Гость
Статьи
Отказалась брать на …

Отказалась брать на работу подругу с грудничком

Здравствуйте. Рассудите, пожалуйста, ситуацию. Я стала ИП (организация праздников). Приняла по объявлению девушку для совместной работы. Работали душа в душу 1,5 года, сдружились, она отличный …

Автор
237 ответов
Последний — Перейти
Страница 4

Здравствуйте!
К сожалению, тяжело совмещать рабочие отношения (здесь даже ещё сложнее, вы ее работодатель и по сути руководитель) и дружеские.
Когда вы решили, что не возьмете ее обратно на работу, как обещали - вы поставили рабочие интересы, интересы бизнеса выше дружеских отношений, и теперь вы столкнулись с последствиями своего выбора.
К тому же, вы нарушили собственное обещание. Человек имеет право не общаться с тем, кто не держит слово.
С уважением, Анна.

Гость
#151
Автор

Сообщение было удалено

я вас понимаю но нельзя судить обо всех по одной неорганизованной работнице. вы должны были взять подругу раз дали слово или слово не давать. я читала что вы не хотели подругу беременную расстраивать, это не аргумент ни разу. из0за вас человек год рассчитывал что имеет надежную работу.
вы не нарушили законов но плохо поступили по-человечески и человека потеряли. даже если она вернется через три года доверия к вам уже не будет вдруг снова врете чтобы ее не расстраивать.

Автор
#152
Гость

Сообщение было удалено

Я точно так же могу рассуждать: "вдруг она снова устроится, чтобы год проработать, строя планы, а потом сообщит мне о Б после отпуска за неделю до заказа")) мы квиты в данном случае.
А так, конечно, вы правы: судить по одной глупо. Но мне хватило этой одной с головой

Гость
#153
Автор

Сообщение было удалено

так все могут поступить, работница сообщить о беременности а работник что нашел где лучше и срочно увольняется. неофициально устроенный просто не выйдет не предупреждая. по большому счету подруга вас не подводила. у всех людей свои личные обстоятельства и никто не обязан думать о вашем бизнесе больше себя, тем более в такой важной области как дети.
вы неправы в своих претензиях.

Автор
#154
Гость

Сообщение было удалено

"никто не обязан думать о вашем бизнесе больше себя"

Так я об этом же писала выше. Поэтому не понимаю ее обиды в случае, когда я подумала о себе (своем бизнесе) больше, чем о ней. Мы равны. Поэтому я не понимаю, почему я готова дружить, забыв сейчас о бизнесе, а она не готова. То есть я ее подвела - это считается, а она меня подвела, дотянув до последнего, - не считается)

Гость
#155
Автор

Сообщение было удалено

Ну не хочет она с тобой дружить. Не хочет. И не обязана. Хватит сопли жевать и замись своим бизнесом.

Гость
#156
Автор

Сообщение было удалено

Ах, какая невиданная щедрость! Финансово вы её УЖЕ обидели неоднократно в связи с вытекающими из неофициального трудоустройства последствиями.

Гость
#157
Автор

Сообщение было удалено

Что ты тут распинаешься о том, что если бы да кабы.
Обещала ты, но слово не сдержала. Соответственно вина - твоя, тебе в ответ сдержанно ответили "ок" без разборок и истерик.
Так что не пыжься, оправдаться не выйдет.

Гость
#158

Не нужно было дружить с подчинённой. Не нужно было обещать взять ее с сентября, а сказать честно. Я бы обиделась и прервала общение, но не из за работы, а из за вранья и нежелания сдержать свое слово. Изначально на нежелание не брать обратно до 3 х лет обид не было. И ещё с 3х мало что измениться, в плане некому сидеть, надо уйти пораньше, даже наоборот, если пойдет в сад, то это самый пик болячек у большинства и больничных у мам.

