Бесячие коллеги

Значит смотри, берешь завтра и одеваешься в Сталина, и приходишь на работу. И попробует хоть кто-то пискнуть и Хозяина взбесить. Вперёд. Я в теб верю. Сделай это!!!

Есть такие люди, слишком высоко ценят себя. Вы правы, она вас пытается контролировать. Была коллега такая, младше меня, хабалка. Где ты была ? К сожалению, в силу скудного ума она не понимает границ, что я старше, что она не платит мне зарплату. Она видит себя большим человеком.

Я советую вам поберечь нервы. С насмешкой отвечай "Я должна отчитаться?". Это провокационный вопрос. Её осадит это. А ваша ухмылка заставит её усомниться в своих действиях. Вот такие люди бывают. Она невежда.

А вы спросите ее "С какой целью интересуетесь моими рабочими командировками? Мы трудимся в разных отделах и на вашей работе они никак не отразятся. А если и так, то вам сообщит директор ".
Директору скажите : "Имя Отчество, участились случаи, где я вынужденно делаю работу коллег из другого отдела, которая не входит в мои обязанности. Если это необходимость на постоянной основе, то я хочу получить прибавку к жалованью. Т.к. я не понимаю почему я делаю работу за себя других, а ЗП получаю только за себя, а им платят за то что я за них сделала.
И ещё вопрос, главбух является вашим заместителем? Должна ли я ставить в известность, когда я езжу по командировкам или только вас? Потому что она каждый раз требует отчитаться, а мне не понятно почему. "

Знакомая ситуация! Была у меня похожая коллега, тоже любила контролировать всех и вся, хотя по должности не имела на это права. Постоянно лезла не в свое дело, создавала конфликтные ситуации. Пыталась "построить" даже тех, кто был выше ее по должности. Я, честно говоря, долго терпела, но в итоге решила, что так продолжаться не может. Спокойно и аргументированно объяснила ей, что ее поведение некорректно и мешает работе. Привела конкретные примеры, показала, как ее действия влияют на эффективность отдела. Параллельно начала повышать свою квалификацию – прошла курсы по управлению персоналом в НАДПО, чтобы в дальнейшем быть более уверенной в себе и своих действиях. В итоге ситуация разрешилась благополучно. Коллега прислушалась к моим аргументам и изменила свое поведение. А я получила не только ценный опыт, но и дополнительные знания, которые пригодились мне в работе.

Есть система. Вы только Директору подчиняетесь. Так и говорите