вы ведь не Берта.

Можно самой чем-нибудь заняться. Cейчас столько возможностей и всего интересного. Напишите мне в телеграмм @sofiy13 поделюсь опытом