Куда поступать?

зачем нужна скорость интернета (в быту) 500 Гигов в секунду, когда достаточно 5? (образно) Только потому что уровень техники это позволяет? ну а практически?

ты сам себя слышишь? это набор слов. Языки программирования не развиваются - это какой-то очкастый *** "перелопатил ядро" - *** он это сделал? кто его просил? он зарплату отрабатывает или...? Как мне код может стоить дешевле? Вы там психбольные в натуре. Надеюсь автор одумается.

Ты прежде чем идти на программирование и радиотехнику изучи для начала что это такое. Там не каждый парень осилить. Для таких профессий задатки нужны

Код становится дешевле потому что программист вместо 100 строчек кода теперь пишет 30. Меньше часов тратит на реализацию проекта....

Такая скорость интернета необходима для синхронизации работы транспортного потока на автопилоте и интернет вещей....

Просят создателя языка вносить такие изменения рядовые программисты. Многие участвуют на добровольных началах (бесплатно), в написании кода для фреймворков и языков программирования. Есть только пара языков программирования и фреймворков которые созданы крупными It гигантами, Google, Microsoft, Apple и ***. Данные корпорации самостоятельно обновлт свои языки программирования и фреймворки. 90% языков программирования и фреймворков созданы как свободное ПО и поддерживается сообществом программистов.

Код становится дешевле потому что программист вместо 100 строчек кода теперь пишет 30. Меньше часов тратит на реализацию проекта....

Ты же надеюсь вкурсе что в ВУЗе тебе ни один ни второй язык программирования не преподадут?! И я надеюсь ты понимаешь что голые языки программирования сейчас абсолютно бесполезны. Выучила синтаксис, сворганила средней сложности Петр проект на голом языке и нужно будет садится учить фреймворки Laravel, Symfony для пыхи и Django для Python. Ты только сперва языки потрогай минимально, задачки порешай пару месяцев на обоих языках, а потом сразу выбирай какой из них. Тебе для back end хватит чего учить. Сейчас back end специалист который не в зуб ногой во front end даром никому не нужен. Тебе при любых обстоятельствах придётся изучить html, CSS, JavaScript и React. Просить делать Front тебя никто не будет, но понимать что там происходит, как взаимодействовать и самое главное в случае чего самостоятельно минимально откорректировать нужно уметь, желательно сразу. Ну и конечно учи чтобы от зубов отскакивало запросы к базе данных и проектирование баз данных. У нас на собеседование когда джуны приходят на back их гоняют по базам данных наверное даже сильнее чем по профильному языку и фреймворка.

Хватит пугать и демотивировать, бэкэнд жив, все норм получают знакомые. В больших корпорациях где много платят есть разделение труда.
Ты думаешь там один человек поисковую систему делает и страницу яндекса верстает? Там десятки и сотни людей могут одним модулем заниматься, друг в мыле в команде Маруси работает например, а я в банке типа лида очень однообразная работа Spring/Camunda и так везде Есть какие то общие вещи типа алгоритмов, чтобы башем пользоваться мог человек, докером, азы к8с и т.п. Но бэк не будет фронтом или тестированием или девопсом заниматься одновременно даже в компании из 5 человек.

Я бы на месте автора забил вообще на PHP и на питоне сосредоточился, от PHP привычек потом отучаться придется. Курсы на степик прошел бы, поискал примеры от фреймворков.

Вы сдавали егэ по информатике? Как с программированием? 25 из 27 заданий код писали?

Ну вот питон для начинающих на степике, ожидаетсч что вы за месяц его пройдете нампример если в программисты хотите.

Изменились драйвера для взаимодействия с железом, привет изменения кода в ОС, потом привет изменения работы программ, потом привет изменения работы окружения, потом привет изменения работы самого движка языка программирования с которым ты уже работаешь для взаимодействия с ОС, потом привет изменения фреймворка который надстроен на ОС. Даже старые программы написанные Бог знает когда временами приходится огромные куски кода вырезать и переписывать потому что они уже не могут работать, потому что изменились протоколы безопасности или тупо уже не выпускают железо на котором эта программа работала и т.д. Там огромная куча причин.

