Несостоятельность в профессии

"Здравствуйте, заинтересовала вакансия, вот мое резюме, буду рад ответить на вопросы." Если ты таких простых вещей не понимаешь, что надо здороваться напирмер с реальными людьми, зачем тебя (или его) брать на работу? Прошло время асоциальных небритых немытых кодеров, которые только могут мычать.

ага. т.е. вам нужны шашечки, а не ехать? и на результат плевать - главное исполнить ритуальный танец с приседаниями? А вакансия у вас вероятно весьма так себе, если есть время заниматься ерундой и читать абсолютно ничего не значащие формальные писульки - значит и откликов мало и делать на работе особо нечего. Ведь пример сопроводительного письма никакой особой смысловой нагрузки не несёт смысловой нагрузки. прошло время работодателей, которые считали себя царями и которых необходимо было ритуально облизывать

ой, сколько сотярсания воздуха. таких людей как ты лучше не нанимать, тяжелых, негативных, с завышенным ЧСВ, даже если они супер профи (в чем я лично сомневаюсь). Да и вообще я не эйчар, а сотрудник, вакансию разместила, потому что в моей компании платят бонус, если приводишь кого-то и его берут на работу. Но само собой я никогда не порекомендую из своих знакомых и бывших коллег тех, кто плохо пишет код (мне же потом его не хочется разгребать) и тех, с кем неприятно/тяжело общаться (мне же потом с ними работать, а они не здороваются к примеру).

"Здравствуйте, заинтересовала вакансия, вот мое резюме, буду рад ответить на вопросы." Если ты таких простых вещей не понимаешь, что надо здороваться напирмер с реальными людьми, зачем тебя (или его) брать на работу? Прошло время асоциальных небритых немытых кодеров, которые только могут мычать.

Так по функционалу что требуется? Что в трудовом договоре будет прописано? Кодить или не мычать? Вы уж определитесь.

с таким мышлением устраивайся на завод, там будет все точно по инструкции, оттарабанил смену и пошел, общаться ни с кем не надо.

с таким мышлением устраивайся на завод, там будет все точно по инструкции, оттарабанил смену и пошел, общаться ни с кем не надо.

ой, сколько сотярсания воздуха. таких людей как ты лучше не нанимать, тяжелых, негативных, с завышенным ЧСВ, даже если они супер профи (в чем я лично сомневаюсь). Да и вообще я не эйчар, а сотрудник, вакансию разместила, потому что в моей компании платят бонус, если приводишь кого-то и его берут на работу. Но само собой я никогда не порекомендую из своих знакомых и бывших коллег тех, кто плохо пишет код (мне же потом его не хочется разгребать) и тех, с кем неприятно/тяжело общаться (мне же потом с ними работать, а они не здороваются к примеру).