Вы бы обиделись?

Я бы как руководитель ничего бы не дарила рядовым сотрудникам.Максимум премию по итогам когда.И то,перед этим была бы планерка,где я бы и озвучила,что премия именно по итогам года.Кто что наработал.Если нет такой возможности,то только заместителям

я не люблю " раздачу таких слонов" на работе
это как то все...
Но дарить , ориентируясь на должность...
Я бы не стала
Если дарю лично, то не из-за должности, а по симпатии
Коллектив из 15 чел, я не " возглавляла", меньше, но всем одинаково
И считаю так и надо. Если общий для всех праздник, то подарки одинаковые, ну или в одной плоскости, уж никак не исходя из должностей

Ну подход у вас конечно... Прще было бы выписать премии в зависимости от доджности.

Конечно вам как руководителю решать, кто какой подарок заслужил, всем не угодишь, поэтому не переживайте. Работайте дальше, всем можете озвучить, что надеетесь в следующем году увидеть высокие результаты от всех отделов, уж очень хочется всем одинаковые подарки дарить!

Не ИП ты, а ТП

А вообще лучше всего накрыть хороший стол на работе,поблагодарить всех за работу в этом году.Ну или стол в ресторане или кафе.

Я бы подарила всем одинаковые подарки,кроме руководителей. Им подороже.
И я бы не обижалась. У обиженных нет ни денег ни мужчин.

Подарки должны быть всем одинаковые, чисто символические, ничего сверх дорогого. Это правильно, официально. Все были бы довольны и не было бы того, что сейчас.

💯 🤣🤣🤣

Вы в этой ситуации не правы.