Возможно ли засудить за распространение персональных данных?

Она Вас точно за неофициальное трудоустройство и кидок с зп засудить может.

После отзыва я ей перевела деньги

мань, это кто тут в суды-то подавать собирается? ***, которая неофициально трудоустраивает?

ты е*бнулась?! ты бы еблушу закрыла да быстрее пыталась замять случай, пока на(уй на тебя не вышла налоговая, а ты бл*ть еще и пишешь об этом в инете.

Дура и правда дура

Што, абидно, что правда-матка наружу всплыла?

а я бы и отзыв оставил. Зря она его удалила. Таких как ты надо п*здить юридически и финансово, пока вся дурь из башки не выйдет

НЕТ. даже если бы указала ваше ФИО

ДА) И за невылату ЗП

В отзывах указывают полностью. ФИО, владелец чего вы.
В этом и смысл отзыва.

Тем более за что собралась судиться, если номер тлф и так был на сайте до этого и его выложила не бывшая сотрудница?

Ну тут явно сидят не совсем знающие закон люди. Распространение персональных данных серьезная статья, уголовная. Или штрраф до 300 тыс
То что она работала неофициально , да я тоже виновата, но иам меньше юридической ответственности

Ну раз сама всё знаешь, зачем спрашиваешь? Тем более здесь, а не в кабинете у адвоката?
Или это как с сотрудницей - там надо потом платить, но можно и нахаляву здесь и сейчас?)

Хотела уточнить... может здесь сидят юристы.

Вам на пальцах этот закон разжевали, никто не воспользовался вашими персональными данными.
А вы НАРУШИЛИ ЗАКОН!

Конституционный Суд определением от 26 мая 2016 г. N 1158-О отказал гражданке в принятии жалобы к рассмотрению. Судьи отметили, что КС РФ уже неоднократно указывал, что в понятие "частная жизнь" включается только та область жизнедеятельности человека, которая относится к отдельному лицу, касается только его и не подлежит контролю со стороны общества и государства, если носит непротивоправный характер. Поэтому ограничение на раскрытие и распространение информации, относящейся к персональным данным, направлено на обеспечение разумного баланса конституционно-защищаемых ценностей. В связи с этим оспариваемая заявительницей норма закона не может рассматриваться как нарушающее ее конституционные права в указанном в жалобе аспекте.

Читайте судебную практику по отказу, если не хватает ума оценить комменты.

Тел ее указали - уржаться)) Кому он нах сдался?

Так она пишет, что номер тлф уже(!) был на сайте и вообще что он высвечивается просто в поисковике. А если учесть, что базы с номерами телефонов уже давно друг другу передают банки и прочие компании... Где она собралась ноги у змеи искать?

Да черта с два! Таких работадателей, которые забывают платить зарплату очень много

Тем более, сама его и распространяла, как видимо.

ЗП пришлось выплатить и вот взбесилась. Видно это практикует, а тут отзыв накатали.

"...я забыла ей выплатить зарплату за декабрь"... ПРЕЛЕСТНО!
Я ТЕБЕ ПОМОГАТЬ НЕ СТАНУ, но "кину" наводочку..., полистай 152-ФЗ.
А вообще, такая практика уже наработана.
Не совершай необдуманных поступков.
Сподобишься судиться с ОБМАНУТОЙ ТОБОЙ работницей..., можешь закрывать "лавку" и ждать визит Трудинспекции.
Это так..., для начала.

P.S. Критерий отнесения информации о человеке к персональным данным - совокупность данных позволяющая установить личность субъекта п.д.

Простое правило: если одна сторона (человек ) нарушает, то и другая сторона имеет права нарушать.

Так у нас нарушения в "разных весовых категориях". У меня за неофициальное трудоустройство и отсутствие медкнижки работника- административное наказание.
У нее - серьезная уголовная статья за разглашение персональных данных.

А теперь послушай меня.
Скомкай своё "правило", сожги..., а пепел - съешь и..., главное..., НИКОМУ БОЛЬШЕ ТАКИХ ГЛУПОСТЕЙ НЕ СОВЕТУЙ.
Вот встречное предложение.
ЗНАЙ и СОБЛЮДАЙ все законы и правила в обществе, в котором живёшь.
Старайся НИКОГДА их не нарушать (не всегда это возможно), даже если оппонент ими пренебрегает..., дабы НЕ ИСКУШАТЬ "более сильного", симпатизирующего твоему оппоненту.
Ибо..., несмотря на твои подвиги на протяжении всей твоей праведной жизни..., СТОИТ ТЕБЕ ЕДИНОЖДЫ ОСТУПИТЬСЯ... и ты войдёшь в историю не героем и праведником..., а "ЧЕЛОВЕКОМ, СОВОКУПЛЯВШИМСЯ С ОСЛИЦЕЙ".

Если этот номер используется для бизнеса, это не персональные данные.

Ну телефонный номер зарегистрирован как на физ.лицо - на меня, но использую я его для работы своего детского клуба.

на себя подай, что ты неофициально платишь работнику и еще и не выплатила за отработанное время, тебе кстати угловка грозит, еб2нутая

я ей уже вторую тему пишу, что она е2анутая, так мало того, что она е2анутая, так еще и тупая

Ты заиппппла уже

Выплатила, если что....

Ахахах)) статье 137 Уголовного кодекса Российской Федерации– «Нарушение неприкосновенности частной жизни».

Как нарушили твою частную жизнь, что ты сама на сайте выложила свой номер тел для привлечения клиентов?

Используй его разговоров сама с собой.
Сама себе звони и разговаривай, если простейшего не догоняешь(

Аха))
И пусть еще сама на себя подаст, что разглашает свои ПД , выложив их на сайт для получения прибыли.

Вы сами в какашках, извините, не оформили человека, кинули его на деньги.... Вы многократно нарушили закон. Печально, что у нас есть такие работодатели. Думаю, встречный иск и справедливое возмездие со стороны правосудия вам будет обеспечено. И поделом!

Разглашение даже ОБЩЕДОСТУПНЫХ персональных данных запрещено законом. Даже если человек самостоятельно разместил их в общедоступном месте (например, в соцсетях, на сайте), брать их оттуда для дальнейшей обработки и распространения нельзя без письменного согласия этого человека.

Запрещено, да. Но судья же не дурак. Он поймет, что всю ситуацию спровоцировали вы своими противоправными действиями. Большой штраф ей не впаяют, скорее, символический. Далее, она подаст заявление на вас. Будет скандал, возможно она подключит прессу, репутацию вы уже не восстановите и компенсацию заплатите.
Для вас лучше решить дело миром, заплатить несчастной женщине отступные и замять конфликт.