Как научиться разбираться в людях?
С опытом и с возрастом будете разбираться.
В Уральском лицее провели последний звонок в стиле ***.
Лицей № 12 давно к этому готовился: в 2019 году он получил специальный приз «Ельцин-центра», а школьникам ежегодно дают уроки толерантности. На уроках английского языка учащихся предупреждают: плохо об ЛГ---БТ говорят лишь «непросвещённые люди».
С опытом придут определенные знания, конечно. Но если действительно заинтересованы в этом, изучайте психологию, начните с простых книжек, поищите в интернете то, что вас заинтересует. Моя первая была «люди, которые играют в игры» и «игры, в которые играют люди». Про психотипы почитайте, про манипуляции
Практика показывает, что для начала надо разобраться в себе , тогда и других поймёшь )
Приведу пример. Иду на собеседование, со мной вежливо разговаривают, обещают хорошую зп, даже звонят, оправдываются почему еще не позвали на работу. Потом выхожу на полдня, чтобы посмотреть в чем состоит работа, будущие коллеги тоже все объясняют, показывают, где какие документы, что это надо делать так-то. Начальник даже отмечает, что эта коллега еще не объясняла как надо, а на отвали, т.е. не говорят сразу, что это ты туупая, а что зависит еще и как объясняют. Потом выхожу на работу, и в первый же день с утра начинается цирк: предлагают работать первый месяц без оформления, за гораздо меньшую зп, чем договаривались изначально, торгуются. А когда я выражаю сомнение, что как мне верить, еще начинают смеяться с издевкой, что они не обманщики, зп ведь и не такая большая, что как мне надо платить каждый день или за час что ли. А казались приличными, воспитанными людьми. На второй день насмешки, что я такая-сякая хотела, чтобы мне платили за каждый отработанный час, хотя я этого никогда не говорила, продолжились. Потом я сказала, что больше на работу выйду, директор еще удивился: "С чего это вдруг? Он меня разве чем-то обидел?" Видимо все-таки понял, но я ничего объяснять не стала. Вот как это сразу понять с работодателями, если они не хамят, а даже наоборот стараются заманить тебя к себе, предлагают всякие плюшки и шикарную зп, а потом такое?
Нет не умею. А на хрен это надо? Это остальные во мне разбираться .должны, а не я в них. Я ко все отношусь одинаково, у меня один шаблон для всех - не нравится, проблемы чела, которому не нравится. Не мои.
Приведу пример. Иду на собеседование, со мной вежливо разговаривают, обещают хорошую зп, даже звонят, оправдываются почему еще не позвали на работу. Потом выхожу на полдня, чтобы посмотреть в чем состоит работа, будущие коллеги тоже все объясняют, показывают, где какие документы, что это надо делать так-то. Начальник даже отмечает, что эта коллега еще не объясняла как надо, а на отвали, т.е. не говорят сразу, что это ты туупая, а что зависит еще и как объясняют. Потом выхожу на работу, и в первый же день с утра начинается цирк: предлагают работать первый месяц без оформления, за гораздо меньшую зп, чем договаривались изначально, торгуются. А когда я выражаю сомнение, что как мне верить, еще начинают смеяться с издевкой, что они не обманщики, зп ведь и не такая большая, что как мне надо платить каждый день или за час что ли. А казались приличными, воспитанными людьми. На второй день насмешки, что я такая-сякая хотела, чтобы мне платили за каждый отработанный час, хотя я этого никогда не говорила, продолжились. Потом я сказала, что больше на работу выйду, директор еще удивился: "С чего это вдруг? Он меня разве чем-то обидел?" Видимо все-таки понял, но я ничего объяснять не стала. Вот как это сразу понять с работодателями, если они не хамят, а даже наоборот стараются заманить тебя к себе, предлагают всякие плюшки и шикарную зп, а потом такое?
"Потом выхожу на работу, и в первый же день с утра начинается цирк: предлагают работать первый месяц без оформления, за гораздо меньшую зп, чем договаривались изначально, торгуются. "
Вот после этого вам надо было сразу уйти. Если сразу не поняли, что это шарашкина контора, то когда все ястало ясно, зачем было вступать в переговоры и выходить на работу опять? Вот они сразу очень хорошо поняли, что на вас можно ездить, поэтому взяли вас и были так обходительны. Меня всегда настораживает подчеркнутое расположение ко мне незнакомых людей. Я умею отличать это от вежливости и доброжелательности. А вам надо научиться себя ценить. Тогда и в мотивах других людей будете лучше разбираться.
Просто надо всегда помнить, что у других людей "своя рубашка ближе к телу" и то что это НОРМАЛЬНО.
А вот где заканчиваются "запонки" и начинается"своя рубашка", это очень индивидуально.
Обычно,если наметили человека как "годного" для "вместе расслабиться", то когда вторгаетесь в личное неприкосновенное пространство, почувствуете нестандартную ответную реакцию.
Ровно тоже самое относится и к вам...людям надо давать понять..что он "лезет куда не стоит".
Вот этому, если не умеете..стоит поучиться.
если на вашу ответную реакцию "ноль внимания"...то человека в "топку".
