Назовите несколько качеств компанейского человека
Нужно чтобы коллектив не был быдлячьим
Спокойной, доброжелательной. Не болтливой и не молчуньей. Не стесняющейся спросить совет вместо того, чтобы делать на авось и косячить.
Не социофобом и социопатом.
У стен одного восточного города сидел старик. К нему подошел юноша и спросил:
– Я ни разу здесь не был. Какие люди живут в этом городе?
Старик ответил ему вопросом:
– А какие люди были в том городе, из которого ты ушел?
– Это были эгоистичные и злые люди. Впрочем, именно поэтому я с радостью уехал оттуда.
– Здесь ты встретишь точно таких же, – ответил ему старик.
Немного погодя, другой человек подошел к старику и задал тот же вопрос:
– Я только что приехал. Скажи, старик, какие люди живут в этом городе?
Старик ответил ему всё тем же вопросом:
– А скажи, сынок, как вели себя люди в том городе, откуда ты пришел?
– О, это были добрые, гостеприимные и благородные души. У меня там осталось много друзей, и мне нелегко было с ними расставаться.
– Ты найдешь таких же и здесь, – ответил старик.
Невдалеке стоял человек, который слышал оба диалога. Он обратился к старику с упреком:
– Как ты можешь разным людям давать два совершенно разных ответа на один и тот же вопрос?
– Видишь ли, сын мой, – ответил старик, – окружающие нас люди становятся тем, что мы находим в них. Тот, кто в прошлом не нашел ничего достойного в тех краях, откуда он пришел, здесь тоже не найдет ничего хорошего. Напротив же, тот, у кого были друзья в другом городе, и здесь тоже найдет верных и преданных друзей. Ибо каждый носит свой мир в своем сердце.
Нужно быть хорошим психологом (что редко бывает), что бы уметь ненавязчиво найти индивидуальный подход к каждому человеку в коллективе, ибо все люди разные. Иначе человек ,который хочет всем и всегда нравиться - выглядит как жополиз.
Для благоприятной атмосферы достаточно нейтральных отношений в коллективе.
Мне кажется в коллективе действует инстинкт стада. Кто ближе к вожаку-кормильцу с тем мы дружим, обедаем, у того больше возможностей. Все эти качества вышеописанные про доброту, про ещё что-то, всё это безусловно важно и правильно! Но грубо говоря кто подлизал *** руководству тот правит баллом.
Мне кажется в коллективе действует инстинкт стада. Кто ближе к вожаку-кормильцу с тем мы дружим, обедаем, у того больше возможностей. Все эти качества вышеописанные про доброту, про ещё что-то, всё это безусловно важно и правильно! Но грубо говоря кто подлизал *** руководству тот правит баллом.
А какие там возможности? Ну какие? Надо почаще опускаться с небес на землю. И быть поближе к народу.
Я сама за собой этого не замечая могла увидеть на коллеге красивую вещь и сказать, что очень идёт или красивый принт или классный материал. Но я действительно люблю такие вещи замечать и похвалить 😀 а мне в ответ целую историю могут рассказать про то, как удачно попали на скидки или как сразу бросилась в глаза именно эта вещь - в общем, коннект налаживался отлично)
Возможности? Ну например интересный проект достался или повышение, премии и всё такое. Ну по крайней мере сужу из того что видела на практике..
Проект интересный. Не смеши. Ну а все остальное вполне возможно тому, кто ноги раздвигать умеет хорошо. Ну так это пусть на совести этих людей будет. Нам то о чем беспокоиться? Хех Напугали ежа голой джопой. Только я пока счастья то не вижу особого в глазах, только тоску и пустоту.
Проект интересный. Не смеши. Ну а все остальное вполне возможно тому, кто ноги раздвигать умеет хорошо. Ну так это пусть на совести этих людей будет. Нам то о чем беспокоиться? Хех Напугали ежа голой джопой. Только я пока счастья то не вижу особого в глазах, только тоску и пустоту.
Вы дружите с начальством, вы можете быть однополыми , не обязательно сексом заниматься. Друзьям на работе открывают путь по карьерной лестнице, а тем кто не подружился им все шишки достаются. Эту схему встречаю во всех коллективах.
Проект интересный. Не смеши. Ну а все остальное вполне возможно тому, кто ноги раздвигать умеет хорошо. Ну так это пусть на совести этих людей будет. Нам то о чем беспокоиться? Хех Напугали ежа голой джопой. Только я пока счастья то не вижу особого в глазах, только тоску и пустоту.
Слово "интересный" там из лексикона исчезло уже давно
Общительным, отзывчивым
Так от коллектива зависит. Часто бывают такие гадюшники, где сплошь сплетни, зависть и подсиживания друг друга, что вписаться невозможно (и не нужно). Или где в руководстве сидят одни блатные и их родня вокруг, там тоже шансов ноль, если только не лизать им зад с утра до вечера.
Зачем вписываться? Заниматься делом, не делать другим гадостей. И все будет нормально.
коллективы разные бывают.. очень разные....
Интересно) почитала . Действительно, мнения почти разные . Есть те, что противоречат друг другу. А значит, единого образа нет. Как я и думала. Значит, неблагодарное дело пытаться куда - то вписываться в принципе. Я чисто проверяла этим вопросом . Потому что какой бы ты ни был всегда найдётся тот кому ты не понравишься ибо даже у кота Леопольда были враги. Самое бОльшее что можно сделать это быть собой. И правда есть из коллективов такие гадюшники что не впишешься даже если захочешь. Ещё я бы отдельно подняла тему молодой красивой женщины в коллективе женщины 45-50 лет. Когда выживание начинается из за молодости и красоты.
Я посмотрела на последних коллективных женщин. Провела эксперимент. Вместо того, чтобы как обычно одеваться некрасиво, чтобы им было спокойнее с начала работы я одевалась ярко , красиво , на полную катушку - и эффект превзошел все мои ожидания - полная ненависть коллектива 44+ (не всех там есть 1 моя подруга, но она тоже разорваться не может если она бы активно защищала меня ее бы затравили они )