Валентина
#159

А в три года не получится, что "заболел и оставить не с кем"? Смешно)))

Гость
#160
Гость

Сообщение было удалено

А как Вы думаете, ребенка какого возраста проще с бабушкой оставить в случае его болезни? Когда ему 7 месяцев или 3-5 лет?

spring
#162
Зануда

Гость 35 уже ответила за меня. На бабушек надежда очень, очень плохая (говорю это и из личного опыта). У пап обычно зарплата больше, поэтому они оставляют больничные жене. Вот если только няня, но позволила бы бывшей подруге Автора зарплата нанимать няню?
Впрочем, неважно. Я и Автора понимаю. Вот только врать не надо было.

Вот и весь ответ. Просто можно брать на время болезней няню и проблема решена.. Автор, вы поступили не подло, но как-то некрасиво.

Гость
#163

Автора вина в том, что она обманула сотрудницу-подругу. Скорее всего если бы подруга знала, что обратно не вернуться, искала бы другую работу.
Вы подставили ее, и как друг, и как руководитель. Подставили своей ложью.

Гость
#164

Я бы перестала с вами общаться тоже. Представьте, я, адекватный человек понимающий свои силы, обязательный, не дурочка, говорю что выйду из декрета и буду работать. Есть кому сидеть.
Вы: начинаете динамить, год, три потом потом.
Читаю это как недоверие мне, сомнения во мне. Если так хорошо дружили, то что это? Она вас обманывала и подставляла уже?

Гость
#165

Вот вы и ведьма,,,,

Гость
#166

Здравствуйте,я думаю вы полностью правы.Ведь подруга не сказала что беременна,она скрыла это от вас.То есть,скрыв правду она собиралась вас использовать.Вы все ей обьяснили. Не о чем жалеть.

Наталья
#170

Автор, все правильно Вы сделали. Вы не обязаны на себе чужие проблемы волочить. Не думайте о ней, занимайтесь больше собой, развитием своего бизнеса и другими своими делами.

Наталья
#171
Автор

Интересно как вы рассуждаете. Подруга забеременела, а мне надо было рубануть: "теперь ты не работаешь следующие 3 года. До свидания". Так, что ли? Или "Извини, но я не хочу работать с беременной, т.к. у тебя постоянные токсикозы и большой живот, а нужно прыгать и развлекать заказчиков. А после рождения ребенка ты не будешь высыпаться и работник будет из тебя не лучший, плюс я не готова к невыходам на работу из-за болезней ребенка". При том, что знаю, что работу свою она любит. Так надо было сказать? Это же смешно, это просто завуалированное хамство. У нас же принято приветствовать материнство. Получается, я в ЛЮБОМ случае крайняя, если не захочу играть по ее правилам, т.е. себе в ущерб. Есть варианты, как надо было строить разговор? Очень интересно услышать их от тех, кто строчит обвинения

Да забейте Вы на неё! Нашли из-за чего заморачиваться. Она вам уже показала, что просто дружба ей не нужна, ей была нужна своя выгода, а Вы как маленькая и наивная девочка верите в эту дружбу. Лучше радуйтесь, что от неё избавились и оградили себя от кучи проблем.

Наталья
#172
Автор

Серьезно? Я ничем не обязана человеку, который пользовался 1,5 года повышенной з/п потому, что я предложила не оформляться официально. Оформила бы официально - получала бы она копейки. Но зато как же. Декрет! Считаю, если согласилась на з/п в конверте, сиди и молчи. Иначе чего же соглашалась. Знала прекрасно, чем все закончится

Так Вы её сами разбаловали и испортили повышенной зарплатой. Не делай добра - не получишь зла.

#173

Вы правы, но не во всем. Не правы вы в том, что пообещали и не выполнили, а правы в том, что предложили посидеть до трех лет.

Гость
#174
Лимпопо

Вам что надобно сейчас, автор. Она вас бомбит или даже угрожает? Вы ей написали разъяснитьельное письмо, она спорить не стала. Всё. Далее она будет решать сама свои проблемы, а вы - искать другого неофициального и небеременнеющего работника. К чему эта ваша тема здесь??

А зачем здесь вообще какие-то темы?Или тебя забыли спросить?

