Когда в России будет рваная оплата труда для мужчин и женщин?

Да такое в 90%компаний творится. Если есть хоть один день больничного в месяц сразу лишение премии. А как этого дня может не быть у матери с 2 маленькими детьми? И неважно как работаешь все остальное время. Увы это реалии. Если вам повезло найти того единственного адекватного работодателя, то не говорите за большинство

Как могут лишить премии, которая выплачивается за выполнение показателей работы? Есть чёткие кпи - вы их либо выполнили, либо нет так в 99 процентов крупных компаний. Ну а то, что вы с двумя детьми постоянно на больничных и поэтому у вас не получается выполнять показатели, а соответственно получать премию - задайте вопрос своему мужу. Почему вы не делите больничные 50 на 50 хотя бы?

Посмотрите ответ на это вопрос Д.Трампа 2015 г на встрече с избирателями

Он очень точно ответил "когда".

Это случится когда женщина по производительности труда догонит мужчин, платят не за время , а за заделанную работу и у женщин кпд меньше да и просто вы ничего не производите в основном перекладывание бумажек

В шаражках с серыми зп, как правило, должностные обязанности так же сильно размыты.

Скорее всего один из них реально намного больше value создавал, чем другой.
Просто назывались они одинаково, т.к. в шарагах никто не заморачивался с должностями,разрядами, классами и тд.

К тому же уверен там еще были женщины, которые получали больше и мужчины, которые меньше по каким-то объективным причинам.
Просто вы зацепились именно за этих двух.

Фемки все хотят права без обязанностей. Вы курить заканчивайте уже) ЗП меньше, так как вы алименты дерете. Вселенскому балансу пох на "права" (паразитирование) женщин)

У какой тп опять зп меньше чем у мужчины на той же должности? быстрее собирай доказательства и беги в трудовую инспекцию а потом и в суд, хоть судебное решение почитаем, а то кроме бла-бла "у баб зп меньше" ничего и нет по факту!

Если сделать равную оплату труда во всех сферах, то женщин просто перестанут брать на работу.
По судите с позиции работодателя: если двоим соискателям предстоит платить одинаково, но у одного перерыв в стаже из-за декрета, потенциальные больничные по уходу за ребёнком и, возможно, ещё один декрет, а второму ничего этого не грозит, то кого бы вы выбрали? Ответ очевиден.

Так сейчас наоборот мужики вопят, что их домогались и спортиками называли, и в ушки шептали.

Надо чтобы мужчины посещали родительские собрания и ездили сдавать анализы вместе с беременными жёнами.

Реально спорить не о чем. Тезис построен на передёргивании фактов. Женщины, многие, хоть и не все, по понятным причинам выбирают работу, руководствуясь в основном не размером зарплаты. И часто неполный день работают. Вот и возникает разница в 30%. Выборка по полу должна делается внутри профессии. Например бульдозеристка Катя и бульдозерист Степан сколько получают. Или два заслуженных учителя России разного пола. Или официант и официантка. И тогда разницы не будет никакой. Тетки и умницы бывают и бывает получают дофига. Хоть это и разные тетки, как правило))

Шахты ваши никому нах не нужны уже и через 20 лет их вообще не будет. Сейчас весь мир переходит на экологическую энергию и только русские мужики будут до последнего держаться за шахты ибо отказ означает использовать МОЗГ на другой работе которого у них нет. А польза от уборщицы обществу намного выше пользы от шахтера который засирает окр среду. Чем раньше их закроют тем лучше. И вот такие дрыщи на форуме ни разу шахту не видящие перестанут к ним примазываться. А то тоже мне "мужскую" работу они работают стуча по клаве в растянутых трениках.

Рвать оплату труда не надо, еще пригодится

Посмотрел бы я, как "намного более полезная уборщица" моет не пол, а наледь холодной водой в помещении зимой. Ведь уголь = отопление. Держу пари, что в своём жилье вы не отказались от центрального отопления в пользу электрических радиаторов и от горячей воды в пользу домашнего нагревателя. Я прав?