Гость
Статьи
Директор и указания

Директор и указания

Устроилась на одну вакансию, директор сказала буду иногда помогать в другом месте, но это перешло в частые походы туда.
Из-за этого конфликт на первом месте.
Имею ли право отказаться ходить туда?

Автор
2 ответа
Последний — Перейти
#1

Конечно имеете, если прямо не прописано в служебных обязанностях. Но и директор имеет право уволить сотрудника.

Гость
#2
Kuchiki B

Конечно имеете, если прямо не прописано в служебных обязанностях. Но и директор имеет право уволить сотрудника.

У меня это время не прописано. Прописано другое как 0,25 ставки
Но я хожу на 4,5 часа туда, а не 2 часа как по договору.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: