Ситуация на работе. Не вижу смысла задерживаться. Или я чего-то не понимаю.

У нас в отделе начальница - сторонница задержек на работе. По всему видно, что человека просто не тянет домой, весь день она болтается по организации, а под конец дня, если зайти к ней в кабинет, то услышишь жалобы, как она бедная несчасная вся в работе и не может пойти домой) Очень она хотела одно время и меня приучить сидеть до поздна и в выходные работать, но не вышло, я свою работу делаю в срок и ухожу всегда во время, а на просьбы выйти в выходные всегда найду причину отказа))) Она уже и просить перестала)

Существует одна очень полезная вещь. Называется "Трудовой кодекс Российской Федерации". Его не дураки писали, а посему искренне его рекомендую к прочтению. Так вот, по ЗАКОНУ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия и только в особых случаях (ст.99 ТК РФ). Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа - не менее чем в 1,5-ном размере, в последующие часы - не менее, чем в 2-ном (ст.152 ТК РФ). Надо знать свои права, и начальство ставить в известность. Может для кого-то работа - это жизнь. Но для меня работа - это средство жизнеобеспечения, несмотря на то, что я работаю на той должности, на которой хотела.

Автор, я Вам посоветую тоже задерживаться, но ненадолго. Безусловно, все, кто написал о праве на нормированный рабочий день, правы, НО в России принято перерабатывать (да и просто "засиживаться"), показывая таким образом, какой ты хороший сотрудник. Я этого всего сама терпеть не могу. Но учитывая то, что так делают очень многие, в частности, Ваша подруга, можно тоже задерживаться, но чуть-чуть - просто перед уходом спрашивать, не нужно ли, мол, помочь. Минут 30-40 посидеть если попросят и домой.

Если судить по постам, то собрались исключительно умницы, работающие высокопродуктивно и всё успевающие, но увы и ах, подлые жополизки, просиживающие в нерабочее время за пасьянсами, всё портят. Представьте себе, после окончания рабочего дня есть люди, которые продолжают реально работать и которым не всё равно, работа значит немного больше чем "просто бабло надо, че-нить поковыряю и домой". Но доказывать смысла конечно нет, раз вы еще сами этого не поняли, то хоть носом ткни, так и не поймете.

Вчера только читала эту ветку и вечером получила хорошую иллюстрацию. Работаю 1 месяц, на собеседовании сказали, рабочий день заканчивается в 5. Но выяснилось, что в 5 никто не уходит и еще нужно каждый вечер спрашивать разрешение. Я вчера в 5:30 спросила, можно ли мне уйти, так на меня наорала начальница "у нас тут в 5 никто не уходит, да и нигде уже по окончанию рабочего дня сразу не уходят!"
Главное- дел срочных не было воообще.
Как вам это?

Эх, ну вот я программист. Но страсть и работа это как небо и земля. А работы много, очень много. Вот только с работы пришла, поужинала, села в интернете поковыряться, как уже звонят, 1с не работает, документы в базе пропали, в общем, спасайте, спасайте - завтра проверка. Подключаюсь , и вижу что спасать придется долго и нудно сегодня до трех ночи точно. И так каждую неделю :-( И не то чтобы 1с плохая, или заказчики мне не нравятся, или на работе коллеги ужасные, а просто уже на-до-ело. А до отпуска еще ой как далеко.

Любой работодатель ценит больше сотрудников, которые показывают активное желание работать, и пристутствие свыше положенного времени рассматривается, особенно для новичков именно в таком ключе. Если Вы уверены, что все успеваете сделать в рабочее время до 16 час., у Вашего работодателя не должно быть к Вам претензий.