Почему у директором к примеру какой нибудь сети магазинов или завода зп 6000000 рублей, а у рабочего завода или продавца магазина 30000 рублей?
у рабочего не будет 30 000
у нас рабочие больше АУПа получают. если стараются конечно
А можно еще более тупой вопрос задать? Наверное потому что на директоре больше ответственности висит и у него больше опыта
Потому, что директоров мало, а рабочих и продавцов много.
Знает как платить директор, на водку и еду хватает, никуда от него не уидет работник.
Иерархия. Всегда кто выше по уровню, тот и должен больше хапать на лапу. Да и обязанности с ответственностью больше, чем у грузчика, за которого директор, своей ж*пой отвечает. Всех благ.
Потому что директор сам себе назначил зп в 600к что тут не понятного
Почему у директора з/п 6000000, а у рабочего 30000?
Потому что справедливости нету. "Гребуны" всегда себе гребли и будут грести до тех пор пока трудовой народ не поднимется и не вмажет хорошенько этим "гребунам" гребущих по 600 000 косарей.
Ну так пастуху-директору платят за поголовье которое он пасет. В крупных корпорациях и 60 млн может у него быть зарплата
Почему рабочий не придумал бизнес? Почему не потратил время, не изучил рынок, не просчитал вероятность успеха предприятия? Почему не достал на него капитал, не влез в долги, не взял риски? Почему он не несет никакой ответственности ни за что, кроме своего узенького спектра несложных задач? И еще много-много разных почему.
Леваки всегда такие примитивные.
Более тупого ответа и не придумать. Пусть директор поменяется местами с рабочим, у рабочего тоже много опыта😄
Ну ты же понимаешь что выполнять обязанности работника легче чем директора? Когда ты работник, ты выполняешь задачу по определенному алгоритму и максимум что ты можешь потерять- это долю из своей маленькой зарплаты. Директор же должен как минимум обладать организационными способностями, понимать суть работы компании от и до, уметь находить компромиссы со всеми звеньями работников. Он работает и мыслит намного масштабнее. Далеко не каждый человек обладает набором качеств, который необходим руководителю.
Почему рабочий не придумал бизнес? Почему не потратил время, не изучил рынок, не просчитал вероятность успеха предприятия? Почему не достал на него капитал, не влез в долги, не взял риски? Почему он не несет никакой ответственности ни за что, кроме своего узенького спектра несложных задач? И еще много-много разных почему.
Леваки всегда такие примитивные.
А почему директор этого всего не сделал?
Ну ты же понимаешь что выполнять обязанности работника легче чем директора? Когда ты работник, ты выполняешь задачу по определенному алгоритму и максимум что ты можешь потерять- это долю из своей маленькой зарплаты. Директор же должен как минимум обладать организационными способностями, понимать суть работы компании от и до, уметь находить компромиссы со всеми звеньями работников. Он работает и мыслит намного масштабнее. Далеко не каждый человек обладает набором качеств, который необходим руководителю.
Так пусть директор поменяется с рабочим😄
Потому что это капитализм! Все нормально.
Директор присваивает себе прибавочный продукт, который создан другими работниками. Читай классиков марксизма. Он просто вор, но этот вид воровства не преследуется законом. Наоборот, закон его защищает.
Ну ты же понимаешь что выполнять обязанности работника легче чем директора? Когда ты работник, ты выполняешь задачу по определенному алгоритму и максимум что ты можешь потерять- это долю из своей маленькой зарплаты. Директор же должен как минимум обладать организационными способностями, понимать суть работы компании от и до, уметь находить компромиссы со всеми звеньями работников. Он работает и мыслит намного масштабнее. Далеко не каждый человек обладает набором качеств, который необходим руководителю.
Пиздаболльство
Потому, что он украл Ваши премии, сверхурочные и забыл дедушку Ленина В.И., который вывел формулу з/п рабочего должна быть в три раза меньше з/п директора ( название должностей меняется в зависимости от работы). Т.е. з/п Вашего начальника должна быть 90 000 руб.
Директор же должен как минимум обладать организационными способностями...Он работает и мыслит намного масштабнее.
Посмотрите фильм "Добряки" 1979 г. производства СССР, в руководители 90% идиотов продвигают! В других сферах эти люди неприменимы.