Как уволить неугодного руководителя? Кто сталкивался?

На анонимки не реагируют. У гендира есть причины на это закрывать глаза. Вы его не перепрыгнете. Гендир тоже нанятый персонал, скорее всего она ставленник кого-то из собственников или акционеров, так что ничего вы с ней не сделаете.

Плести компромат на нее - тихо и спокойно.

дык - надо искать выход на всех акционеров и всем сливать информацию полностью, якобы от уже уволившегося человека.

Записывать на диктофон ее выходки (можно слегка и спровоцировать) и отсылать хозяевам с коментариями.

придумайте, схитрите и продумайте план как ее убрать

дайте ей по еблу

сплошная безграмотность,столько ошибок,читать противно, уважайте хоть людей, к кому обращаетесь

Автор, она - приезжая?

на самом деле мы не знаем всей информации. Очень часто бывает и так: руководство само хочет зарезать треть коллектива, под эту задачу нанимается заведомо или спецпрофессионал, который всех выпинывает, или заведомо чокнутая личность. Как правило, ставится срок, за который весть процесс должен завершитсься. Потом бизнес начинает работать нормально, этот мясник исчезает. Ну или бизнес продается. У меня один знакомый в такой должности работает. Сам говорит, что через пару лет не выдержит. Ему приходится реально увольнять вполне нормальных сотрудников, просто перед ним стоит такая задача. Если сами не уходят создаются соответствующие условия.

Иногда рукводство даже ставит задачу убрать хороших спецов, на которых дело держится. Но в какой-то момент бизнес становится сильнее, чем даже самый лучший спец. а тот качает права, требует льгот, начинает ссылаться на то, что он стоял у истоков. Руководству все это по барабану. И если это ваша ситуация, то ничего вы с ней не сделаете. Хоть компромат, хоть интрига, хоть что... вам ее не перешибить. Варианта два, или она решит вопросы руководства и исчезнет, а вы ее просто переживете. Или ищите новую работу, пока хорошие места не заняли ваши же коллеги, которые уволятся раньше.

Ужас! У меня подобная ситуация, ищу работу, нервы уже не выдерживают. А управы на таких козлов нет! Государство у нас такое.

Наш руководитель - экспат (иностранец), он вообще ни во что не вмешивается, на работе бывает редко, одни только рестораны и оплачиваем! Мы и оплачиваем! По поводу неугодных - это не совсем так!

Руководитель нам советует писать в головно офис, в Германию, якобы он эти вопросы не решает!

По поводу увольняют специально - врядли! Я сама была свидетелем разговора кадровички и ген.директора, он спросил, почему ушёл сотрудник Х. Она ответила: по собственному. Он: как пытались удержать? Она: и зарплату предлагали и перспективы, от всего отказался. На самом деле: она к нему подкатила на корпоративе и намёками дала понять, что ждёт продоления общения. Он женат, отказал. Она его доводила полгода. написал заявление, а спец. он редкий. Мы ему замену с октября 2007 ищем

Сейчас планируем в головной офис написать!

Неуели ни у кого не было похожей ситуации?

У меня была похожая ситуация. Я из СПБ устроилась в филиал Московской Компании. Директором вновь открывшегося Филиала в СПБ назначили одного очень "способного" менеджера из Московского офиса, друга семьи владелицы бизнеса. До этого опыта руководящей работы у него не было и вот он дорвался до власти. Что он нам всем устраивал, даже не хочу писать. У него тоже были проблемы с личной жизнью, т.к. в то время ему было 28, а девушки не очень горели желанием с ним общаться в виду его мерзкой внешности и такого же гадкого и скверного характера.Меня взяли на позицию менеджера по работе с клиентами, т.к. на собеседовании я понравилась хозейке фирмы, а ему понравилась другая девушка, с модельной внешностью и т.п.(кстати, с ней мы до сих пор дружим). Так вот они взяли двоих на одно место, чтобы потом посмотреть кого в итоге оставить. Мы этого, естественно, не знали. А я ему не очень нравилась, т.к у него были планы на вторую девушку, что он впоследствии сам и доказал. так вот он мне такой террор устроил, сливал меня по-всякому, понравившейся девушке обещал протекцию, добивался взаимности. И после ее отказа сам же безжалостно уволил ее. Осталась я одна, но ведь неугодная, он продолжал травлю, это видели все, но уходить я не хотела из принципа... так вот, когда он меня вынудил написать заявление об уходе, я решила, что терять уже нечего и позвонила хозяйке фирмы и все рассказала что на самом деле творилось у нас в филиале под его руководством. Он всех застращал, угрожал, чтобы молчали, якобы поверят ему, т.к он "свой", а мы никто и все в таком духе, грозил увольнением. Его ненавидел весь коллектив, но все молчали, т.к. были хорошие условия по деньгам.После моего разговора, меня не только оставили, но приехали с разборками к нам в офис и поговорив со всеми сотрудниками, хозяйка приняла решение его уволить!!!