Хватит пугать и демотивировать, бэкэнд жив, все норм получают знакомые. В больших корпорациях где много платят есть разделение труда.
Ты думаешь там один человек поисковую систему делает и страницу яндекса верстает? Там десятки и сотни людей могут одним модулем заниматься, друг в мыле в команде Маруси работает например, а я в банке типа лида очень однообразная работа Spring/Camunda и так везде Есть какие то общие вещи типа алгоритмов, чтобы башем пользоваться мог человек, докером, азы к8с и т.п. Но бэк не будет фронтом или тестированием или девопсом заниматься одновременно даже в компании из 5 человек.

Я бы на месте автора забил вообще на PHP и на питоне сосредоточился, от PHP привычек потом отучаться придется. Курсы на степик прошел бы, поискал примеры от фреймворков.

Чувак хватит пугать всех, программист - непыльная работа, если до миддла дорос можно вообще не переживать о трудоустройстве. Выходишь и с первого дня делаешь задачи, какие 4 месяца еще. Как 12 лет назад я кодил так и сейчас тоже самое. Тоже мне суперпрофессия, скорее для тех кто среднего ума.

Чувак хватит пугать всех, программист - непыльная работа, если до миддла дорос можно вообще не переживать о трудоустройстве. Выходишь и с первого дня делаешь задачи, какие 4 месяца еще. Как 12 лет назад я кодил так и сейчас тоже самое. Тоже мне суперпрофессия, скорее для тех кто среднего ума.

Чувак хватит пугать всех, программист - непыльная работа, если до миддла дорос можно вообще не переживать о трудоустройстве. Выходишь и с первого дня делаешь задачи, какие 4 месяца еще. Как 12 лет назад я кодил так и сейчас тоже самое. Тоже мне суперпрофессия, скорее для тех кто среднего ума.

Ну ты попробуй на 3 года уйди из проффесии например в декрет. Потом поговорим.

Как можно уйти? Все равно фриланс, заказы какие то надо искать. Обычно молодые мамы удаленно работали, работы то немеряно. Если вы выключили компьютер на три года то тогда не ваше это. Сложно разучиться программировать, я как то увольнялся и не работал нигде вообще год. Просто ходишь по собесам, в резюме можно написать что фрилансом занимался если спросят. Заваливаешь несколько собесов, записываешь какие вопросы задавали, проверяешь что правильно отвечаешь, потом на собесе те же вопросы попадаются и все(например в одном стартапе у меня спросили про саги и детали хэш таблиц я завалился, нашел релевантный видос с highload конференции по сагам, потом то же самое спросили в собесе в банковскую конторе - они решили что я гений).

Как можно уйти? Все равно фриланс, заказы какие то надо искать. Обычно молодые мамы удаленно работали, работы то немеряно. Если вы выключили компьютер на три года то тогда не ваше это. Сложно разучиться программировать, я как то увольнялся и не работал нигде вообще год. Просто ходишь по собесам, в резюме можно написать что фрилансом занимался если спросят. Заваливаешь несколько собесов, записываешь какие вопросы задавали, проверяешь что правильно отвечаешь, потом на собесе те же вопросы попадаются и все(например в одном стартапе у меня спросили про саги и детали хэш таблиц я завалился, нашел релевантный видос с highload конференции по сагам, потом то же самое спросили в собесе в банковскую конторе - они решили что я гений).

Причем нет такого, чтобы у разных контор разные вопросы, рекрутерам лень свое изобретать. Обычно один год все конторы спрашивают одну бесполезную ***, потом проходит год спрашивают другую. Это невозможно заранее знать, просто надо завалить 5-10 собесов, составить пул вопросов и все.
Хуже с амер компаниями там надо на литкоде страдать иесяцами но эт на любителя.

