Покрывать или нет нерадивого сотрудника?

Добрый всем день! Хотела бы узнать адекватную точку зрения посторонних, в качестве совета со стороны, т.к. сами знаете не всегда получается дать адекватную оценку своим собственным действиям. Короче год назад на работу приняли заведующую (сфера продаж). Всё вышестоящее начальство в другом городе. У меня иная сфера работы, мы с ней мало связаны по функциям, но её работу неплохо знаю. Помогала ей весь год, постоянно подсказки, она плохо знает ПК, с огромным трудом вливалась в работу, постоянно меня дёргает, т.к. сама страшно боится что уволят, но знаний ноль, и учится толи нет желания, толи ума не хватает. А т.к. сидим вместе, я в итоге одним глазом в свой комп, другим в её комп, т.к. она дёргает меня- как тут написать, как тут посчитать. Начальство приезжает с проверкой, её работой который раз недовольны. Мне делается замечание, чтобы я не лезла и за неё ничего не делала. Начальница вышестоящая начинает меня по-тихому спрашивать (несколько раз звонила) о ней- мол как считаешь, справляется она или нет, как там дела вообще у вас в коллективе? Я отвечаю правду- не особо справляется, дела идут неважно, за работой коллектива не следит, продажи падают. Врать не хочу. Но как быть? Прикрывать тоже не хочу её, ибо этому просто нет конца, человек уже более года тупит. Недавно опять проверка приехала - я закрыла рот, никуда не вмешивалась, сидела тихо. Работой заведующей опять недовольны, ругают, тупит по -страшному, начальница опять в кабинете говорит мне (по-секрету) - мол хотим её уволить, будем как-то решать этот вопрос. Моя заведующая сообразила что дело идет в финалу, и видимо догадалась что "её кто-то оговорил!", начала вести допрос всех сотрудников- кто сдал, повырываю вам всем языки, вы тупые дуры! Сама она не понимает, что так работать нельзя, она считает, что всё ок. Вот как быть мне, отвечать ли правду перед начальством, когда задаются вопросы в лоб о ней? Не знаю, очень затруднительная для меня ситуация, или покрывать?