Трутни на работе. Нужен мастер-класс. Хочу жить по-человечески.

Мой папа получал 30% от прибыли компании.

Крутой высокий порог :)

И я так хочуууууууу! :)

Ну дай Бог - лет через десять...

Как думаете - дерзать, или губу закатать? ;)

Я вижу вы спорить любите :)

Между прочим про инвестирование энергии в других не я придумала. Я много разных тренингов по софт-скилзам, работе с клиентами, решению всяких кризисных ситуаций посетила

Почитайте про модель "4 уха", это немецкое название. Как надо коммуницировать.

http://ru.wikipedia.org/wiki/Модель_четырёх_каналов

Я работала как-то диспетчером в АТП, там была еще одна тетка-диспетчер, суматошная такая, холерик, у нее вечно все вокруг летает, полный хаос, зато видно, что тетка кипучая. Она когда уволилась, наш старший диспетчер аж пот со лба утер - не нравилась она ему. А меня перевели в международные перевозки. Раьотаю я там, значицца, пару недель, как приходит эта дама меня навестить, ну и мы с ней в коридоре о том о сем.. Тут идет главная бухгалтер (теща гендиректора по совместительству), увидела эту холеричку и восклицает: Ах, Людочка, не хочешь ли ты к нам в международные перевозки, тут человек нужен активный, Оксане (мне то есть) это место не подходит, она слишком вялая! Я чуть не упала. Во-первых, я бухгалтершу эту если и видела, то пару раз издалека в коридоре - откуда она знает,какая я? Сказала бы она тем, кто меня знает, что я - вялая! Я там работала толковее всех, все успевала и все у меня ладилось, т.к. умею все прекрасно организовать. Зато наш переводчик, который мечтал стать менеджером, тоже лез в мою работу, и, стоило мне найти клиента, отбирал его у меня, начинал носиться по кабинету, сбивая мебель и изображая фонтан энергии....

Маша, ты замечательная:) только пиши слово "проблемы" с одной буквой "м":)

в вкратце - надо уметь ладить со своим непосредственным руководителем + уметь пиариться по делу и к месту.

Однажды я сидела, вся в работе, а коллега моя. трутень, как всегда, занималась своими делами. Она училась на заочном и как раз сидела контрольные обсуждала с бухгалтершей по телефону. Звонит мне наша начальница и дает поручение, новое для меня. Я ей сухо сказала, что делаю то-то и то-то, на это у меня времени нет. Она запричитала, ктоже это, кроме меня, сможет сделать? Я ответила, что Катя. "Но Катя же не умеет!" - "Я тоже не умею, мне надо для этого порыться в интернете. Катя тоже может порыться и научиться". - "А чем занята Катя?" - "Контрольные пишет" - "Ах такая сякая, срочно ее ко мне!" - сделала вид, что не в курсе, чем Катя в рабочее время страдает.. А рядом с начальницей стояла начальник отдела маркетинга, она мне потом рассказала: моя начальница, после разговора со мной, совершенно измученно сказала ей: Я с Оксаной разговаривать боюсь, вечно как скажет - как отбреет! - и это при том, что я первый и единственный раз в жизни вообще характер показала!!!

Да вы чёоооо?

НИЗЗЗЗЯАААА на работу без макияжу!!! НИЗЗЗЗЯАААА!!!!!!

Зачем колег так пугать?

Я представляю себе эту картину:

очередной посетитель вваливается в кабинет с очередным поручением

- Курица, я тут принёс...УХ ТЫ, ГОСПОДИ!!! МАТЬ ЧЕСНАЯ! ЧТОБ Я УСРАЛСЯ!

:)

Это шутка, если кто не понял.

Лично я использую немного косметики. Работа всё-таки не ночной клуб чтобы сиять там всеми цветами радуги. Но и ходить в офис совсем без косметики - противоречит этикету.

Не получается :(

Я уже пробовала...

Они сами как-то удлинняются - проблеммы :(

Спасибо, кстати, за книжку!

