Уйти с работы

Я бы не подводила никого дождалась бы начальницу,земля круглая,а добро как и зло возвращается.Пускай человек нормально отдохнет и когда она выйдет вы с чистой совестью можете уходить.

А кому Вы будете заявление об увольнении писать, если начальницы нет? Если Вы работаете по договору подряда, то он на определенный вид работ заключается, который Вы должны выполнить, и начальниц и отчетов про этом быть не может-значит Вы все-таки по трудовому работаете!

Я работаю по договору подряда. Обычный рабочий день, пятидневка.Но договор не трудовой, соц.пакета нет. Мою должность в штат не переводят и никогда не переводили. Заявление писать не надо, договор просто расторгается, ибо не трудовой

Он не трудовой, а гражданско-правовой на определенный срок. А договор подряда-это например строитель подряжается построить дом или "ремонтник" сделать ремонт. А Вы же каждый день на работу ходите.

заявления ведь писать не нужно будет? или лучше дождаться возвращения начальницы?

Если нормальное отношение со стороны начальницы было, то не надо бростать отчеты, а если отношение не очень и коллектив противный, то делайте как Вам удобно и всё тут.

Если Вам не критично уйти с 1-го числа, я бы дождалась начальницу. Правильно здесь уже сказали, лучше оставить о себе хорошее мнение,Тем более Вы не бесплатно будете 10 дней сидеть, а это какой-никакой плюс))

Спасибо всем за ответы!