Гость
Статьи
На связи по работе в …

На связи по работе в выходные и по вечерам

Сейчас очень модная тема: обсуждать трудовые отношения и рассуждать на тему пререработок, ответов в чатах в позднее время и т.д. Есть ли здесь люди, которые решили для себя попробовать быть тем самым человеком, который всегда на связи и отвечает начальству и коллегам эври дэй, кроме как когда спит или занят без телефона, т.е. в выходные, будни поздно вечером? Расскажите, окупились ли потом ваши усилия и помогло ли вам это как-то в будущем?

Автор
23 ответа
Последний — Перейти
Гость
#1

Муж моей сестры так работает. Да, это очень финансово окупается.

Гость
#2

После того как начальница однажды позвонила в два часа ночи обсудить идею, я пересмотрела свои приоритеты и стала переходить в режим "в полете" сразу по выходу с работы)

Гость
#3
Гость

Муж моей сестры так работает. Да, это очень финансово окупается.

Врачам скорой помощи подняли зп?

Гость
#4
Гость

Врачам скорой помощи подняли зп?

Он не врач, вообще не медик.

Гость
#5

я такой человек
окупились в принципе

Гость
#6
Гость

Он не врач, вообще не медик.

А кто?

Гость
#7
Гость

А кто?

Вы-то сами в какой сфере трудитесь?

Захария
#8

у меня всегда такие работы были
реклама, пресса, пиар...
Там всегда могло что-то случится , когда угодно
Монтаж, съёмка, переносы, замены, разные еще часовые пояса с партнерами..
Сейчас музей. Это связано с посетителями, с работой в выходные, подготовкой мероприятий, проведением их и т.д.
Так что, и раньше, ещё до чатов , и до мобильных это даже было)
Это специфика подобной работы

Гость
#9
Гость

Вы-то сами в какой сфере трудитесь?

В промышленности.

Гость
#10
Захария

у меня всегда такие работы были
реклама, пресса, пиар...
Там всегда могло что-то случится , когда угодно
Монтаж, съёмка, переносы, замены, разные еще часовые пояса с партнерами..
Сейчас музей. Это связано с посетителями, с работой в выходные, подготовкой мероприятий, проведением их и т.д.
Так что, и раньше, ещё до чатов , и до мобильных это даже было)
Это специфика подобной работы

И как вы такой график совмещаете с личной жизнью?

Гость
#11

Я так работала год, руководила круглосуточным интернет-магазином, это жесть. Звонки от сотрудников по разным техническим нюансам и жалобам кто работает, а кто нет. Ну и зарплата моя зависела от % собранных заказов сотрудниками , приходилось мне мониторить вечером , чтобы не расслаблялись. Начальство иногда могли позвонить и в выходные и проходные. Я стала ненавидеть смартфон, реально .По зарплате это на мой взгляд не окупается, нервную систему жалко. Ушла в другую организацию руководителем, ухожу с работы в 17ч, никто не звонит вне рабочего времени. Теперь смартфон не раздражает, наоборот , даже люблю в него заглянуть, кому-нибудь позвонить. По зарплате ничего не потеряла.
Не советую такую работу , где постоянно надо быть на связи.

Гость
#12

На любой нормальной работе так. Это называется ответственность.

Человеку, который по звонку в конце рабочего дня снимает штаны и рыбкой ныряет в окно, никогда и ни за что не доверят ничего важного. Поэтому его потолок - рядовая дешевая рабсила на уровне гастеров.

Гость
#13
Гость

В промышленности.

Дорасти до руководителя направления / крупного проекта, открывать новые филиалы в других городах, налаживать производство и т.п.. Примерно так я это вижу в промышленности с ненормированным графиком и высокой оплатой.

Захария
#14
Гость

И как вы такой график совмещаете с личной жизнью?

Ну ненормированность не значит круглосуточность всегда
Это некая вероятность, которая случается
И если ты сегодня работаешь допоздна, то завтра может вообще все закончится по окончании мероприятия. И будет пауза
А звонки... Ну мы все таки не пожарный расчет. Телефонным решением все может и закончиться...

