Я не знаю что делать: на работе новая начальница, выскочка в 25 лет из ниоткуда пришла и думает что она королева. Я пол года назад вышла с дикрета, ребенок часто болеет. Прошлый начальник отпускала меня домой не официально, без больничного… и я полностью всю работу делала дома. Эта говорит чтоб я принесла больничный, или считается что прогул. На мои просьбы не реагирует, хоть я всю работу и дома делаю отлично. Больничный у меня будет по минималке, денег итак не хватает… но вот другим сотрудникам она без проблем дает «выходные» на учебу или даже отдых…. Но как только я прошу для ребенка или еще одна беременная сотрудница для похода к врачу – сразу требует больничный. А недавно она сказала что «дети это ваши проблемы». Может завидует? Что делать? Можно пожаловаться на неё?
Скорее не любит детей.
Мне кажется такую **чку припугнуть надо. Или просто пройти с ней в переговорку и прямо все сказать - почему всех ты пускаешь в отгулы, а над мамочками издеваешься? Так и сказать что ты считаешь, что она над вами издевается, создает неравные условия.
Безплодная она и никто ее замуж не берет - вот и результат.
пожалуйся
Всё правильно делает она. Думать надо, когда рожаете.
Сообщение было удалено
То-то у нас отрицательный прирост населения. Все думают, думают...
Правильно делает. Ваши дети - ваши проблемы, с какой стати другие сотрудники из-за вас должны проблемы испытывать?
Правильно делает ваша начальница! Я здесь ничего страшного не вижу! Сидели бы тогда дома с ребёнком или вообще бы не рожали! А то наверное раз по 10 на неделе отпрашиваешься с работы? Кого такая работа устраивать будет? И не важно, дома вы её делаете или ещё где! Вы должны быть на рабочем месте!
Может часто отпрашиваетесь..Я работу тоже могла бы дома делать,но такой порядок-надо выходить на работу..
Сообщение было удалено
это забота правительства, а не начальницы
ну вообще по закону она права....и не думаю что это зависть, просто сейчас очень часто наблюдаю ситуацию, когда не важно где, магазин, почта и т.д. если момодая мама значит ей положенно без очереди, я например на работу опаздываю, за счет которой я живу, почему же я должна ее пропускать, и так во всем( не утверждаю что вы такая, но случаи довольно частые)
Сообщение было удалено
если бы она никого не отпускала-это одно, а там выборочно это непорядочно
Сообщение было удалено
Фантазии молодых такие оригинальные.
Сообщение было удалено
Она в своём праве.
Сообщение было удалено
Автору не отгулы нужны, а чтоб не работать/работать дома и платили
Сообщение было удалено
нет у нее права на дискриминацию
Сообщение было удалено
Но извините, я прекрасно знаю сколько раз и как часто отпрашиваются люди у которых маленькие дети! раз в 10 чаще чем люди без детей, разница есть? Кого должно волновать, что у неё там с ребёнком! Пусть тогда увольняется и проблем не будет!
она любит только таких же бездетных карьеристок. с которыми она в клубах пляшет, одни её фотки в однолассниках чего стоят!
Ой, у меня такая была. Была выше на ступеньке, чем я. Кривлявая. Вроде бы нормально общались. Но, у меня как-то ребенок заболел. Она скандал закатила. Я ее послала на х..й. И сказала ,что мы тут на одинаковых должностях (она замом управленца, а я помощником управленца). Если ты 30летняя бабенца..ходишь в старых девах и мечтаешь о ребенке и кто-нить, чтоб замуж взял. В голове порядок наведи. А потом орать начинай.И все, со спокойной душой пошла на больничный.
я думаю генеральному пожаловаться.... стоит ли?
Сообщение было удалено
Может другие не так часто отпрашиваются,а автор написала-что ее ребенок часто болеет.
Сообщение было удалено
Одно дело раз в месяц отпроситься, а другое - неделями на работу не ходить. Видите разницу? У нас например, официально можно 1 день в месяц брать отгул. Все что больше - берите больничные. А автор бы тоже вопила про дискриминацию. А кто ей виноват, что нормальным людям больше 1 дня брать не надо?
