Поведение детей на работе. Молча терпим или высказываемся?

Взять за ухо и вывести в коридор и сделать внушение. Мамке тоже!

Вы там терпилы какието...

Начальству накапайте!

Пожалуйтесь руководству на эту коллегу, я бы не потерпела никаких детей на работе.

Жизнь такая. Зато она не нахлебница у мужа. Всё успевает, хоть и не очень качественно. Что бы растить детей и профессию не потерять зарабатывайте на няню.

Нормально, дала бы ему наушники свои и в уголок усадила, чай с конфетвми дала бы. У всех есть дети, вме жио понимают.

А за вашими кто смотрит?

Если б ты взяла моего ребёнка за ухо, я б тебе руку по локоть отгрызла. Она конечно могла бы и на продлёнку ребёнка устроить, но видимо у вас зарплаты не ахти.

Чужому ребенку никаких замечаний делать не надо, у него для этого есть мать. Начальство окей к такому вообще относится? Если нет, то пускай оно с ней и разбирается, донесите, что вам ребенок мешает выполнять свои функции. Если и начальству пофиг, то купите наушники получше и просто старайтесь не обращать внимание.

Я не работаю. А когда работала, детей у меня не было. Надо эту бабу уволить, пусть дома сидит со своим ребёнком или няньку ему наймет, и не мешает другим работать.

Тебя бы в психушку определили и лишили родительских прав. Никто не обязан терпеть на работе детей ваших.

Автор, я вас поддержу, в каком-то смысле вы правы, но с яблоком переборщили - это же ребёнок, могли бы сами угостить или держать в невидимой месте.

у нас так не было
Если и приводили раз другой мамы, то находили , где его посадить с книжками, раскрасками, уроками, конфетами...
Ну чтобы и занят был, и не маялся
Ну и мамы следили...
Не могу представить видео со звуком и ноль реакции мамы...
Я как то брала тоже на полдня, часа на три, пока его не перехватят, примерно так же было...
У мужа веселее время проходило, его там его товарищи с собой таскали по аппаратным)

АВТОР МЫ НЕ МЫСЛЕЧТЕЦЫ И ОНИ НЕ МЫСЛЕЧТЕЦЫ. КАК БЛ ЯТЬ УЗНАТЬ ЧТО ВАМ ЧТО-ТО НЕ НРАВИТСЯ, ЕСЛИ ВЫ НЕ ГОВОРИТЕ И НЕ ПОКАЗЫВАЕТЕ ЭТОГО?

Ну это же не в буквальном смысле. Вроде понятно. Или вам - нет? Своего ребёнка разрешишь чужим людям наказывать? Мамашу его за ухо оттягай - она ровня, и может нести ответственность. А ваши зарплаты позволяют оплатить продлёнку? Пусть начальство решает эти моменты.

вы сейчас серьёзно?😀я выходила на обед, пришла и мне сказали.
яблоко лежало в тумбочке моего стола. может мне его в сейф убрать надо было😅
ребенок должен спрашивать разрешения, а не лазить по чужим столам.

При том, чтобы я бы лично угостила, ваша позиция - вообще не ок. Стол находится в пользовании автора, она вправе на нем держать, что хочет, если работодатель (собственник) не против. То, что лежит на видном месте - не означает, что дает право кому-то брать, это тупо воровство, что весьма неплохо объяснять детям, чтобы не выросли непонятно кем. Детям - не место на работе и коли мать его туда приводит, это задача матери обеспечить его всем, что ему нужно, чтобы не беспокоить окружающих. А такие вот рассуждения приводят к тому, что выростают социопаты с полным неуважением к окружающим и ощущением, что все вокруг должны.

что за воспитание у детей сейчас? что я (34), что кузина (23), когда ходили к мамам на работу, вели себя тише воды, ниже травы. А уж видео со звуком смотреть - это верх безкультурия.
Как вариант, попробуйте зеркалить -
- взять еду со стола коллеги
- говорить о любви по громкой связи при ребенке)))
- рисовать на ее документах (карандашом)

Что значит "это же ребенок"? Вы в детстве воровали чужие вещи, еду? В каком возрасте вы предлагаете знакомить человека с доктриной "чужое брать нельзя"?

Я так двоих детей-погодков на работу таскала. Конечно, старалась их занять чем-нибудь, чтобы не мешали никому, но они же дети, живые, активные, нет-нет, да и помешивали кому-нибудь. В основном , мне. Но я - начальство, у меня свой кабинет, мне проще было.
Насчёт телефона и звуков - перебор!!! Скажите этой маме, что звук мешает сосредоточиться! Пусть наушники дитю прикупит! Если она не послушает и выступит на тему этожарибёнак, тогда скажите начальству!

