как вести себя с подчиненной?

автор, странная вы какая-то... если вы и дальше так будете себя вести, прогорит ваш бизнес. найдет она себе новую работу, когда кушать захочет. семеро по лавкам у нее не сидят. почему вы думаете, что должны ей что-то?

бизнес и жалость несовместимы по-моему. Если уволить не можете, потому что вычитаете ваш кредит из ее з/п и еще не все вычли, так и напишите.

отрубить аську и прочие развлекухи на работе. Обговорить сроки и тенденции повышения ЗП. За опоздания - штрафовать. Пререкать нытье. Не позволяйте хвосту вилять собакой!!!

Есть такая мудрость: не делай добра, не получишь зла. Это первое. Второе: вы уверены, что вы должны заботиться о том, есть деньги у подчиненных на еду, или нет, куда девать заработанное???? Гоните эту ленивую девицу...или припугните, может тогда придет в себя

Бесплатный совет большого бизнеса - человек человеку волк. Хотите раскрутиться - делайте бизнес железной рукой, без нюней и поблажек.

ваша подчиненная зажравшаяся нахалка, а вы с ней как с родственницей носитесь!

Хотели получить хорошего сотрудника за плохие деньги. Результат налицо.

Оключите ей доступ к этим сайтам и вообще ко всем, не имеющим отношения к работе. За постоянные опоздания вообще можно уволить по соотвествующей статье, сообщите ей об этом

Поставить ее в жесткие рамки. Будет недовольна - гнать взашей.

за 22 тыщи я бы вообще даже на работу не ходила бы. Дешевле дома сидеть.
А по сколько вы вычитаете у нее?

А вообще, была бы я на вашем месте, я бы сказала-тебя чет не устраивает-ну и вали отсель!

с чего все взяли, что зарплата московская?

но даже если и так - то знаете, если з/п не устраивает - надо не ныть, а искать чего получше

автор - вы прям нюня. Девица эта кто вам? Подружка что ли лучшая? Сделайте внушение и, если не поможет, меняйте ее на нового сотрудника

а вам не пофиг есть что ей есть или нет?

12. Инге, а если подружка? Это что, дает ей право на рабочем месте штаны протирать?

Автору, попробуйте с ней поговорить, пвыскажите ей свою позицию, выслушайте ее. Если, действительно, за ум не возьмется-гнать поганой метлой. А с голоду она не умрет, такие ушлые быстро найдут где *** пригреть.

если подружка - то я понимаю, почему ее еще не выперли)))

Автор, да Вы что? Вы руководитель а не мама ей,а она на работе а не в раю. я понимаю в каждом должна быть человечность, но в ней то ее как раз и нет! Увольняйте ее, и найдете себе более ответственную, умную и человечную.

Автор, пинка ей под зад, извините. Со всеми будете носиться-нервов не хватит. У меня 37 в подчинении, что каждому *** вытирать? Они пришли работать-не нравится? Вот бог а вот порог

сложно вам что-то посоветовать... интересно было бы послушать и другую сторону... понятно - что это невозможно. у вас в основном всё на эмоциях - вашем восприятии того - что происходит - а фактов всё же маловато.
зы с небольшим офф-ом: аська - это всё же не самое страшное:). не все умеют себя выключать из жизни на 8 - а чаще 9 (так как время обеда в час указывается, как правило, чисто символически) - часов из жизни человеков. да и не нужно этого делать - по своему опыту знаю - самые невыносимые условия под цель именно работать в тех компаниях - где беспрестанно занимаются оптимизацией, слежкой и пытаются постоянно контролировать сотрудников, бормоча что-то там насчёт корпоративной культуры и трудовой дисциплины - это показатель того - что с компанией что-то совсем неладно - и людей, не получающих радость от собственного труда в силу, возможно, особенностей выстроенного в компании трудового процесса - иным образом мотивировать не получается.

Автор,вы вроде бы серьезный человек,бизнес у вас свой,а решить простейшую ситуацию не можете,правильно кто то написал,что просто вы свои деньги еще не забрали,по этому и не знаете,как поступить,а вообще гнать в шею таких работников,ничего себе,расслабилась девочка....А я бы наверное плюнула на эти деньги(думаю,что для вас не очень большая сумма) и с таким бы удовольствием пинка под зад ей дала!А кушать найдет,не переживайте,не хотела работать нормально,пусть идет улицы метет

Вы-руководитель. Она на вас работает. Какие могут быть личные отношения??