Сообщение было удалено
а вот это как раз на зависть и похоже, только с вашей стороны, с трудом себе представляю, чтобы я лазила по страницам одноклассников своего руководителя....хотя она у нас тоже молодая и успешная...
Сообщение было удалено
я на официальный больничный тоже пойти могу! но у меня он 100 рублей в день! а рабочий день - 2000 рублей!
Сообщение было удалено
На месте генерального я бы вас вообще уволила. Кому нужен такой работник, который только и делает, что за счет фирмы дома с ребенком сидит.
Сообщение было удалено
Мы не знаем, как часто Автор отпрашивается.
А мне пофиг было. Нам не оплачивали больничный. У нас не было такого. Просто у дамы корона сияет на голове и все. Уволить она вас может?
Сообщение было удалено
Капец, а что генеральные сами детей не имели.? Тоже имели , тоже на больничном сидели.
я не завидую.... у меня есть всё, что нужно для счастья! честно, мне её иногда даже жаль.... может свои дети прибавят мозгов.... обидно что других на всякую ерунду она отпускает! мы с второй беременной пойдем к генеральному, расскажем ситуцию.
Сообщение было удалено
Это не проблема Вашей начальницы. Незащищенность матерей-это проблема гос-ва .
Автор как часто вы отпрашиваетесь?
Сообщение было удалено
Она сама написала, что ребёнок часто болеет! Тут уже всё и так понятно
Сообщение было удалено
У генеральных жена на больничном сидит. А они, наоборот, до 11 вечера на работе каждый день (без реальной необходимости, просто чтоб домой не ходить). Такое у меня не раз на работе встречалось.
Автор, не переживайте.. В мире есть равновесие. Вот у моей начальницы маленький ребенок. И она поблажки делает мамам. А всем остальным -нет. К сожалению, почему-то так устроено, что на что ты имеешь право, а на что нет - решает тот, у кого есть власть. И вот как власть (начальница думает), так и будет.
Мне вот не могут дать день в счет отпуска (даже не отгул!) чтобы я съездила к парню в другой город. А коллеге дают - чтобы ребенка забрать из лагеря. И все потому, что конкретный начальник в голове имеет систему ценностей "ну личную жизнь устраивать это фигня (сама-то она уже давно пристроена), а вот дети - это святое". И хоть ты убейся - ничего не изменишь.
Сообщение было удалено
Как часто вам надо дома-то сидеть?
Пожаловаться???? За то, что она собирается сделать все согласно ТК РФ? То, что бывшая начальница делала вам привилегии - это было лишь желание бывшей начальницы. Завидует, не завидует, это не важно. Если ТК соблюдается, с чего вдруг вы возмущаетесь? Пишите тогда депутатам, чтобы законы изменили.
можно подумать, ваши детки не болеют!
Сообщение было удалено
Здесь нет дискриминации.
Сообщение было удалено
у вас простите бабушки и дедушки есть??
Начальница в своем праве. Насчет жаловаться- на что? ТК она соблюдает насчет вас.
Сообщение было удалено
Няня - раз, бабушка - два, муж - три. Но нет, вам такое не подходит, лишь бы от работы отфилонить, но деньги за это получить.
Сообщение было удалено
опять разводка :(
Сообщение было удалено
)))
отпрашиваюсь в зависимости от ситуации... ну около недели в месяц где-то. плюс минус.. когда как! но работу делаю полностью дома! я же не просто так дома то сижу!
Сообщение было удалено
Вот молодец !
Автор, прислушайтесь и сделайте точно также.
Сообщение было удалено
Значит там и семьи никакой нет. У нас тоже ген. работает до ночи. Но, если надо отгул, дает со спокойной душой.
Сообщение было удалено
Автор так не хочет, ей денег жалко.
я дома не сижу, я работаю, причем много! никто не жаловался раньше на меня. я могу понять еслиб просто сидела дома - то конечно платить это слишком!
Сообщение было удалено
Наймите няню,родственников напрягите, я тоже не могу больничный себе позволить,выкручиваюсь так, хотя тоже работу могла бы выполнять дома, если вас что-то не устраивает,попробуйте поменять место работы.
Сообщение было удалено
Ага, у нас такое правительство заботливое...