Между прочим, когда я жила в России, красилась с 18 лет каждый день. Никогда не ходила накрашенная. Тут могу совсем без косметики, если нет настроения. Зависит, есть ли совещания и работа с клиентами. Тут намного проще насчет косметики. Вот дресс код есть. Но у женщин не такой стогий. Главное не носить джинсы и кросовки... Хотя, узкие элегантные джинсы иногда можно. С пиджаком или строгим полувером

Звезда Мишлен. Пиар - это ставка на других людей. Надо ставить на себя прежде всего. Делать то, что нравится, а не то, что другие ждут.

Ксюша, бухгалтерши они такие - всезнающие. Во всяком случае они сами именно такими себя и считают.

А вообще они там у себя в бухгалтерии как тарантулы и гадюки в террариуме - бездельничают, чаи гоняют, всех обсуждают, всем кости перемывают.

Местные бухгалтеры могут не согласиться с таким определением их ОСНОВНОЙ деятельности (так как бухгалтерские проводки и сведение дебета с кредитом для бухгалтеров - всего лишь побочная работа), но мы можем на соседней ветке провести соцопрос среди форумчан. Думаю, что большинство со мной согласятся - бухгалтера слишком часто занимаются не своим делом.

А работящие подчиненные начальникам-бездельникам никогда не нравятся. Они же им самим расслабиться не дают. Им же постоянно надо для таких трудяг придумывать чем их занять, чтобы это еще им поручить.

Рассказать прикол?

Вопрос риторический - всё-равно расскажу :)

Моя первая работа, первый рабочий день. Пришла. Начальница дала мне первое поручение. И мне, и остальным менеджерам. Сидим. Работаем. Пол часа прошло - я уже сделала. Спрашиваю у нее:

- Что дальше делать?

Она мне новое задание дала. Раз-два - я сделала.

Еще. Сделала.

Она привыкла на работе ни_хе_ра не делать, а я как пришла так тут же её напрягать стала. Она только кроссворд разложила - я к ней.

Только она чай пить собралась (десятый раз за день) - я к ней:

- Я вот так сделала. А можно еще так или так. Как вы считаете - какой вариант лучше?

Только она с перекура вернулась, а я уже тут как тут:

- Всё сделала. Что дальше?

Еще и еще. Сделала. А остальные еще над первым заданием сидят.

Я: - Что дальше делать?

Начальница: - ДА ПОСИДИ ТЫ СПОКОЙНО!!!

Это и смешно и печально одновременно.

Поэтому приходя работать в любую компанию, я сначала смотрю в каком темпе там работают другие сотрудники и работаю чуть-чуть быстрее чем они. Хоть могу и в 5 и в 10 раз быстрее.

Всей работы в мире все-равно не переделаешь. Так что, Ксюша, как ни странно, но на работе надо уметь расслабляться.

Дерзай! Хватит вкалывать.

Курица, будешь читать - сильно фильтруй базар что там написано.

Мне начальница на одной работе говорила: мы вам будем доплачивать, чтобы вы не приходили и не говорили, что вы все уже сделали:-)

Может "пуловером"?

Я думала это от английского "пул овер".

Главное, вы поняли:-) Они просто пули называют тут.:-)

Автор,может вы и лидер,но не похоже. Во-первых,лидер бы не написал всего этого и не тратил бы столько времени на доказывание всем и каждому на каком-то женском форуме,что вы не осел. Вы поддаетесь на провакации и ,возможно,не излучение спокойную уверенность в себе. Конечно,я субьективна..вас не знаю и сужу только по данной теме.

Хотя...знаете,на работу берут таких иногда,что диву даешься...а еще говорят,так что супер отбор был.

Почитала о трутнях.



Что-то в этом есть...Может и нам надо как пчёлам в августе?...

[quote="МашаСкептик, у вас что правда - начальник такой податливый?

Вы ему сказали: Без доп.оплаты делать не буду. Всё :)

А он вам: ОК :) Всё путём. Вот тебе доп.оплата.