Гость
#15
Гость

На любой нормальной работе так. Это называется ответственность.

Человеку, который по звонку в конце рабочего дня снимает штаны и рыбкой ныряет в окно, никогда и ни за что не доверят ничего важного. Поэтому его потолок - рядовая дешевая рабсила на уровне гастеров.

А работодателю, эксплуатирующему рабсилу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, прикрываясь лозунгами ответственности, прямая дорога в места не столь отдаленные.

Гость
#16
Захария

Ну ненормированность не значит круглосуточность всегда
Это некая вероятность, которая случается
И если ты сегодня работаешь допоздна, то завтра может вообще все закончится по окончании мероприятия. И будет пауза
А звонки... Ну мы все таки не пожарный расчет. Телефонным решением все может и закончиться...

Проблема в том, что пункт про ненормированность работодатель использует в свою выгоду, превращая эту по трудовому кодексу эпизодическую возможность привлечения работника к труду, в систему. Все таки надо проработать вопрос об исключении этой нормы из тк рф. Хочешь чтоб работали больше? Спрашивай желание и оплачивай в двойном размере.

Гость
#17
Гость

Дорасти до руководителя направления / крупного проекта, открывать новые филиалы в других городах, налаживать производство и т.п.. Примерно так я это вижу в промышленности с ненормированным графиком и высокой оплатой.

Это ваша цель?

Гость
#18

Здравствуйте. Прошу Вас о помощи. Извините, что пишу здесь, больше негде.

Сейчас ищу любую работу, но пока ничего не находится. Готов на любую подрабoтку, а сейчас дома есть абсолютно нечего. :-( От голода почти теряю сознаниe. Одолжить просто не у кого. Одoлжите, пожалуйста, на еду рублей 100-200. Хоть на булку хлеба, хоть на килограмм картошки.

Eсли оставите контакты, тo я готов вернуть с первой зарплаты (переведу на карту или номер телефона). В этом случае оставьте свои контакты в личных сообщениях. Я верну 100%!

Пополнитe, пожaлуйстa, номeр тeлeфонa нa любую сумму: 8 (952) 133-65-10 (баланс номера телефона у оператора или по СБП)

Заранее Вам большое человеческое спасибо.

Захария
#19
Гость

Проблема в том, что пункт про ненормированность работодатель использует в свою выгоду, превращая эту по трудовому кодексу эпизодическую возможность привлечения работника к труду, в систему. Все таки надо проработать вопрос об исключении этой нормы из тк рф. Хочешь чтоб работали больше? Спрашивай желание и оплачивай в двойном размере.

Не знаю
У меня на работах всегда срабатывало это " сегодня уйду позже, а завтра приду позже"
Ну условно, то так, то иначе
Отсидки, если нет нужды не требовали
А ненормированность была по умолчанию заложена и в обычную пятидневку. Ну специфика. Кому не подходит, те работают в других сферах

Гость
#20

Глупо это,рабская психология.

Гость
#21
Гость

Глупо это,рабская психология.

Три человека ворочали камни. Одного из них спросили:
– Что ты делаешь?
Он вытер пот со лба и ответил:
– Что, не видно? Я вкалываю!
Подошли ко второму и спросили:
– А ты что делаешь?
Он закатал рукава и деловито сказал:
– Деньги зарабатываю.
Спросили у третьего:
– А что делаешь ты?
Он посмотрел вверх и сказал:
– Храм строю.

Ave Satani!
#22

Есть. Да, окупились. Но у меня другая специфика - не хотелки начальства, а проблемы заказчиков. То, что я их решал, стало плюсом к репутации и компании, и меня лично.
Если же ночные звонки не вызваны потенциальными большими убытками и проблемами для очень многих людей, то, поверьте, не стоит. Никто не оценит. Лишь будут еще больше нагружать ту лошадь, которая сильнее прочих тянет телегу.

Ave Satani!
#23
Гость

Глупо это,рабская психология.

Рабская? Да я один сделал намного больше для развенчания стереотипа о глупом, никчемном и вечно пьяном русском Ваньке, чем все жирные ж.о.пы из МИД РФ.;)

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: