Двойные стандарты начальника

Не все могут руководить, это как раз о вашей начальнице. Тут мало быть просто доброй и хорошо объяснять

У вас настолько работы в городе нет, что вы из вашего гадюшника уволиться не можете?
Тогда фильтруйте, делайте только свою работу, на коллектив игнор, даже, если, вас обсуждают, на начальницу с её офигительными предложениями тоже - да обязательно и ничего не делать, что она говорит. Через себя пропускать все это гуано и пытаться что-то исправить уж точно не стоит, вы еще и крайней потом окажетесь.

вопрос первым комментаторам надо мной: как вы поняли в чем заключаются двойные стандарты? из текста я вообще ничего не понял

Автор, а Вы не извиняйтесь и решайте только свои дела и проблемы. Нужно себя уважать и быть принципиальным человеком, тогда и Вас будут уважать. Сами прогибаетесь, а потом жалуетесь

В том, что когда её обсуждают, ей обидно, она плачет. А как кого-то обсуждают, она делает вид, что не слышит.

Я не извиняюсь, но меня пытаются к этому склонить. Меня домогается коллега, все об этом знают и делают вид, что всё хорошо. Начальница не реагирует. Недавно я выставила этого домогателя посмешищем перед всем коллективом, был повод. Меня постыдили, мол некрасиво такие пороки человеческие показывать всем и позорить людей, и теперь меня пытаются склонить к извинениям. А то, что за 1,5 года он мне много крови выпил и нервов помотал, не в счет. Я дважды была на больничном с нервным срывом и тахикардией, но начальница делала вид, что ничего не происходит.

Я и не пытаюсь. Просто один раз дала отпор, опозорив обидчика, так меня теперь пытаются заставить извиниться. А то, что меня достали выходки этого человека, не в счет.

Не извиняйтесь. Делайте работу а его позорьте дальше если будет возбухать. В итоге ему надоест. Ни в коем случае не извиняйтесь. Ей скажите что решили конфликт даже соврите если спросит, что извинились тет а тет а врет якобы он. Так его мразззину его оружием.