Расчет зп. Помогите разобраться

До 10% от оклада, это значит может быть от 0 до 10%. Если оклад 100 рублей, значит 100 умножайте на коэффициент 1,10

Прочтите условие начисления премиальной части, что конкретно вами должно быть выполнено по тд? И есть ли расчет самой премии, то есть как работодатель определит сам процент? или просто на усмотрение работодателя?

Например: если вы продавец, то от суммы выручки магазина возможна вилка (база определения процента) который уходит на премиальную часть зп, к окладной части.

Вот так и выглядит потерянное поколение 🤦 Уже калькулятор и тот освоить не могут. Только писькисиськи в состоянии фотографировать. *** просто, чему вас в ваших школах учат🤦

начисление премии до 10% ежемесячно. Как рассчитать сколько в итоге выйдет зп за месяц ?
-------------------
Голый оклад.
ДО 10% - это в т.ч. ноль.
Работодатели любят так кидать - премию не начисляют вообще или начисляют, а потом списывают якобы штрафы за все что угодно.