Причем нет такого, чтобы у разных контор разные вопросы, рекрутерам лень свое изобретать. Обычно один год все конторы спрашивают одну бесполезную ***, потом проходит год спрашивают другую. Это невозможно заранее знать, просто надо завалить 5-10 собесов, составить пул вопросов и все.
Хуже с амер компаниями там надо на литкоде страдать иесяцами но эт на любителя.

И то почти все собеседования были в самом начале карьеры.

Ты прежде чем идти на программирование и радиотехнику изучи для начала что это такое. Там не каждый парень осилить. Для таких профессий задатки нужны

Не думайте что в вузе вас будут учить. Нет там не учат, там требуют знания и вам придётся их добывать самой. Обе специальности технические и взаимозаменяемые, в дальнейшем вы можете там и там работать. Учиться лучше всё таки в одиночестве. Если вы радиолюбительница, то вы уже знаете программирование и схемотехнику, поэтому ждать от вуза что-то нового нет смысла. Навик эту общагу

Поступайте на заочное в своем городе,если у вас аналитический склад ума,есть талант к программированию без разницы где учится,есть вообще самоучки и без образования становятся хорошими программистами.

Девушка программист?! Я конечно встречал парочку, но до Senior ни одна не дотянула из тех кого я встречал, максимум Middle. Я не знаю из-за чего так. Возможно просто из-за того что впринципе мало девушек идёт в проффесию и многие уходят из неё во что-то более простое. Тестировщиц Senior видел, две у нас на фирме работают. А ты в back end или front end хочешь вообще потом идти и какие языки вообще рассматриваешь? Ну просто чтобы ты понимала самые популярные языки в ВУЗе не преподают, только Java и то программа чисто ознакомительная. В основном вы будете всё делать либо на C, либо на C++.

Не слушай ту пых девушек. У меня куча знакомых, женщин и девочек, работает программистами. Всё у них хорошо.

Объем изучаемого материала просто в разы отличается. Мастер маникюра или кассир после декрета придет и за месяца два спокойно вольётся в работу. Программист после 3 лет перерыва будет год сидеть изучать нововведения.

Рустик, если бы ты постоянно изучал дикий объем нововведений, ты бы на женском форуме не сидел.

Не знаю, на открытом рынке только наглостью ЗП ограничена, всегда там ищу, а по знакомству подработки и фриланс. Ну сейчас муторно стало, этапов больше, hr иногда зарубает, программирование на собесе, тестовые дают, амеры мучают BFS/DFS и т.п. шлаком с литкода. Советую все таки быть готовым к открытому рынку хотя бы литкод базовый решаьь.

Знакомого не взяли фирму английскую потому что у них квота была на женщин, он через своего знакомого узнал типа, а когда кандидатка отказалась, то его позвали сказав что hr в отпуске был. Не знаю откуда пошел тренд что программисты мужская профессия у меня мама в СССР работала программистом, там ящики таскать не надо. Я думаю был тренд после развала СССР что всячкие воржденцы и взяточники в техничечких ВУЗах учили, сейчас по крайней мере в Мск ВУЗы приличнее, меньше преподов с тараканами.

У меня схема проще. Я нашёл компанию 3 года назад которая меня устраивает на 90%, за это время ЗП и условия мне пересматривали 4 раза. Я торгуюсь, перед окончанием контракта за 2 месяца я связываюсь со всеми кто мне писал за последние 3 месяца, обычно это компаний 6-7 и выторговываю условия. Потом прихожу к руководителю нашего подразделения и показываю какие условия по ЗП мне предложили, в открытую, делаю записи разговоров по телефону или диктофон на собеседование включаю. Первые два раза руководство прослушали, сейчас даже не слушают. В последний раз мне руководитель ведомость ЗП персонала распечатал и показал, чтобы я понимал, что у меня и так одна из самых высоких ЗП среди моей квалификации и дальше уже тупо становится Team Lead, а мне нафиг это упало, слишком много лишнего головняка. Дальше двигаться только на рынок США, а из Беларуси это достаточно сложно сделать. Нужно в Польшу или страны Балтии перебраться, а это вопросов просто куча, минимум полгода подготовки.