Гость
#175
Автор

Мне просто интересно, неужели она не понимает. У меня маленький бизнес. Я не могу позволить себе ЕЁ невыход на работу, а такое неизбежно! Я не смогу отменять в последний момент заказы, это моя репутация. Она вроде адекватна, а этого не хочет видеть. Она замужем, у мужа средний достаток, но они же знали, на что шли. Не нужно перекладывать на меня ответственность за рождение ребенка

Ну почему пообещали взять в сентябре? Так то все правильно пишете, справедливо , но можно было не обещать?

Гость
#176
Гость

Слышь, умница. Никого не ***, кто там болеет или нет. Есть закон. А если вы работаете незаконно, то выкручивайтесь как хотите. Как воры, пока не поймают. Я б на месте этой декретницы обратилась бы в соответствующие органы. А авторша и как работодатель и как подруга - полное ***.

Угомонись,кобыла!

Гость
#177
Гость

С чего это она дурра? И причём тут то, как живет наша "бизнес леди". Раз она последний кусок без соли доедает, то надо работников кидать? По вашей логике. Если она не умеет вести бизнес, почему должны расплачиваться наемные работники.

Оду о себе напиши и памятник не забудь поставить .

Гость
#178
Гость

Ах, какая невиданная щедрость! Финансово вы её УЖЕ обидели неоднократно в связи с вытекающими из неофициального трудоустройства последствиями.

***,читай все,конченая,ей предложили оформиться официально.

Гость
#179
Гость

Автора вина в том, что она обманула сотрудницу-подругу. Скорее всего если бы подруга знала, что обратно не вернуться, искала бы другую работу.
Вы подставили ее, и как друг, и как руководитель. Подставили своей ложью.

Подруга могла раньше сообщить о беременности,она тоже подставила работодателя. Ой бедная ищет работу раньше времени,с голой жопой оставили.Почему только работадатель должен работнику?

Гость
#181

А я поддерживаю. Наработалась в свое время за себя и постоянно отсутствующих мамочек. Кому нужна эта благотворительность? Другие люди, значит, должны нести повышенную нагрузку из- за отсутствующих мам. Причем мама получает оплату своих больничных, а коллеги не получают ничего, только везут свой воз, работая в напряжённом режиме. Ни один работодатель не хочет оплачивать эту повышенную нагрузку! Скажете, у всех дети? Да, но у всех разные разные возможности! Лично у меня мама с ребенком сидела, я вообще не ходила на больничные, никого не подставляла и никого не загружала. Если нет такой возможности, то надо полегче работу искать, поменьше часов и ответственности, а не надеяться на благотворительность совершенно чужих людей.

Гость
#182
Гость

Оду о себе напиши и памятник не забудь поставить .

Наемный работник получит деньги за больничный , а кто будет работать во время его частого отсутствия по причине болезни маленького ребенка? Люди, действительно думающие о карьере, или мам просят сидеть с ребенком или кого нибудь нанимают. Невозможно хорошо и качественно делать свою работу и в тоже время часто сидеть на больничных! Это несовместимые понятия. Единственное исключение, если можно работать удаленно. Но организация праздников явно не из той категории. Требуется личное присутствие, либо кто- то должен взять на себя повышенную нагрузку и терпеливо работать за двоих?

Ника
#183
Гость

автор права. Если работают ВДВОЕМ !!! то заменять некем человека. Декретницы хороши в больших организациях, где отсутствие одного человека не критично. А если один человек - это 50 % коллектива......

К сожалению нет. У нас большая организация, но на нашем участке мы в двоем и когда моя коллега болеет, отдуваюсь я одна

Гость
#184
Гость

Автор,я вышла на работу,когда сыну было 10 дней,после кесарева. Моя ситуация была очень тяжёлой,мне необходимо было выйти на работу и зарабатывать. Мои родители помогали,приехали и просто,без лишних разговоров,без ругани приняли ситуацию и сидели с ребёнком. Я хочу сказать,что мой ребёнок вообще не болел,были небольшие проблемы,когда зубы полезли,но справлялись. У нас все было чётко расписано,кто,что,когда делает. Трудно,но выдержали. Сейчас моему мальчику 13 лет и я только один раз была на больничном,понимаете 1 раз за 13 лет. Так что вы поторопились вашу подругу увольнять,в этой жизненной ситуации можно было бы и поддержать,раз вы называетесь подругами. Поступили вы ужасно