или

Ну не хочешь - как хочешь :( Пойду Зине дам распоряжение. Может Зина согласится за спасибо поработать.

Так что ли?

И всё. :)

скептик

Опять есть два варианта: 1. в 18.00 (или во сколько у вас там рабочий день заканчивается) встаете и уходите. 2. соглашаться только на работу с официальными трудовыми договорами и белой з/пНу а если ты уже работаешь в компании со стандартным трудовым договором (в котором никакие сверхурочные не предусмотренны, хоть и присутствуют в компании как частое явление) и зарплатой в конверте, то что тогда делать?

Именно ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС, а не если уйдешь в другую компанию?

Изменить то что уже есть, гораздо труднее чем начать сначала.

Если у вас для всех возникающих проблем один путь решения - уйти туда где их (еще) нет, то вы всю жизнь так и будете туда-сюда бегать, если не научитесь эти проблеммы решать.[/quote]

\да, именно так. \\\\он не может заставить меня выполнять ту работу, которая не предусмотрена трудовым договором. Абсолютно нет - в отношении того, что он стал мне доплачивать мне за работу. НО, я не выполняю работу, доплата по которой меня не устраивает. Даже как руководитель среднего звена, закон вас обязует знать нормы трудового кодекса. Другое дело, что вы не в состоянии (или не можете, если з/п у вас в конверте) донести свою точку зрения. Если з/п в конверте, а вы хотите соблюдения ТК, не соглашайтесь на работу в компании, которая пренебрегает законом. В обратном случае напоминает пооговорку "и на елку влезть и ж..пу не ободрать"

Вы всеръез не понимаете почему я привела цитату о трудности быть Богом? :) Да не моя это кмпания, и уж тем более не ВАША. При чем ни три предудщих, не двадцать последующих, все равно не ВАША. Пока вы не поймете, что это не ВАШ бизнес у вас ничего не изменится. Или.... Вот вы такая умная, одаренная, хорошо воспитанная родителями, ну создайте вы свой бизнес, делитесь со стоящими сотрудниками прибылью (ведь это рациональнее), отправляйте 10 из 1000 на ежегодное обучение, перевоспитывайте трутней, зарабатывайте.... и только тогда с вами можно будет обсудить сложности найма достойного персонала. А пока все на уровне пионерского лагеря. Уж. извините....

и в конце-концов, Автор, не мы здесь создавали тему и просили совета. По большей части вам отвечают те, кто справился или не имеют данной проблемы. И как бы вы не относидись к нашим комментариям, у нас то все нормально ;) проблемы "как стать трутнем" или "ка их перевоспитать" у нас нет.... :) так может оставите в стороне свою категоричность и прислушаетесь ?:) Ведь у нас получилось :) А вы, имхо, до сих пор боритесь.... с ветряными мельницами ;)

[quote="Маша" Я вижу вы спорить любите :)[/quote]

А то :) Софт скилз треннинги и более пяти лет психоанализа - разные вещи. Все равно как читать про хирургическое вмешательство и ассистировать на нем.

На том и стою :) Мне помогает :)

Автор, вы уж простите, но смысл вашего заглавного поста таков: "Как сделать так, что бы ничего не делать и много получать???"

Вы то чем от трутней отличаетесь? :)

Если речь идет о наукоемкой профессии - конечно дерзайте. А если речь идет о стандартной (популяризированной рынком)- пустая трата времени. Но вам же не доказать....:)

Та это и есть обесценивание. Вы даже не допускаете, что мне могло быть очень тяжело в данной ситуации. Ведь вам со стороны, легче...виднеее....

А касаемо остального... вам кроме меня особенно и не отвечают :)

да ни чем :) любой работник хочет за меньшие усилия получать максимум денег :) равно кк и работодатель хочет за меньшие деньги получить масимум отдачи на работе. Конфликт интересов, занете ли :)

посты с 274 о 281 (за исключением 278) мои :)

Да та холеричка не делала ничего, поэтому глвный диспетчер ее терпеть не мог. В диспетчерской работы хватает, ничего выдумывать не надо, просто эта дама бумажки (путевки) как раскидает вокруг себя в страстном порыве, так неделю потом разбираться надо что куда.. И вот поди ж ты, главное, что со стороны энергичной выглядит. Энергичная - значит, хорошая.

