Завышенная значимость и низкая самооценка

исправлять ошибки должны специалисты, а не контроллинг. Вы там и жнец и швец и на дуде игрец? донесите это начальнику сначала в вежливой форме, если не дойдет то в резкой и увольняйтесь

вы правы - и жнец, и на дуде игрец - но так хочет шеф, изначально - со мной об этом не договаривались. но парадокс в том, что все мои работодатели так делают , хотя я никому не обещала ничего , и плохого о предшественниках не говорила (никого не осуждала и сплетни не водила), с чего (начальники) взяли, что на меня так можно вешать и что со мной не так.... вот думаю.
А за совет - идти с разговором,пойду, поняла конечно ...что нужно границы ставить.

ну такое ))))))) это и все?

Бред какой-то. На каких работах вы работаете? Или вы специально так излагаете, чтобы воспринималось максимально ахеинистично.

на каждой из работ - сталкиваюсь из подобным.
что значит на каких работах?

повышать квалификацию наверное. Обычно специалист выполняет только свою работу, а секретарь все подряд). Если вы работаете на мелких частников, то не знаю как у вас, а в моем городе всем просто пофиг что там про себя и свои обязанности думает подчиненный, на него сваливают всё, что можно свалить! Или из-за собственной некомпетентности и малообразованности, а часто просто потому что могут.)

у меня по значимости , на предприятие, второе место по работе. Но получается так , как вы говорите - сваливают все, что можно свалить. Конечно, возникает и у меня вопрос - почему вы так подумали , что я плохой сотрудник- "некомпетентности и мало образованности , и что нужно повышать квалификацию"? что указало на это?

* работала всегда в частных фирмах, должностные инструкции им до*, вы поняли.
считаю, если так и есть, что они ,что хотят то и нас заставляют делать - но у меня второй вопрос - что со мной не так, что меня заставляют делать подобного рода работу?