Здравствуйте. С какого фонаря Вы обвиняете автора ? Она начальник и поступила так, как сочла нужным для себя.Раз сменщица согласилась на неофициальное трудоустройство-какие претензии? Если всех жалеть-можно без трусов остаться. Тем более сейчас такое время, что и с заказами не всегда получается и ИП да и в общем-то все стараются за работу держаться. И да,конкурентов полно, на улице много талантливых без работы и детей дома, готовых пахать. Знаем мы таких, которые сразу на работу выходят, как правило, потом начинаются сопли, живот, прививки, в саду карантин и прочее. Если той девушке так хочется работать в этой сфере-пусть создает своё Ип и работает там в своём режиме, в чем проблема.
Автору терпения в это сложное время и удачи в выборе персонала. И правильно выше написали, не мешайте больше деньги и дружбу.

Гость
#185
Гость

Ну пожалуешься, тебя выпнут, пойдешь искать работу еще на полгода - в итоге найдешь только такую же. Работы в городе нет, 300 000. Работодатели даже учат работников в случае проверок говорить, что они просто подменяют хозяина на пару часов, пока тот в поликлинику ездит. ))) Ипэшники просто не выживут, если будут платить все налоги, все постоянно ноют, что денег ни на зарплаты, ни на закупку товара нет.

А потому что работать они не умеют, вот и денег не хватает

Гость
#186
Автор

Спасибо всем за ответы. Очень трудно находясь вдвоем с человеком, близким по духу, за 1,5 года не сблизиться. Нас всего двое. Понимаю свою ошибку, но получилось так и ничего не поделать. Я давно поняла, еще после пары месяцев знакомства, что с радостью бы просто общалась, совсем отказавшись от совместной работы (т.к. знаю, что на работе лучше не дружить). Жаль, мы просто не встретились в какой-нибудь общей компании.
Она работала не официально. Я сразу ее об этом предупреждала. У меня финансово не получилось бы тянуть налоги помощницы в начинающем мелком ИП. Она приходила - уходила, нескольпо часов в день максимум. Но я никогда не обижала ее финансово.

Я проходила в универ до 9 месяца, потом родила и через месяц снова на учёбу. Сейчас устроилась на работу на полную ставку (всë официально, по трудовому договору), с ребёнком бабушка сидит. А поскольку офис недалеко от дома, я даже успеваю на обед приходить и ребёнка своим молоком кормлю. Всё прекрасно успеваю. У вас даже не на полную ставку подруга работала, приходила - уходила как вы сказали. Тут ещё проще было бы совмещать. Да и в современном мире часть работы можно и дистанционно делать.

Вам стоило поговорить с подругой, обсудить все риски для вашего бизнеса, она бы поняла вас. Ну и вы взамен помогли бы ей найти временную работу, пока ребёнок подрастëт. Я считаю что дружбу можно было бы сохранить. Просто люди слишком зациклены на своих проблемах и не задумываются о проблемах окружающих. В данной ситуации помогла бы дружеская беседа

Гость
#187

А если , не дай Бог, ребенок приболеет. И его нужно будет оставить, она Вам его оставит, как подруге?

Гость
#188

Автор берите на работу женщину 40+ как правило, дети уже не малыши, и ещё вполне работоспособная и практичная.

Гость
#189
Гость

Я проходила в универ до 9 месяца, потом родила и через месяц снова на учёбу. Сейчас устроилась на работу на полную ставку (всë официально, по трудовому договору), с ребёнком бабушка сидит. А поскольку офис недалеко от дома, я даже успеваю на обед приходить и ребёнка своим молоком кормлю. Всё прекрасно успеваю. У вас даже не на полную ставку подруга работала, приходила - уходила как вы сказали. Тут ещё проще было бы совмещать. Да и в современном мире часть работы можно и дистанционно делать.