"Потом выхожу на работу, и в первый же день с утра начинается цирк: предлагают работать первый месяц без оформления, за гораздо меньшую зп, чем договаривались изначально, торгуются. "
Вот после этого вам надо было сразу уйти. Если сразу не поняли, что это шарашкина контора, то когда все ястало ясно, зачем было вступать в переговоры и выходить на работу опять? Вот они сразу очень хорошо поняли, что на вас можно ездить, поэтому взяли вас и были так обходительны. Меня всегда настораживает подчеркнутое расположение ко мне незнакомых людей. Я умею отличать это от вежливости и доброжелательности. А вам надо научиться себя ценить. Тогда и в мотивах других людей будете лучше разбираться.
Я так и хотела сделать, сразу встать и уйти, но думала, как-то некомильфо что ли. Долго думала идти опять или нет, но 2 дня потеряла на этой "работе". А сначала произвели такое хорошее впечатление, я прямо хотела попасть к ним в компанию.
"Потом выхожу на работу, и в первый же день с утра начинается цирк: предлагают работать первый месяц без оформления, за гораздо меньшую зп, чем договаривались изначально, торгуются. "
Вот после этого вам надо было сразу уйти. Если сразу не поняли, что это шарашкина контора, то когда все ястало ясно, зачем было вступать в переговоры и выходить на работу опять? Вот они сразу очень хорошо поняли, что на вас можно ездить, поэтому взяли вас и были так обходительны. Меня всегда настораживает подчеркнутое расположение ко мне незнакомых людей. Я умею отличать это от вежливости и доброжелательности. А вам надо научиться себя ценить. Тогда и в мотивах других людей будете лучше разбираться.
Но а как отличить? Бывают сразу по-хамски в приказном тоне говорят еще по телефону, я, конечно, туда даже на собеседование не иду. Или на собеседовании тоже как-то начали насмехаться, я тогда сделала выводы, и когда они позвонили и позвали на работу, еще и меньше зп предложили, чем обещали изначально, я отказалась, они сразу же предложили прежнюю зп, но я все равно не согласилась. Они еще пытались уговаривать. Так что любую вежливость или хорошее отношение считать не искренней и никому никогда не верить?
Но а как отличить? Бывают сразу по-хамски в приказном тоне говорят еще по телефону, я, конечно, туда даже на собеседование не иду. Или на собеседовании тоже как-то начали насмехаться, я тогда сделала выводы, и когда они позвонили и позвали на работу, еще и меньше зп предложили, чем обещали изначально, я отказалась, они сразу же предложили прежнюю зп, но я все равно не согласилась. Они еще пытались уговаривать. Так что любую вежливость или хорошее отношение считать не искренней и никому никогда не верить?
Да нет, не любую, конечно. Но если идете на собеседование, ищите заранее информацию о компании, обязательно. И идите только в нормальную компанию с хорошей репутацией, где не будет обмана. Тогда не будете в такие ситуации попадать.
Да нет, не любую, конечно. Но если идете на собеседование, ищите заранее информацию о компании, обязательно. И идите только в нормальную компанию с хорошей репутацией, где не будет обмана. Тогда не будете в такие ситуации попадать.
Ищу всегда еще перед тем, как отправить резюме. На некоторые компании нет никаких отзывов. Это тоже ведь хорошо, значит или относительно новые, или сотрудники не меняются так часто, или никто сотрудников не разозлил настолько, чтобы строчить отрицательные отзывы.
Просто надо всегда помнить, что у других людей "своя рубашка ближе к телу" и то что это НОРМАЛЬНО.
А вот где заканчиваются "запонки" и начинается"своя рубашка", это очень индивидуально.
Обычно,если наметили человека как "годного" для "вместе расслабиться", то когда вторгаетесь в личное неприкосновенное пространство, почувствуете нестандартную ответную реакцию.
Ровно тоже самое относится и к вам...людям надо давать понять..что он "лезет куда не стоит".
Вот этому, если не умеете..стоит поучиться.
если на вашу ответную реакцию "ноль внимания"...то человека в "топку".
Иди нах
Автор, ты разбираться в людях как хочешь научиться? Только посмотреы им в рожи?
Тогда к шаманам пиз дуй, но и те неумёхт.
Не разбираюсь.
Но как ребенок к кому-то идет на ручки, а к кому-то нет, так и я не по всем иду).
Иногда мне рядом с человеком душно.Это значит, мы с ним совсем разные.
чтобы разбираться в людях, нужно уметь ставить себя на их место.
Это сложно. Многие до смерти ничего не понимают.
Вся жизнь такая. Но человек с качествами разведчика живет лучше, чем дэбыл не интересуюшийся окружением.
Знание - сила.
Чем лучше живёт? Пенсия на три копейки больше за хождение по струночке всю жизнь и женитьбу по приказу? Офигеть.
Компетенции какие-то офигительные? Вы по ходу фильмов обсмотрелись. Максимум что бывшие разведчики могут знать, что сосед его облучает потому что американский шпион и что соседка спит со всеми подряд. Это Люба бабка у подъезда может