мысли читать не обязательно, чтобы понимать что окей, а что не очень.
надо просто соблюдать нормы поведения в обществе и воспитывать своих детей, а не пользоваться добротой и терпимостью других.

Есть люди, которым надо элементарное разжёвывать. А судя по поведению ребёнка - его мать именно такая.

а у тебя что ребенок от начальства? все претензии предъявляй своему мужу, который не может обеспечить семью, не может нанять няню и продленку оплатить. коллеги и начальство тебе и твоим выродкам ничего не должныэ

Замечания надо делать, как ребенку, так и его мамаше. Поговорить на эту тему с начальством и подчеркнуть, что ребенок мешает работать.

Зачем вы плодитесь, если нет денег даже на продленку, ужас, поймите, вашим детям на работе не место. Чужие дети на работе всем мешают. Я когда работала, у нас одна дама однажды привела своего ребёнка (он носился и до крови башку разбил, упав на кафель, чему я была очень рада), но она сразу поняла, что ребенка не стоит приводить, никто за ним смотреть не будет.

Нахлебница. Ее даже автор содержит.

Не фантазируй.

Начальство с ними не спит.

Ты *** и фантазерка)))

один раз - нормально, со всеми случается, но каждый день! нет, это даже по технике безопасности нельзя, надо говорить с руководством, если что-то произойдёт ему же отвечать. Кричать и нападать не обязательно, донести всё в корректной форме, дружелюбно.

Прошу прощения за яблоко, невнимательно прочитала, вместо "в" прочитала "на столе".

Каждый день?

Ну у нас в офисе это редкость. И конечно ребёнок сидит тише воды, ниже травы. Мы даже рады ) прикольно. Но опять, это происходит раз в полгода.

Действуйте, как в самолете или в ресторане, когда шумит чужой ребенок. Говорить надо не с ним или с родителем, а с представителем компании. Тогда мамаша не узнает, кто пожаловался. И разговор начальника отдела с ней будет более конкретным. Мамаша ведь тоже хочет сохранить заработок. Короче, говорите начальнику, что не можете работать в шуме. Кстати, это не предусмотрено должностной инструкцией. Охрана труда будет на Вашей стороне.

Сиди дома тогда. На работе не место твоим огрызкам. Совсем уже ахирели.

Свои нельзя давать, но можно купить за 100р самые дешевые

Нет, Автор, придётся свои претензии озвучить вслух. Сейчас понятия культуры и воспитания стали очень размытыми, что для одних неприемлемо, для других норм. Возможно, ваша коллега считает, что если её деть не носится по кабинету с диким ором и не лупит всех палкой, то все ок и он никому не мешает.

Фу, я с трудом в очереди перевариваю такое, а тут целый день. Чужой ребёнок- не ваши проблемы.

Автор, поскольку у мамашки положение безвыходное, она будет делать вид, что всё путём. Поди внутри и так трясётся, боясь, что вы (коллектив, руководство) в один ужасный день скажете ей, что думаете по поводу данной ситуации. Но то её проблемы. А вам ставить вопрос ребром. Ребёнка в кабинете быть не должно. Продленка, один дома (школьник ведь уже), пусть поищет бабушку -соседку за минимальную плату. Ребёнок может быть с мамой постоянно на связи. НЕ молчите, пусть обижается, но так вы с ума сойдёте.

Вы так всех оскорбить пытаетесь, или только меня?
Мама в детстве не научила с людьми культурно разговаривать?

Дело в том, что за ребенком есть кому смотреть. Есть бабушка с которой можно его оставить дома. Но без матери он неуправляем, на месте просто не сидит, может и на улицу вылететь.

Этот мир сошел с ума. Негде от этих невоспитанных детей покоя нет. Ни в самолете, ни в ресторане, ни у себя дома. Теперь и на работу своих детей тащат «кококо могли бы и потерпеть».

Пускай семейные проблемы решают внутри семьи. Кооллектив может поддержать бедную женщину своими толковыми советами, но терпеть её неуправлямого ребёнка не намерен.

Да и плевать на короеда, пусть хоть на голове стоит, лишь бы не на работе

Сочувствую женщине, что у неё такая проблема. Но ей придётся эту проблему решить, на работе от неё не спрячешься