Марина, респект! Вы смелая девушка, с такими качествами вам самой надо быть начальником!

Спасибо. А зачем терпеть? ведь выходки нашего директора сказывались и на работе, он так общался с клиентами, что с нами работать отказывались. И все в совокупе привело к тому что я написала выше. К тому же он сам всех против себя очень явно настроил. А вот если бы он был по-умнее, даже и не знаю, чем бы дело закончилось....

Спасибо. А зачем терпеть? ведь выходки нашего директора сказывались и на работе, он так общался с клиентами, что с нами работать отказывались. И все в совокупе привело к тому что я написала выше. К тому же он сам всех против себя очень явно настроил. А вот если бы он был по-умнее, даже и не знаю, чем бы дело закончилось....

Было такое. Только это был гендир. Даже писать про него противно.Кончилось все тем, коллектив организации составил обличительное письмо акционерам с подписями работников (400 человек). Подписали его процентов 95\%. Копию письма передали директору. Не выдержал позора-свалил сам. По собственному желанию.

Автор, боюсь у вас плохие шансы. Я не знаю, что за человек ваш экспат, но уверена, что увольнения происходят не без его согласия. Возможно ему нужен был "козел отпущения" для принятия непопулярных решений, вот он и нашел тетку по персоналу. То есть убрать тетку не убрав дирекотра скорее всего не получится. Если вы пожалуетесь на дирекотра по персоналу в головной офис в Германии, то проблемы у вашего директора будут, но тогда скорее всего он отыграется на вас и уволит и вас и её, чтобы спасти свою шкуру.Но вообще, людей, которых невозможно убрать не бывает, возможно под ними давно уже качается стул и нужен только легкий толчок извне. У меня был когда то давно шеф экспат, на него написал жалобу в головной офис самый крупный клиент, сработало.

На анонимки не реагируют. У гендира есть причины на это закрывать глаза. Вы его не перепрыгнете. Гендир тоже нанятый персонал, скорее всего она ставленник кого-то из собственников или акционеров, так что ничего вы с ней не сделаете.

Плести компромат на нее - тихо и спокойно.

дык - надо искать выход на всех акционеров и всем сливать информацию полностью, якобы от уже уволившегося человека.

Записывать на диктофон ее выходки (можно слегка и спровоцировать) и отсылать хозяевам с коментариями.

придумайте, схитрите и продумайте план как ее убрать

дайте ей по еблу

сплошная безграмотность,столько ошибок,читать противно, уважайте хоть людей, к кому обращаетесь

Автор, она - приезжая?

на самом деле мы не знаем всей информации. Очень часто бывает и так: руководство само хочет зарезать треть коллектива, под эту задачу нанимается заведомо или спецпрофессионал, который всех выпинывает, или заведомо чокнутая личность. Как правило, ставится срок, за который весть процесс должен завершитсься. Потом бизнес начинает работать нормально, этот мясник исчезает. Ну или бизнес продается. У меня один знакомый в такой должности работает. Сам говорит, что через пару лет не выдержит. Ему приходится реально увольнять вполне нормальных сотрудников, просто перед ним стоит такая задача. Если сами не уходят создаются соответствующие условия.

Иногда рукводство даже ставит задачу убрать хороших спецов, на которых дело держится. Но в какой-то момент бизнес становится сильнее, чем даже самый лучший спец. а тот качает права, требует льгот, начинает ссылаться на то, что он стоял у истоков. Руководству все это по барабану. И если это ваша ситуация, то ничего вы с ней не сделаете. Хоть компромат, хоть интрига, хоть что... вам ее не перешибить. Варианта два, или она решит вопросы руководства и исчезнет, а вы ее просто переживете. Или ищите новую работу, пока хорошие места не заняли ваши же коллеги, которые уволятся раньше.

Ужас! У меня подобная ситуация, ищу работу, нервы уже не выдерживают. А управы на таких козлов нет! Государство у нас такое.