А какая у вас зарплата в $, у меня муж тимлид, раскроете свою, озвучу и его

А какая у вас зарплата в $, у меня муж тимлид, раскроете свою, озвучу и его

Рустик, если бы ты постоянно изучал дикий объем нововведений, ты бы на женском форуме не сидел.

Мне кажется я в молодости пахал, когда чем то вроде джуна был. все выходные блоги читал, по вечерам Patterns of enterprise application architecture, выписывал из Америки MSDN Magazine и Code magazine почта его даже доставляла.
Теперь только, если с работы увольняюсь, то месяц где то читаю актуальные статьи и много видео с конференций смотрю.
А так наоборот чтоб не сойти с ума от скуки осваиваю смежные профессии, до этого плаванье, рисование, языки не то что я нарцисс такой, а просто скучно и очень тупая работа, фреймворки все 2 года назад освоены, а тимлидом быть не хочу условно чтобы вместо 350 получать 450, но не иметь свободного времени и всех пинать, стараюсь сливаться с такой работы, на бургеры и так хватает.

Не, ну если что то новое будет я потрачц время чтобы суть понять и где применяется. А детали никому не нужны. Но чтобы в общих чертах понять не нужно много времени, на Udemy курсы есть.

У него скорее всего около 7000$.

Ошибаетесь, около 3,5. Но мы живём в Казахстане, здесь и цены значительно ниже+работает на внутренний рынок

Не хотел бы я быть Team Lead за 3,5$к. Team Lead одна из самых неблагодарных позиций в IT. За все косяки в первую очередь огребает Team Lead, даже за ошибки менеджмента других людей на проекте. И я сомневаюсь что цены в Беларуси и Казахстане отличаются. Это исключительно из-за того, что он работает на внутрений рынок. Если он не знает английский, я бы на его месте съехал на позицию ниже за 1-1,5 года, выучил английский и вперёд работать на иностранный рынок. Хотя возможно в Казахстане очень мало компаний работающих с рынком США и Европы и мой совет неактуален.

Мужа, кстати, тоже зовут Руслан xD

Не у нас не такой ад для Team Lead в компании стало два года назад, у нас глава компании когда сел и посчитал сколько он теряет на обучение джунов и оплате переработок всем остальным из-за джунов, он строго запретил брать любых до strong junior, у нас сейчас очень всё просто, минимум 2-3 нормальных пет проекта, дальше собеседование (ясное дело они все готовятся...), дальше испытательный срок две недели. Если прошёл, тогда остаётся. А в основном переманивает Middle спецов. В реальности когда к нам ребята попадают в офис и видят в какой мы атмосфере работаем, очень быстро решают перейти к нам, не столько за зп, хотя понятное дело им предлагают очень хорошую зп, сколько за условиями работы. А с таким условиями как у Вашего мужа я знаком по предыдущим местам работы. Я просто смотрел на Team Lead и понимал,, что вот на этой позиции, я точно не хочу никогда работать. В некоторых компаниях из-за тупого менеджмента ещё и Senior напрягали работать с джунами в связке, в прямом смысле за тобой закрепляют 1-2 джунов и ты с ними носишься как курица с яйцом. Само больше меня всегда бесило это когда брали ребят без реального опыта на проектах, ну возьми ты в свободное время поделай пет проекты, научись. Я когда шёл в компанию устраиваться у меня за плечами было почти полтора года ежедневного изучения и программирования по 4 часа в день. После работы сидел учился. Можешь спросить у своего мужа с каким удовольствием они нанимают таких джунов и с какой лёгкостью каждые 3-4 месяца пересматривают зп в течение первого года. У меня возникали вопросы исключительно характера сделать лучше так или так, чтобы это лучше легло в архитектуру всего кода. За первые полгода у меня возникло мной самостоятельно нерешаемых вопросов раза 4-5. Все остальные ответы я находил на английском в Google и потом, если было 2-3 решения, я подходил к тому кто сейчас свободен из ребят. Team Lead я трогал исключительно по организационным вопросам.