Мне вот интересно , что для вас важно в работе , на что первым делом обращаете внимание
куда берут - туда идешь. выбирать не приходится.
в расеюшке работодатели выбирают и носом крутят.
притом сами работодатели - сидевшие, разрисованные ауе-шные клоуны, оказавшиеся на своих местах совсем не законным способом.
а других - нет.
везде - они, блатные, приближенные и друзья великого.
вот поэтому такой рынок труда. поэтому выбирать не приходится.
На удаленность от дома. Если ехать 1.5 часа и больше, то не нужна мне такая работа
Главное -это зп.
Нет работы, не ищу, я женщина. Чтобы работать надо после вуза уже бесплатно идти и работать, потом уже все, касир, уборщик, оператор в лучшем случае.
Где есть, там работаю за копейки и где меньше народа.
куда берут - туда идешь. выбирать не приходится.
в расеюшке работодатели выбирают и носом крутят.
притом сами работодатели - сидевшие, разрисованные ауе-шные клоуны, оказавшиеся на своих местах совсем не законным способом.
а других - нет.
везде - они, блатные, приближенные и друзья великого.
вот поэтому такой рынок труда. поэтому выбирать не приходится.
ничоси как ты завидуешь
Ну сначала выбираю те, с которыми могу справиться, из них отбираю те которые самую хорошую оплату предлагают, а потом из них то что больше всего по душе придется, чтобы работа в каторгу не превращалась.
1. Зарплата. Чтобы в вакансии была указана реальная зарплата, а не завышенная в 2-3 раза за минимум работы при минимальных требованиях к компетенциям, это признак скамеров. И не ниже средней по рынку, это признак жлобов-неадекватов в руководстве. 2. Четкое описание того, чем занимается компания, ссылка на ее сайт, читаю отзывы сотрудников, четкое описание должностных обязанностей. И чтобы не был указан огромный объем работ,кот.невозможно выполнить за рабочую смену. Никакой крипты, компаний, торгующих левым трафиком с порноресурсов, ставок, онлайн-казино и покеров, это все незаконно. 3. Смотрю, чтобы компания и ее руководство не были под санкциями, не были связаны с госзаказом, не были одиозными типа ашманова и тп. Слишком большие личные, финансовые и репутационнве риски сейчас - работать в вк или яндексе, и чтобы потом это всю жизнь аукалось.
1. Какая по душЕ.
2. Отдалённость.
3. Оплата.
4. Коллектив.
В таком порядке приоритеты расставлены при поиске.
1. Зарплата. Чтобы в вакансии была указана реальная зарплата, а не завышенная в 2-3 раза за минимум работы при минимальных требованиях к компетенциям, это признак скамеров. И не ниже средней по рынку, это признак жлобов-неадекватов в руководстве. 2. Четкое описание того, чем занимается компания, ссылка на ее сайт, читаю отзывы сотрудников, четкое описание должностных обязанностей. И чтобы не был указан огромный объем работ,кот.невозможно выполнить за рабочую смену. Никакой крипты, компаний, торгующих левым трафиком с порноресурсов, ставок, онлайн-казино и покеров, это все незаконно. 3. Смотрю, чтобы компания и ее руководство не были под санкциями, не были связаны с госзаказом, не были одиозными типа ашманова и тп. Слишком большие личные, финансовые и репутационнве риски сейчас - работать в вк или яндексе, и чтобы потом это всю жизнь аукалось.
согласен
давно не ищу и даже не пытаюсь. Если попадаются подработки с ремонтом квартиры или комнаты, например, то даже на это соглашалась уже только чтоб матери помочь.
Всем проклятым паразитическим преступным злоумышленным и вражеским тварям, причастным к моим проблемам и бедам: да отомстит за меня Господь им всем