Вам стоило поговорить с подругой, обсудить все риски для вашего бизнеса, она бы поняла вас. Ну и вы взамен помогли бы ей найти временную работу, пока ребёнок подрастëт. Я считаю что дружбу можно было бы сохранить. Просто люди слишком зациклены на своих проблемах и не задумываются о проблемах окружающих. В данной ситуации помогла бы дружеская беседа

А у вас был свой бизнес, чтобы судить автора?
Вы сравнивает себя студентку, которой терять нечего и бизнес вложения.
Это разные вещи.

Гость
#190
Гость

Автор,я вышла на работу,когда сыну было 10 дней,после кесарева. Моя ситуация была очень тяжёлой,мне необходимо было выйти на работу и зарабатывать. Мои родители помогали,приехали и просто,без лишних разговоров,без ругани приняли ситуацию и сидели с ребёнком. Я хочу сказать,что мой ребёнок вообще не болел,были небольшие проблемы,когда зубы полезли,но справлялись. У нас все было чётко расписано,кто,что,когда делает. Трудно,но выдержали. Сейчас моему мальчику 13 лет и я только один раз была на больничном,понимаете 1 раз за 13 лет. Так что вы поторопились вашу подругу увольнять,в этой жизненной ситуации можно было бы и поддержать,раз вы называетесь подругами. Поступили вы ужасно

Я выходила 2 раза в 10 дней ребенка ( у меня свое дело, я дорогой парикмахер, никто не будет ждать год-два-три) как Вы, третий раз через месяц- но этот месяц мы лежали с недоношенным ребенком в институте педиатрии после экс и проблем по здоровью. Дети ттт не болеют, раз в год по мелочи. Тоже считаю, автор прогнала. Все мои сотрудницы -женщины с детьми. И я скажу так: идеальный работник- мать одиночка с ребенком и ипотекой - рвут все жилы, чтобы заработать. есть ради чего

Гость
#191
Гость

Так автор не написала толком: уволила он ее или нет. Может, подруга у нее еще числится. А может, там вовсе нет оформления (всяк по своему от налогов уходит), тогда усе, подруге тупо некуда возвращаться, кинула ее автор, хоть и обещала принять обратно через год.

блин, а я автора понимаю. свой комфорт все равно важнее. к сожалению, вот так вот и отсеиваются друзья - товарищи. не сказать, что автор прям стерва, просто это ее бизнес и ее хлеб. что лучше потом терять клиентов, сидеть без денег, зато подруга трудоустроена? все мы от части эгоисты. и подруга имеет право обидеться. у меня тоже всегда подруги отсеивались в таких спорных ситуациях, когда у каждого свои интересы и свои потребности, которые пересеклись.

Гость
#192

и подруга такая сама решение приняла, вместо начальника, что выйдет она на работу быстро. а она, ведь, еще не знала, вдруг у ребенка будут проблемы со здоровьем или еще что-то? то есть она ради своих интересов готова была подставить автора, даже не предупредила о беременности, а втор должна о ней думать.

Гость
#193

Ох уж эти беременности и дети, практически всегда всё портят.
Ладно, автор, не переживайте, ну не будет у вас подруги, а она себе среди детных новеньких найдёт,не пропадет.
Вы о себе думаете, а они (беременные /с детьми) о себе.

Гость
#194
Адики и Найки

А с чего вы взяли что это запланированная беременность, а не контрацепция подвела? Может она над абортом все это время раздумывала. Она исповедоваться перед вами должна или за беременность прощения просить?
Нужно было сразу сказать, что не намерены идти на встречу и уволите детного сотрудника при первой же возможности, а на время декрета будете подыскивать замену на длительный срок, чтобы избежать простоев в работе. А вы хотели и на елку залезть и опу на британский флаг не порвать

Да хватит на автора гнать , кто не хотел бы ребенка пил таблетки и предохранялся, а если что- аборт.
Сколько в жизни случаев, как многие новоустроенные, приходят беременные или устраиваются, поработают чуток и тоже залетают "нечаянно". Всё они знают и планируют.
А судя по тому, что у вас такая защита наглых пузатых/с детьми, вы сама такая и есть. Пправильно, что вас увольняют когда узнают или выводят вас ' по собственному' ! Ибо нечего врать людям и сидеть в декрете 1,5г и бабло просто так получать, хитросделанные бабцы.

