Хитрая начальница

Начальница нашла причину для того, что бы с января изменить мне график работы и оплату. Она мне предложила работать вместо 4х (10ч) дней, 5 (8 часовых), с аргументом, что месячная почасовка останется такой же.

Сейчас я работаю просто за оклад. Она хочет его понизить на 14% и сделать процент от продаж 4% (таких низких процентов я не видела ни разу в жизни).

Нет никаких гарантий что я буду получать больше чем сейчас, так как даже перед новым годом выручки не стабильные, то густо, то пусто, а что будет после нг вообще неизвестно.

Вы видите тут плюсы? Вы бы на такое согласились, или сразу уволились?