Ой да, у меня тоже так было. с той дамой, которая со мной "говорить боялась". Я же тоже, как пришла, начала ее напрягать. Мне поручили книгу сверстать, смотрю, а они до сих пор в Ворде верстали и прямо так издавали. Сборник научных докладов. Каждый доклад - в "авторском оформлении", можно себе представить этот сборник? Только обложка приличная. Ну вот я и начала вопросы задавать, что так нельзя, а мне встречный план: сверстай 700 страниц за две недели и точка. Это с научными графиками и таблицами. Вот у меня проблема такая, что от меня всегда ожидают каких-то сверхъестественных способностей. Или вот я еще ходила к ней, мол, давайте переоформим плакаты в фойе, все равно ведь делать нечего. Однажды влетает она в кухню и стонет, что ее вынуждают в тендере на издание зарубежного журнала участие принять. И, мол, кто это дело будет??? Я ж, как всегда, рубаху на груди порвала: мы сидим практически без дела, а тут такая возможность заработать. Так она махнула рукой и не подала заявку на тендер. Она поэтому с моей коллегой-трутнем сразу общий язык нашла, они обе не хотели ничего делать.. А я им как кость в горле...

Ну так я про то же и говорю ;)

Меня только удивляет то, что автор не признает то, что ей то самой ничего делать не хочется, а просто хочет загребать жар ;)

Справедливости нет.

Вот последний пример. В августе буквально устроилась я на работу, отправляла резюме на должность юниора по оптимизации сайтов для поисковых машин.

Мне шеф на собеседовании говорит: ты такая вся разносторонняя, сайты делаешь, дизайнер вся, давай мы тебя лучше к нам возьмем сайты делать, 3-4 сайта в день, через год будет тыща сайтов, тогда если так сильно хочешь, пойдешь оптимизировать сайты для поисковиков. Ну, руки пожали, грит, вышлю договор по мылу (дело в Германии происходило). Я ж такая вся наивная, думаю, интересно, какую должность и зарплату в договоре пропишет, ведь я иду на профессиональную должность, там, где я - специалист. Зарплату я для юниора, конечно, маленькую просила, тут он должен был по справедливости хорошо накинуть.

Присылает договор - название той должности, куда писала резюме, т.е. юниор офф пэйдж менеджер, зарплата та же. Ладно думаю, хрен с тобой золотая рыбка, я уж на испытательном сроке покажу, что я никакой не юниор, там и поговорим.

Прихожу на работу, смотрю - специалистов моего уровня и близко нет, ребята просто зашиваются, шеф заставляет контент менеджера заниматься вебпрограммированием, будто это так просто... В общем, навалилось тут на меня со всех сторон - всем помочь надо, тут еще надо как-то 3-4 сайта делать, а фирма только что переехала, компы все глючные, компонентов по 2-3 дня от ребят ждать нужно.. Я ж все честно шефу докладываю, был он прекрасно в курсе, что работать невозможно блыо в полную силу первую неделю. В конце недели я подхожу к нему и говорю, что если он хочет 3-4 сайта в день, мне нужен другой комп, с таким компом я ему и 2 сайта в день не обещаю. по ходу, я обычно такой сайт неделю делаю ОДИН, и когда он мне на собеседовании сказал 3-4 сайта в день, я подумала: во люди работают, а я, выходит, балду гоняю. Не могла же я ему сказать, что это утопия, я думала, у него сидят уже пара спецов и клепают эти сайты как горячие пирожки. На деле же это оказались чисто его фантазии, как с той книгой в 700 страниц за две недели.

