да правильно он все говорит. и все так говорят уже лет 30.
ускоряется технологическое развитие, поэтому образование быстрее "устаревает". в итоге то конструирование за технологами не поспевает (в цеху станки цифровые, которые могут всё, но конструктор - бабко, исключительно на кульмане рисующая), то технологи не могут сделать то, что наконструировали конструкторы (технолог не знает, как работать с тем материалом, который хочет конструктор, ибо 40 лет на этом станке делал только один вид деталей).
За чей счет банкет с переучиванием?!
"Он добавил, что тот, кто не будет каждые десять лет осваивать новую профессию или специализацию, в итоге окажется неконкурентоспособным."
Ну мы же тут обсуждаем не ваши домысли, а что Мединский (помощник президента) сказал. А сказал он то, что выше - новая профессия каждые 10 лет
Нет, он сказал, что тот, кто не будет их осваивать, кажется неконкурентноспособным.
А сейчас что, не так? Кто, по-вашему, имеет больше шансов лучше устроиться и лучший выбор работодателей, медсестра или медсестра плюс косметолог, сборщик мебели или сборщик мебели плюс оператор станков с ЧПУ, психолог или психолог плюс дефектолог?
Как на самом деле есть, так и сказал
Если вы уверены в сврей конкурентоспособности, вам совершенно не обязательно переучиваться.
Если не уверены, тоже не обязательно. Может, вас любая работа и зарплата устроит
А пока что банкет с переучиванием и повышением квалификации многие работодатели для перспективных сотрудников устраивают за свой счёт. Некоторые даже каждый год.
ну у бухгалтеров - да, там всем пофих, учился ты или нет, главное - сдавай документы вовремя и оформленные как положено. а там, где работа посерьезнее, там без новой корочки не допустят.
Да даже рабочего к новому станку без соответствующей корочки не допустят, и разряд не повысят.
Юристы, медики, бухгалтера постоянно повышают квалификацию, потому что законы и наука - живой организм, постоянно что-то меняется
И люди, кто работает и денег хочет, спокойно учатся, копят варианты квалификации, и совершенно от этого не страдают.
Нет, он сказал, что тот, кто не будет их осваивать, кажется неконкурентноспособным.
А сейчас что, не так? Кто, по-вашему, имеет больше шансов лучше устроиться и лучший выбор работодателей, медсестра или медсестра плюс косметолог, сборщик мебели или сборщик мебели плюс оператор станков с ЧПУ, психолог или психолог плюс дефектолог?
Как на самом деле есть, так и сказал
Насколько знаю из Германии выехало 300 000 специалистов за последние два года, из за дороговизны жизни и сокращения высокооплачиваемых рабочих мест, места куда они перебираются это Австралия и Япония, в основном.
Если вы уверены в сврей конкурентоспособности, вам совершенно не обязательно переучиваться.
Если не уверены, тоже не обязательно. Может, вас любая работа и зарплата устроит
А пока что банкет с переучиванием и повышением квалификации многие работодатели для перспективных сотрудников устраивают за свой счёт. Некоторые даже каждый год.
Это неправда, никакого банкета работодатели не спешат устраивать. Экономится на всем, у вас фантазия разыгралась!