Травля против пожилых работниц

Сам то ты много о других думаешь? Может премию личную рпздаешь пенсионеркам-коллегам.
По-моему, ты уже писал что-то подобное?

И не один раз)

о, деда подлечили и выпустили.
откуда у предпенсов иждивенцы-то, додик?

Значит не ошиблась)))

Судя по описанию да , женщину буллчт по возрастному признаку. Можете даже написать заявление на нее в соответсвующие органы

Народ массово тупеет и скотинеет, это факт. Сегодня буллят пенсов, завтра теьок, послезавтра мигрантов, попосле негром, послепослепосле белых, кто носит маски, потом кто не носит, кто колется, а кто нет - все буллят всех, причем массово. Куда направят «умы»(если это можно так назвать), того и травят.
К чему это я? К тому что прошло уважение к старшему поколению, нам всем втирают что своя рубашка всегда важнее.

Еще и заявление на нее написать 👍

Если пожилая сотрудница действительно ценный кадр и в уме, никто ее раньше времени не выгонит с работы. А если это совершенно заплесневелый мозгами старый паразит, не способной учиться ничему новому, сидит на стуле ровно и место занимает, чаи гоняет и сплетничает, а толку от нее ноль - ну тут как бы да, ее место на кассе в сетевом магазине. Моя бабуля, например, работала на морской верфи инженером-механиком, наладчицей огромных судовых двигателей, и ее даже после пенсии долго не отпускали - некем было заменить. А буха можно заменить в любой момент, их как собак нерезаных, зачем держать бесполезных стариков, если полно энергичной молодежи.

Очень много людей старшего поколения уважаемых профессий выдавили с рабочих мест до всем известных событий. И это продолжалось долго. На хлебные места начали набирать в геометрической прогрессии «своих» бездарей, очень выросла прослойка высокооплачиваемого бестолкового менеджмента на всех предприятиях. Мне самой недавно предлагали место по блату на крупном предприятии, перебирать бумажки за оверпрайс, зп главных инженеров там в 1,5 раза меньше. На этапе предложения, появились еще более блатные претенденты более вышестоящих лиц. Конкурс блатняка, в итоге. Надо ли говорить что любого пенса выдавят и поставят своего, а если какой то там инженеришка-пенс что то квакнет что набрали таких боатняков которые только мешают работать своей эффективностью, то очередь за забором. Очереди потом выяснится, что нет, но зато есть дотации.

Какие нововведения обсуждать то? Прочел и принял в работу, что там еще можно обсуждать?

На всех моих знакомых предприятиях произошло ровно наоборот, посокращали всех кто не приносит прямой прибыли, т.е. кадры, HR, реклама и прочий админ персонал, никто там теперь овер прайс не платит

Если читать внимательно, то видно, что я писала про дотации, станет более менее понятно про какой сектор вообще может идти речь. И в этих секторах уже не одно десятилетие наблюдается раздувание управленческой прослойки, это вообще довольно известный факт всем. Потому что дотации. Везде уже трубят что нехватка рабоче-инженерного персонала на крупных предприятиях. Вы с этим будете спорить?
А про какой сектор предприятий вы пишете - вообще хзнает. Может вы про мелкие ип и ооо, которые вообще с трудом концы с концами сводят начиная со времен ковида и который так и будет катиться глубоко в попу, пока не появятся какие то перспективы другие. И есно эти бедолаги будут сокращать все и вся, потому что из своего кармана платятся зп, а горизонт планирования 1 неделя.