Зачем в фирмах HR менеджер?

Есть определенный сорт людей, которые любят заниматься не делом, не на результат работают, а трепом и показухой. Вот таким нужен HR менеджер. На моей прошлой работе он занимался организацией бесконечных корпоративов, тренингов ,аттестаций ,собраний и заседаний, спартакиад, ночевок на природе с элементами психоанализа и трепом на всю ночь, бегов по складу в трусах на 23 февраля и 8 марта... А если не хочешь бегать в трусах по складу, значит ты не обладаешь лидерскими качествами , коммуникативными способностями и нужным уровнем креатива. "А сейчас каждый расскажет, за что он любит нашу фирму и что он хотел бы в ней изменить"... "Охарактеризуйте коллегу по степени вовлеченности и т.д." "Почему мы должны взять на работу именно вас?"
Такие случаи хорошо характеризует русский народный язык. Тремя словами можно выразить самую суть этого уродского явления.

Есть определенный сорт людей, которые любят заниматься не делом, не на результат работают, а трепом и показухой. Вот таким нужен HR менеджер. На моей прошлой работе он занимался организацией бесконечных корпоративов, тренингов ,аттестаций ,собраний и заседаний, спартакиад, ночевок на природе с элементами психоанализа и трепом на всю ночь, бегов по складу в трусах на 23 февраля и 8 марта... А если не хочешь бегать в трусах по складу, значит ты не обладаешь лидерскими качествами , коммуникативными способностями и нужным уровнем креатива. "А сейчас каждый расскажет, за что он любит нашу фирму и что он хотел бы в ней изменить"... "Охарактеризуйте коллегу по степени вовлеченности и т.д." "Почему мы должны взять на работу именно вас?"
Такие случаи хорошо характеризует русский народный язык. Тремя словами можно выразить самую суть этого уродского явления.

А фирма развалилась ,кстати

А фирма развалилась ,кстати

А кто оформлением по вашему занимается? Секретарь?

Есть определенный сорт людей, которые любят заниматься не делом, не на результат работают, а трепом и показухой. Вот таким нужен HR менеджер. На моей прошлой работе он занимался организацией бесконечных корпоративов, тренингов ,аттестаций ,собраний и заседаний, спартакиад, ночевок на природе с элементами психоанализа и трепом на всю ночь, бегов по складу в трусах на 23 февраля и 8 марта... А если не хочешь бегать в трусах по складу, значит ты не обладаешь лидерскими качествами , коммуникативными способностями и нужным уровнем креатива. "А сейчас каждый расскажет, за что он любит нашу фирму и что он хотел бы в ней изменить"... "Охарактеризуйте коллегу по степени вовлеченности и т.д." "Почему мы должны взять на работу именно вас?"
Такие случаи хорошо характеризует русский народный язык. Тремя словами можно выразить самую суть этого уродского явления.

А кто оформлением по вашему занимается? Секретарь?

Я кстате , много книг по психологии изучила, и нифига по этим ответам не узнаешь человека. Человек может красиво чесать, но быть бездельником(чаще всего так и есть). Может быть скромным и неприметным, но в работе он делает все и относится серьезно. А эти курицы делают выводы по первому впечатлению и ответам на вопрос «кем вы будете через 5 лет?» «что вы ждете от нашего руководства?» да я как такую дичь слышу пытаюсь слиться

Если находились желающие бегать в трусах по складу, то это характеризует их гораздо больше, чем кадровика. Который, к слову сказать, работал в каждой описанной вами ситуации по решению директора, согласного с его инициативами.

У кадрового делопроизводства есть несколько разделов. Один из называется специалист по подбору или как модно называть hr.
Эти дамочки наглые,в некоторых компаниях даже огромный отдел есть эйчарш. Там они обзванивают на собеседования,сдают отчётность руководителю подбора персонала. Иногда липовую отчётность сдают. Это практика такая,специально вешают липовые вакансии. Чтобы показать работу перед центрами занятостями,налоговой,и фсс. А по факту им никто не требуется.
И да,будьте внимательны,у всех кто работает в этой сфере существует таблица с базой данных соискателей. И самое интересное,они там отзывы пишут о соискателей. Типа : не красивые зубы, перебивает постоянно и ТД.
И да,такие дамочки истерички. Не умеют собеседование организовать. Лезут в личную жизнь через вопросы. Будьте бдительны!

У кадрового делопроизводства есть несколько разделов. Один из называется специалист по подбору или как модно называть hr.
Эти дамочки наглые,в некоторых компаниях даже огромный отдел есть эйчарш. Там они обзванивают на собеседования,сдают отчётность руководителю подбора персонала. Иногда липовую отчётность сдают. Это практика такая,специально вешают липовые вакансии. Чтобы показать работу перед центрами занятостями,налоговой,и фсс. А по факту им никто не требуется.
И да,будьте внимательны,у всех кто работает в этой сфере существует таблица с базой данных соискателей. И самое интересное,они там отзывы пишут о соискателей. Типа : не красивые зубы, перебивает постоянно и ТД.
И да,такие дамочки истерички. Не умеют собеседование организовать. Лезут в личную жизнь через вопросы. Будьте бдительны!

Точно истерички. Так обижаются и истерят ,когда желающих не находится участвовать в очередной подобной ... хм ....мероприятии. А главное, так искренне удивляются, почему...

А что там оформить ума много надо? Или в вашей богодельне текучка по 10 кадров в месяц?

ну тут смотря каких размеров компания.
У нас человек 500 сейчас.
И у кадров так то не мало работы, кто устроился, кто уволился, кто в отпуск, кто в декрет, плюс всякие кадровые приказы от директора, типа теперь планерка каждое утро....

А что там оформить ума много надо? Или в вашей богодельне текучка по 10 кадров в месяц?

А по вашему, кто должен заниматься оформлением в фирмочке из нескольких человек? Менеджер по кадрам? Напишите, правда интересно.

Иногда бухгалтер

Есть определенный сорт людей, которые любят заниматься не делом, не на результат работают, а трепом и показухой. Вот таким нужен HR менеджер. На моей прошлой работе он занимался организацией бесконечных корпоративов, тренингов ,аттестаций ,собраний и заседаний, спартакиад, ночевок на природе с элементами психоанализа и трепом на всю ночь, бегов по складу в трусах на 23 февраля и 8 марта... А если не хочешь бегать в трусах по складу, значит ты не обладаешь лидерскими качествами , коммуникативными способностями и нужным уровнем креатива. "А сейчас каждый расскажет, за что он любит нашу фирму и что он хотел бы в ней изменить"... "Охарактеризуйте коллегу по степени вовлеченности и т.д." "Почему мы должны взять на работу именно вас?"
Такие случаи хорошо характеризует русский народный язык. Тремя словами можно выразить самую суть этого уродского явления.