Если коллега - бездельник

Одобряю.
Молодец, коллега. О себе думает, а не о работе. Работа - она же для лошадей.
Для работяг.
Вот вы работяги по складу своему, вот и вкалывайте. А он из другого теста. Он любит отдых. Раз любит отдых, значит должен к нему стремиться.
И так достигается гармония. Каждому свое

А вы не делайте за него работу, и тогда до директора дойдет, что чтото не так.

Получится, что он один в коллективе пашет. А без него работа встаёт.
Ему премию.
Коллективу - член сосать.
🤷

Учитесь :) когда пришла, была наивная, дома не учили, как пробиваться. Тоже возмущалась коллегам таким. Это люди 40+. Сейчас научилась хитрить, ходить на больничные когда мне надо. Коллеги? Плевать. Не отчитываюсь перед ними и не говорю причину ухода. Хотя они проныры, пытались выведать, залезть в душу, типа показать благосклонность. Я не доверяю этим уловкам. Вы ничего не сделаете. Решает руководство. Если решит, что такой сотрудник не нужен, он уйдет в другое учереждение и там тоже самое будет. Почему так ведёт себя человек? Усталость от жизни, перестаёшь с возрастом думать о других, есть цель и ты её продавливаешь.

Агась. Вымораживают работяги. При чём, такие лошади только среди женщин. Мужчины чаще петляют. У меня жених был, военный, каждое утро ныл, как ребенок, что надо идти на работу :) его работа в кабинете, отчёты и зарплата для провинции хорошая, соц пакет, семьи нет, детей нет, спит и ест хорошо и поди ж ты...такая боль, что работать надо. Стал говорить, что в 40 на пенсию. А я должна больше зарабатывать. Иначе не женится))))

Да мало ли что у коллеги, какие причины. Не лезьте. И да, дядя (фирма) не обеднеет.

Аффтар, сделай ему подставу, удалите с его компа документы нафиг, пусть помучается либо тексты сотрите в доках, только дату смените на прошлое время в настройках возле часов в правом нижнем углу!

Поговорить начистоту. И пусть дуется, это его проблемы. Если сложности - пусть скажет. Но вот такое поведение недопустимо.

только это получается за чужой счет. Не? Ну, коллеги же выполняют ВСЮ работу, в том числе и ту, которую должен сделать коллега. А деньги получает именно вот этот тунеядец.

Автор, вам не надо никак "действовать" (вот интересно как вы там "действовать собрались - кнопки на его стул клать или еще как-то по-детски пакостить?))). Если начальство устраивает отпуск сотрудника в некое время, то вы своей суетой и скандалами можете только вызвать раздражение руководства и тогда угадайте с трех раз, кто станет первым кандидатом на увольнение.

За собой следи, стукачка

Да, несправедливо. Но жизнь в принципе не справедлива.

"Он обижается и дуется, если ему делают замечания, как ребёнок"
А вы, автор, не имеете права ему делать замечания. Вы, походу, одной с ним должности и должны только выполнять СВОЮ работу и не смотреть на работу других. Какие-любо замечания ему может делать только начальник. Начальника, походу, все устраивает, вот и не стоит вам хабалить.

А *** работать хорошо? Раньше тоже пахал, а потом видел, что повышают блатных или тех кто лижет попу начальству, а твоя зп и должности никак не зависят от эффективности труда. Начал пинать уи, делать нагрузку в 2-3 раза ниже, перестал помогать коллегам, внедрять идеи, которые бы улучшили рабочие процессы. Ничего, никто не уволил. Половину рабочего времени просто на фрилансе заказы делаю, а пахают за копейки пусть дурочки. Если работа не приносит денег или другой ощутимой выгоды, то стараться смысла нет. Лучше получайте профессию с высокой рыночной зп, это самый лучший и надежный способ быть не зависимым от начальника и коллег и не надеяться на эфимерный карьерный рост

Не. "деньги получает именно вот" владелец фирмы, а сотрудникам он кидает крохи и похохатывает, глядя, как они за эти крохи *опу готовы рвать. Некоторые в отпуск уходят, тому владелец, скрипя зубами, отпускные выписывает, а остальным обещает, что повысит, они и начинают, как дурачки, скакать от радости и готовы "работать еще лучше(с)".

Я тоже теперь так, не рву *опу на работе после того, как меня уволили с руководящей должности из-за блатной, которой было нужно мое место

Не выполняйте его работу. Точка.

Евгений, успокойся! С Новым годом! Пошел на..к!

Ему же предоставляют все эти отпуска? Потому что знают, что работа все равно будет сделана. А он свой отпуск выгуливает и ещё за свой счёт берет? А вы свой отпуск полностью отгуливаете? Если да, то все по честному, если нет, то почему пашете без отпуска?

Вот такие долго держатся на работе а лошади выгорают

Да никак не повлияете, можете конечно спросить у него напрямую или высказать, но не думаю, что он перестанет так делать. У нас был очень лояльный руководитель и два таких работника, одна из них секретарь, вот она за неделю-две перед нг брала отпуск, а весь отдел зашивался, но обязанности выполняли за нее, весь документооборот, бесконечные звонки, закрытие года, помощь бухгалтерии, куреры, которые приезжали сто раз на дню, общение с контрагентами по всем долгам бумажным. Ей коллеги деликатно говорили, а она отвечала, что плевать и имеет права. Пока к нам не пришел новый смежный руководитель и не увидел все это, поговорил с ней и намекнул, что злоупотреблять такими отпусками в сложный период для компании не стоит и если не устраивает, то дверь открыта.

Либо у него проблемы, либо лентяй. И похоже директор испытывает симпатию к такому работнику раз не увольняет, а может он его родственники или родственник друга?
Трудовая этика исчезает

«Среди высшего административно-управленческого персонала [в США] 55 процентов опрошенных считают: тот факт, что люди стали менее добросовестно относиться к работе, в будущем пагубно отразится на производстве»,— говорится в журнале «Футурист». Такая тенденция, как отмечается в журнале, может быть вызвана рядом причин, например тем, что дети «видели, как их родители оставались верными своим работодателям, которые затем их увольняли по сокращению штатов». В результате многие из тех, кто родился в 60-х годах и позже, стали относиться к работе лишь как к «способу достижения своих целей: денег, возможности развлекаться и отдыхать». Поэтому, как отмечается в журнале, «надежность места работы и высокая зарплата больше не являются такими стимулами, какими были раньше». На то, что люди стали относиться к труду менее добросовестно, сегодня указывают два признака: рост числа опозданий на работу и злоупотребление больничными листами.

Зачем вы берете на себя проблемы руководства?? Пусть начальник с ним разбирается, хватит его покрывать!

А вобще возьмите тоже отпуск!! Как раз, когда вернется этот ваш товарищ. Ему можно и вам не откажут😁 и так всем отделом друг за другом отдохните, 2 их одновременно никто не пустит!

Да что ты *** говоришь. Заведи свое дело тогда. Там, где у тебя куча коллег, ты именно тоже лошадь. Оххуела сукаа