И, конечно, еще не был совершенно отлажен процесс, это все предстояло сделать мне. Я решила попробовать свои силы, не сказала "нет". Получила новый комп - а установить его мне некому, ибо сисадмин не хочет, а шеф кокетничает, типа он ему приказать не может. На второй день, когда я опять два часа убила бесплодно на старом компе, я взяла и сама установила новый комп. Я-то могу все сама, просто было как бы нельзя, все на паролях, без сисадмина никуда. Ну а что делать, сайты делать надо, шеф каждый день нажимает. В общем, в среду (восьмой день моей работы) я тольк начала в полную силу пахать и в принципе, так как я процесс уже продумала и отладила, я так видела, что 4 сайта в день я справлюсь. Сами по себе еще ладно, а надо было еще и контент заказывать (на немецком!), тут я не профи и немного тормозила, т.к. и не знала, чего и как. То есть это было единственное что меня могло тормозить, но с опытом пришло б и это.

В среду шеф начал мне писать какие-то хамские имейлы, типа давай уже шевелись. Там надо было еще одну тетку найти, он ей написал мыло, а она - Бог ее знает, ответила ли ему? Я должна была с ней связаться (для этого еще найти ее контактные данные), но это было вообще не срочно, а у меня были задачи поважнее. В общем, он на мне из-за этой тетки сорвался, я ей быстренько накатала имейл (на который она тоже не ответила), ну и ему отчет. И написала, что да, мол, медленно пока, но я справляюсь, и дело не во мне, а в организации процесса. Ведь не было ничего организовано. Он мне ответил, что такие отговорки у него не катят. я к тому времени уже сделала, кстати, 8 сайтов.

В общем, я на все эти наезды страшно обиделась, т.к пахала не поднимая головы, пока другие чаи гоняли. Со мной одновременно девочка устроилась на то мечто, куда я целилась, так она сидеал в углу тихо и никто ее не трогал, а меня за ту же (а то и меньшую) зарплату сношали во все дыры! Ну я зажала волю в кулак, сказала, я не я, но я справлюсь.

В четверг прихожу на работу чуть свет, вся полна желания "справиться", а тут уже имейл от шефа поджидает. Что я, типа, тупая курица, не могу придерживаться простых договоренностей, что он на меня еще до конца августа посмотрит и даст пинка под зад. А договоренности имелись в виду такие: просил каждый день высылать список сайтов и вести учет времени/отчет о проделанной работе, как все, и высылать ему по пятницам. Я ему накануне выслала список из четырех новых сайтов, ну а часы - в пятницу бы выслала, как просил, т.е. я нигде ничего не смухлевала. Т.е. была это совершенно тупая и необоснованная придирка, а я уже со среды была на взводе. я ему ответила (имейлом), что его упреки безосновательны, все его просьбы и формулировки подтверждаются цитатами из его же имейлов и он в корне не прав. и если он не сменит свой тон, я и до конца августа ждать не буду - сегодня же положу заявление на стол.

После этого он позвонил в офис, чтобы меня тотчас уволили.

Не передать, с каким облегчением я оттуда вышла. Такой сумасшедший груз, такой темп, у меня уже болело все, что могло болеть, и все это за смешные копейки??? В то время как целый офис еле шевелится и зарплату повыше получает??? Вот ты говоришь - расслабься и отдыхай. Я вот с тех пор и отдыхаю :-)