Гость
#195
Автор

Она могла сказать перед отпуском, а не после. У нее было на тот момент 16 недель, срок немаленький. У меня был бы месяц на спокойный поиск замены, а не "в срочном порядке", когда заказы распланированы. И это не имеет отношения к "обязан согласовывать Б". Не знаю, чем она думала, зная специфику своей должности.

Оттягивала момент, чтобы вы точно её не уволили. А теперь будут деньги с вас, работодателей,тянуть. Сидят дома, но хоть копейки да получать.
Они ж тянут эти моменты,чтобы работодателю не говорить о своей беременности,хитрые,наглые женщины.

Гость
#196
Гость

Вы вообще с ума сошли. Она была обязана предоставить декретный отпуск и сохранить рабочее место. А подруга-работница ничем ей не обязана. Ну, скоро эту лавочку чудо-работодателей прикроют. Пусть авторша в ноги ей кланяется, за то, что не заявила о нарушении трудового законодательства. Ты смотри, не вовремя предупредили. Она вообще не должна никого предупреждать. Обозрели уже совсем

Это вы оборзели, пузатые бабёнки.
Работайте сначала нормально на работе года 2-3, а потом уходите в декрет. Сначала ничего не заработают,не помогут фирме, а сами уже в декрет бегут и сосут с фирмы денег. А ещё на автора наезжают. Проблема в вас,а не в авторе.
А автору надо плюнуть и не общаться с этой подругой.

Гость
#197
Гость

Слышь, умница. Никого не ***, кто там болеет или нет. Есть закон. А если вы работаете незаконно, то выкручивайтесь как хотите. Как воры, пока не поймают. Я б на месте этой декретницы обратилась бы в соответствующие органы. А авторша и как работодатель и как подруга - полное ***.

116,117. Ну вот об этом и речь, босоногая. Дело не в нашей "лапотной" стране, а вот в таких как ты, бессовестных, наглых нахалках, которые других не уважают и прутся беременные и с орущими детьми везде. Врут что они не беременные,а потом "ой, сюрприз".

Гость
#198
Агни

По мне так вы автор просто тварь. Дело не в бизнесе, а том что вы гнилая. И судя по всему безмужняя и бездетная😀 ну оно и понятно. Тяжело таким как вы от собственной никчемности

135, Пхах. Ой как из вас полилось то. Какие ярлыки. Вот вы себя выдаете,гнилушка , завидуете автору, несчастная замужка с приплодом. Вы от собственной никчемности на автора налетели. Вы ж приняли на себя, вы ж такая же без совести и чести пузатая.

Гость
#200

И правильно ты сделала.

Гость
#201

Блин, я не понимаю, во всем городе контора этой сраной ип-шницы, которая нарушает закон и не оформляет официально, единственное место что ли? Да таких говноконтор пруд пруди. Потому подруга ничего и не ответила, она пойдет и также нелегально устроится. А эта вруша пусть дальше сидит.

Гость
#202

Какая паскудная человеческая натура.я знала но не сказала ,потому что она была беременна и так лучше для нее))..мозг подлец оправдывает все

Гость
#203

И опять пообещала когда три года ))ты дура?))ты обещала уже до ..

Гость
#204

Согласна!
А она теперь еще и написывает ..хочет сдружить человека силой и быть при ней зузяйкой ..такая наглая

Гость
#207

Бедная девушка, ответственная, рвётся на работу, а вы … ещё подругой себя называете?! . Деньги у вас на первом месте. Смотрите, вселенная приготовит вам ответочку. Нехорошо!

Гость в горле кость
#208
Гость

Гость 4, подруга отработала полтора года и только потом забеременела. Где вы увидели, что она беременной устроилась на работу?

таких везде полно пусть идет мыть полы настоящих специалистов везде ценят несмотря ни на что