Как настроиться на рабочий лад после долгого перерыва?
Был длительный (несколько месяцев) перерыв в работе, такое впервые в моей жизни, совсем расслабилась и выпала из режима. Cкоро выхожу на новое место 5/2, работа ответственная и интеллектуальная, может быть, у кого то есть лайвхаки, как за несколько дней настроиться на интенсивную плодотворную работу?
Кем устроились, если не секрет?
Бездельничать не надо было. Идёшь и пахаешь
Это сложно, с утра контрастный душ, крепкий кофе и вперед
расписать четкий план работ и следовать ему.
Вплоть до ежедневного графика - когда обед, когда выполнение задачи 1, когда 2. Отмечать задачи по уровню приоритетности с тем, чтобы не запускать процесс (если вы руководитель- вас будут контролировать нерегулярно, это несет риск несоблюдения установленных сроков по обязательствам).
Но не забывайте и про график отдыха. Когда вы отключаетесь от процесса и на сколько.
Через месяц в таком режиме возникнет ощущение, что и не было этого перерыва в несколько месяцев.
Будете первое время косячить, пока втянитесь, это нормально и так со всеми бывает. Не показывайте никому свою неуверенность, просто с улыбкой исправляйте свои ошибки и все будет гуд.
расписать четкий план работ и следовать ему.
Вплоть до ежедневного графика - когда обед, когда выполнение задачи 1, когда 2. Отмечать задачи по уровню приоритетности с тем, чтобы не запускать процесс (если вы руководитель- вас будут контролировать нерегулярно, это несет риск несоблюдения установленных сроков по обязательствам).
Но не забывайте и про график отдыха. Когда вы отключаетесь от процесса и на сколько.
Через месяц в таком режиме возникнет ощущение, что и не было этого перерыва в несколько месяцев.
спасибо за рекомендации!
А чем вы занимались эти месяцы? Отвечать за своих подчиненных очень непросто, кто вам доверил эту должность? Знакомые?
была в поиске и занималась консалтингом. в прошлом уже был релевантный опыт, так что по функционалу не должно возникнуть глобальных проблем, больше вопрос в правильном боевом настрое и возврату к концентрации и интенсивному ритму
была в поиске и занималась консалтингом. в прошлом уже был релевантный опыт, так что по функционалу не должно возникнуть глобальных проблем, больше вопрос в правильном боевом настрое и возврату к концентрации и интенсивному ритму
Вы приняли ответственную должность без настроя? Вам ее навязали или вы карьеру строите, что мало вероятно?
Вы приняли ответственную должность без настроя? Вам ее навязали или вы карьеру строите, что мало вероятно?
я последние недели очень интенсивно искала работу, это процесс очень ресурсозатратный, так что радоваться офферу особо эмоций уже нет, к тому же, это не первый оффер за последние недели. и больше у меня на данный момент не радость, а понимание всей ответственности и предвкушение рабочих будней
Я из зама становилась руководителем отдела, без всякого перерыва, в той же фирме и в той же области. А когда в компанию приходит левый человек на место руководителя, то мало каких сюрпризов всех ожидает. Другое дело, если компания только открылась или открылся новый филиал и набран абсолютно новый штат людей, тогда легче руководить с нуля, так сказать.
Ну почитайте книги или статьи для вдохновения и боевого настроя. Книги вообще полезно читать.
я последние недели очень интенсивно искала работу, это процесс очень ресурсозатратный, так что радоваться офферу особо эмоций уже нет, к тому же, это не первый оффер за последние недели. и больше у меня на данный момент не радость, а понимание всей ответственности и предвкушение рабочих будней
Это сложный вопрос, не могу ничем больше помочь, у меня несколько иной жизненный опыт. Доверьтесь своему нюху и опыту, а на месте потом сориентируетесь. Ничего невозможного нет, главное, чтобы было желание.
расписать четкий план работ и следовать ему.
Вплоть до ежедневного графика - когда обед, когда выполнение задачи 1, когда 2. Отмечать задачи по уровню приоритетности с тем, чтобы не запускать процесс (если вы руководитель- вас будут контролировать нерегулярно, это несет риск несоблюдения установленных сроков по обязательствам).
Но не забывайте и про график отдыха. Когда вы отключаетесь от процесса и на сколько.
Через месяц в таком режиме возникнет ощущение, что и не было этого перерыва в несколько месяцев.
Через месяц в таком режиме возникнет депрессия и желание умереть
Я из зама становилась руководителем отдела, без всякого перерыва, в той же фирме и в той же области. А когда в компанию приходит левый человек на место руководителя, то мало каких сюрпризов всех ожидает. Другое дело, если компания только открылась или открылся новый филиал и набран абсолютно новый штат людей, тогда легче руководить с нуля, так сказать.
Ну почитайте книги или статьи для вдохновения и боевого настроя. Книги вообще полезно читать.
А че столько едко завуалированной грязи не по теме? ФУ. Все там с человеком нормально, пусть работает где хочет и где ума хватает, а не выслуги. Не помрет никто.
-
Что за болезнь?
Нет ответов -
Агрессия и бесячий клиент
6 ответов -
Сон про бывшего, где он плачет
7 ответов -
Как стать из тревожного интроверта экстравертом
8 ответов -
Как бороться с гневом от приготовления пищи?
7 ответов -
Почему женщины себе такое позволяют
5 ответов -
Я незнаю что мне делать, морально подавлена
4 ответа -
Почему она приходит ко мне во сне?
2 ответа -
Как научиться контролировать эмоции
6 ответов -
Панические атаки как с ними бороться?
14 ответов
-
Панические атаки как с ними бороться?
14 ответов -
Как стать из тревожного интроверта экстравертом
8 ответов -
Как бороться с гневом от приготовления пищи?
7 ответов -
Сон про бывшего, где он плачет
7 ответов -
Как научиться контролировать эмоции
6 ответов -
Агрессия и бесячий клиент
6 ответов -
Почему одни люди скромные, а другие хамы
6 ответов -
Почему женщины себе такое позволяют
5 ответов -
Я незнаю что мне делать, морально подавлена
4 ответа -
Как не привязываться к людям?
4 ответа