У меня вообще такое чувство с возрастом пришло, что работа - это рабство. Я сделала свои выводы. За дешево себя теперь тоже продавать не собираюсь. Я замужем, муж хорошо зарабатывает, да и я работаю дома. Ту зарплату, за которую я бы там по 8 часов в день гробилась, я дома легко за 10 дней зарабатываю. Просто у меня - когнитивный диссонанс. Мама всю жизнь работала, и я чувствую, что как бы надо. С другой стороны, дите в садике постоянно болеет, садик до 16-17, там у них еще вечно то каникулы, то выходные, и Бог знает где найти такого толерантного работодателя, кто бы это все акцептитровал? Вот стукнуло мне искать работу (не хотела приватную медстраховку оформлять), и я так рада была, что вообще взяли, что пофиг была та зарплата (я дома так и продолжала бы работать и в сумме было бы ничотак.) Коллектив обалденный, все было супер, работа нравится, и вот такой облом. Теперь сижу дома, никто работать не гонит, вроде бы - и зачем? Но не могу, какая-то программа внутри говорит: работать надо, еще одна программа говорит: надо вторую ляльку, и все это сводит меня с ума... Я и дома не отдыхаю, то одно, то второе, у меня телека нет - когда б я его смотрела? и как с этим еще сочетать работу на полный раб. день? Я не знаю, тупо это, издевательство над собой. А программа, с.ка, шепчет: ищи работу!!!

Скептик! Родная моя! Солнце моё ясное, ау! Куда ты скрылась?

Ты ушла, а тут как раз такая ТАКАААААЯ пахотная появилась. Вправь ей мозги!

Если у меня был случай еще средней тяжести, то тут возможен летальный исход.

Девочка уже в возрасте, замужем и с ребенком на руках, да еще и живущая не в России, а в ГЕРМАНИИ, за одну неделю работы с оплатой две копейки, напахалась больше чем я за полтора года!

Я себя аж настолько никогда не гнобила.

Скептик, напиши ей что-нибудь вразумляющее, а то пропадет ведь человек :(

Да, Курица, это я о вас - у вас очень тяжелый случай. ОЧЕНЬ.

Вам срочно нужно менять свою рабскую психологию.

Автор, я сразу после института вышла на очень хорошую работу с очень хорошей зарплатой, устроилась сама, связей никаких не было, я вообще приезжая (но училась в Москве). Вот я там упахивалась, словами не передать, работала-работала-работала. Бралась за любую работу, сидела до ночи. Но тогда это было оправданно, единиц туда брали без опыта. Сейчас и вовсе не берут, три года назад была такая тенденция брать молодых из топовых вузов, разбавлять старожилов.

Меня начальник сильно использовал, все на меня сваливал, что "старожилы" делать не хотели, в итоге как-то так получилось, что у меня больше всех клиентов, больше всего отчетноти, вся организаторская работа, а получаю я меньше всех (ну все равно выходило больше 100 тыс. руб., но у остальных было по 300 тыс. руб. за меньший объем работы). И я посто начала всех посылать, стала отказываться от части заданий, показывать список дел, постоянно ставить руководство в известность, чем я занимаюсь (а то они тоже дуали, что мне легко и просто все дается), и т.п. Ну и что вы думаете. Через 2 месяца мне повысили зарплату, должность и взяли двух новых людей, на которых руководство теперь ездит. А я работаю с 10 до 8 в спокойном режиме.

Я уже поменяла, Маша. Просто это была моя первая работа на полный день в Германии за 8 лет. Надо ли говорить, что это для меня значило? Я закрыла глаза на "рабский" договор (противоречащий по многим пунктам даже законодательству, н ето, что здравому смыслу), я была готова РАБОТАТЬ. Я не знала, что буду первопроходцем в реализации оторванных от реальности мечтаний шефа... Как я могла, прийдя на работу, сказать ему, что 4 сайта в день - невозможно? Об этом надо было говорить на собеседовании! Но откуда ж я знала, что этого до сих пор никто не и делал? Теперь буду спрашивать, если что. Ему все вокруг говорили - ты строишь нереальные планы, ну а я молчала и делала, потому что мне надо было утвердиться, и я была уверена, что я смогу потянуть такой объем, приобретя соотв. сноровку. Другой вопрос, что кроме основного объема постоянно возникает форсмажор: то компьютер поломался, то коллегам помощь нужна, то дизайн не "надевается". Я предложила сразу, чтобы каждый занимался своим делом: я - технической частью, контент-менеджер - контентом. Т.к. у меня нет желания текстами заниматься (к ним еще и картинки ищи), а контент-менеджера корежит при слове "CSS". Но шеф холодно сказал, что каждый будет делать и то, и другое, чтобы оба умели ВСЕ. Ну ладно, я б еще научилась, а вот мою профессию постичь - надо не один год опыта и учебы.