Наш руководитель - экспат (иностранец), он вообще ни во что не вмешивается, на работе бывает редко, одни только рестораны и оплачиваем! Мы и оплачиваем! По поводу неугодных - это не совсем так!

Руководитель нам советует писать в головно офис, в Германию, якобы он эти вопросы не решает!

По поводу увольняют специально - врядли! Я сама была свидетелем разговора кадровички и ген.директора, он спросил, почему ушёл сотрудник Х. Она ответила: по собственному. Он: как пытались удержать? Она: и зарплату предлагали и перспективы, от всего отказался. На самом деле: она к нему подкатила на корпоративе и намёками дала понять, что ждёт продоления общения. Он женат, отказал. Она его доводила полгода. написал заявление, а спец. он редкий. Мы ему замену с октября 2007 ищем

Сейчас планируем в головной офис написать!

Неуели ни у кого не было похожей ситуации?

У меня была похожая ситуация. Я из СПБ устроилась в филиал Московской Компании. Директором вновь открывшегося Филиала в СПБ назначили одного очень "способного" менеджера из Московского офиса, друга семьи владелицы бизнеса. До этого опыта руководящей работы у него не было и вот он дорвался до власти. Что он нам всем устраивал, даже не хочу писать. У него тоже были проблемы с личной жизнью, т.к. в то время ему было 28, а девушки не очень горели желанием с ним общаться в виду его мерзкой внешности и такого же гадкого и скверного характера.Меня взяли на позицию менеджера по работе с клиентами, т.к. на собеседовании я понравилась хозейке фирмы, а ему понравилась другая девушка, с модельной внешностью и т.п.(кстати, с ней мы до сих пор дружим). Так вот они взяли двоих на одно место, чтобы потом посмотреть кого в итоге оставить. Мы этого, естественно, не знали. А я ему не очень нравилась, т.к у него были планы на вторую девушку, что он впоследствии сам и доказал. так вот он мне такой террор устроил, сливал меня по-всякому, понравившейся девушке обещал протекцию, добивался взаимности. И после ее отказа сам же безжалостно уволил ее. Осталась я одна, но ведь неугодная, он продолжал травлю, это видели все, но уходить я не хотела из принципа... так вот, когда он меня вынудил написать заявление об уходе, я решила, что терять уже нечего и позвонила хозяйке фирмы и все рассказала что на самом деле творилось у нас в филиале под его руководством. Он всех застращал, угрожал, чтобы молчали, якобы поверят ему, т.к он "свой", а мы никто и все в таком духе, грозил увольнением. Его ненавидел весь коллектив, но все молчали, т.к. были хорошие условия по деньгам.После моего разговора, меня не только оставили, но приехали с разборками к нам в офис и поговорив со всеми сотрудниками, хозяйка приняла решение его уволить!!!

Марина, респект! Вы смелая девушка, с такими качествами вам самой надо быть начальником!

Спасибо. А зачем терпеть? ведь выходки нашего директора сказывались и на работе, он так общался с клиентами, что с нами работать отказывались. И все в совокупе привело к тому что я написала выше. К тому же он сам всех против себя очень явно настроил. А вот если бы он был по-умнее, даже и не знаю, чем бы дело закончилось....

Спасибо. А зачем терпеть? ведь выходки нашего директора сказывались и на работе, он так общался с клиентами, что с нами работать отказывались. И все в совокупе привело к тому что я написала выше. К тому же он сам всех против себя очень явно настроил. А вот если бы он был по-умнее, даже и не знаю, чем бы дело закончилось....

Было такое. Только это был гендир. Даже писать про него противно.Кончилось все тем, коллектив организации составил обличительное письмо акционерам с подписями работников (400 человек). Подписали его процентов 95\%. Копию письма передали директору. Не выдержал позора-свалил сам. По собственному желанию.

Автор, боюсь у вас плохие шансы. Я не знаю, что за человек ваш экспат, но уверена, что увольнения происходят не без его согласия. Возможно ему нужен был "козел отпущения" для принятия непопулярных решений, вот он и нашел тетку по персоналу. То есть убрать тетку не убрав дирекотра скорее всего не получится. Если вы пожалуетесь на дирекотра по персоналу в головной офис в Германии, то проблемы у вашего директора будут, но тогда скорее всего он отыграется на вас и уволит и вас и её, чтобы спасти свою шкуру.Но вообще, людей, которых невозможно убрать не бывает, возможно под ними давно уже качается стул и нужен только легкий толчок извне. У меня был когда то давно шеф экспат, на него написал жалобу в головной офис самый крупный клиент, сработало.