автор-я тоже так жалела одного подчиненного-все время отпускала с работы, когда у него были личные проблемы, работала за него, денег взаймы давала, когда очень надо было. думаете оценил? еще выступал, что у него з.п маленькая. а моя вышестоящая начальница гоняла его при каждом удобном случае и говорила, что он повышения з.п не заслужил- так он о ней уважительно отзывался, мухой выполнял все ее поручения и уволившись прибегал по каждому ее телефонному звонку доделывать, что недоделано. так что не надо никого жалеть!

Она как сотрудник меня полностью устраивает, ответственная, не глупая, и довольна компетентна, привлекательная, а для этой должности это немаловажно. Сейчас нового человека брать и вводить в курс дела - это всё ляжет на мои плечи. Мне не понятна причина её плохого настроения, ну не хвататет денег это всё не понятно, но она головой ведь думала, когда брала в долг, при чём здесь я! Увольнять её нецелесообразно по ряду причин.

18 другая сторона скорее всего скажет, что её не устраивает материальная компенсация за её труды) но у нас далеко не самые маленькие зп, администратор 15 тыс, горничная 10, начальники различных служб получают около 30 -+ 5, но это взрослые люди с большим опытом, а она учится руководить и получает сейчас этот опыт, поэтому платить ей 30 просто неуместно, но она считает, что делает то же самое, что и опытные руководители) хотя это не так

Поговорила с ней, говорит что хочет замуж и устала, что её мечты не сбываются. Она мне нравится всё ж таки)

Нда..мечты не сбываются..я уже в 18 лет в это не верила, ни сейчас..а ей 24, она все мечтами живет? Классная девка))

Автор, дайте ей предупредительное письмо с перечеслением ваших претензий к ней. Если ничего не изменится - вон. Помните фразу -"незаменимых у нас нет." Какое-то время , пока обучите нового человека, Вам будет трудно, но терпеть пренебрежительное отношение к работе нельзя. И, вообще, занимайтесь благотворительностью в другом месте, а не в том где вы деньги зарабатываете.

Она Вас явно раздражает. Нахрена-то? Гоните в шею! Я в бытность бизнес-леди с такими не церемонилась....

чушь какая-то...автор, вы уж определитесь : нравится оа вам или нет- 24 пост..а то получается , что вы заигрываете со своей подчинённой, а сами на неё жалуетесь. Конечо, если она не глупа , то видит ваши симпатии и давит как может на вас. Если бы вы сразу держали дистанцию , всё было бы в порядке. А теперь не нойте и ублажайте её дальше. От нас -то чего хотите?? Была бы порблема вы бы её решили и давно. Хотите ,что б мы хором сказали, ах какая наглая и какая неблагодарная ?!?!?!

Автор, какие на работе контакт и аська??? Вы пишите, что девушка не умеет руководить - а сами-то Вы считаете, что умеете?? Руководить - это не просто числится "учредителями отеля", это значит планировать, организовывать, контролировать и директировать развитие Вашего бизнеса. Вам написали массу полезного - но Вы этим не воспользуетесь. Может хоть муж вытянет Ваш бизнес...

автор, у вас коммерческая организация, а не благодетельный дом приюта сирых и убогих. Такую работницу определенно нужно уволить, если не умеет и не хочет добросовестно работать.
А то что ей есть нечего - это должны быть ее проблемы, чай не маленькая уже и должна понимать, что бесплатного сыра нигде не бывает, для этого работать надо!!!

Автор, в первую очередь Вы не умеете руководить. Один раз дали слабину - и Вам сели на шею. Если чувствуете - не Ваш человек, увольняйте.

Ну если нравится - так возьмите ее в жены!

Была у меня такая. Не увольняла не из жалости, а из-за кадрового голода в малюсеньком городке. В результате она не оказалась незаменимой…
Но мозг проела достаточно – вечная нехватка денег, шантаж, нытье и недовольное лицо. Уехала «на севера», как будто от себя убежишь…Поменяла уже 2 города. Сейчас у нее всё хуже некуда – долги, преследования кредиторов, дочь выросла и требует денег (она ее здесь оставила, на бабушку и бывшего мужа). В общем, пусть ваша мадам будет…счастлива без вас. Бизнес еще ни один не загнулся без работника, а вот наоборот – бывает))