Тем более, что речь идет о решении проблем: найти ошибку, исправить, а о простой рутинной работе. И это тот человек говорил, который на сайте компании писал, что ему не нужны "яйцекладущие шерстеносные молокодающие свиньи", каждый - специалист в своем деле.. Кстати, потом выяснилось, что сисадмин - это на самом деле SEО менеджер, по совместительству сисадминящий с соотв. успехом... Вот кому надо менять рабскую психологию - тем, кто там остался. Я хоть быстро разобралась, что к чему, и свалила. А контент-менеджер, вращая глазами, еще убеждал меня, что я не в том тоне с людьми общаюсь и вообще, нельзя говорить шефу, что у него тон не тот. После того, как от него потребовали учиться на ходу веб-программированию, я бы на его месте тоже уже другое место искала...

Из своей практики я вынесла следующее-никогда не повышают тех кто как вы говорите пахотная лошадка, потому что пахотная лошадка нужна на том месте на котором есть.Повышают тех кто много трепит языком со всеми, когда работает постоянно комментирует"Ой, как трудно, как же мне тяжело, какая у меня тяжелая работа, сколько мне прходится делать" и т.д.всем суется якобы помочь ну ит.д. лицемерие и подвешенный язык короче...

Дамы, а у Вас не было ситуаций, когда руководство шло Вам навстречу, отпускало домой по семейным обстоятельствам и пр.?

Мне мой руководитель часто помогает - отпускает, когда мне оч нужно, в трудных ситуациях и деньгами лично помогал, и родителей в хорошие больницы устраивал. Я ему многим обязана.

Поэтому не могу выдвигать требования оплаты каждого шага. Если начать считаться, кто кому должен, я окажусь в большем проигрыше при официальном раскладе.

Да, у меня есть пример. На той работе, где Катя-трутень, появилась у нас в отделе новая дамочка. Сзади пионерка, спереди пенсионерка. Мне было тогда 26, а ей где-то 34. 8 лет сидела с ребенком, соответственно - дуб-дерево, компьютера не знает. Ее хотели было сначала посадить нами руководить (блатная), но это же курам на смех. Ладно, обозвали ее "ведущим специалистом" и дали ей какой-то отчет в Ворде составлять. Где нам надо было каждые 5 минут бегать ей показывать, как с Вордом работают. В итоге я взяла и сама все сделала, и так на меня повесили оформление ВСЕХ отчетов! Даме этой, назовем ее Наташа, дали в подчинение девочку-инвалида, ровно такого же интеллекта, как она сама. Но Наташу девочка бесила и она постоянно жаловалась.

Она вообще постоянно жаловалась, жизнь трудная, муж *** итд. В общем. на работу только потрепаться ходила и выгулять наряды. А нарядов у нее было! Ну и вот картина. Фактически ведущим специалистом в отделе была я, но я была вынуждена одеваться "неформально", т.к. специфика работы такая, на каблуках не походишь. Один раз надела платье и босоножки на каблуках, а тут плакат на полу обрезать пришлось. Я каблуки скинула, юбку задрала и встала в позу Рекса. Тут дверь в кабинет распахивается, заходит международная делегация - экскурсия у них, ну и видят меня в таком виде, а "экскурсовод" невозмутимо представил отдел, не обращая на меня внимания.. С тех пор я все больше в брюках ходила и без каблука.

Так вот, а Наташа всегда при костюме и туфли остроносые на шпильках. Фигура красивая, выглядела сногсшибательно. В голове ветер гуляет, а начали ее продвигать. Потом она стала начальником отдела качества. А я так и ходила в обычных специалистах, пока не уволилась..

Мне еще отдел маркетинга подбрасывал внеурочную работу, и приплачивал за это. Так моя шефиня на нач. отдела маркетинга наехала, мол, чего мне специалиста балуешь.