Как получить полную зп при увольнении, если работодатель подлец

вообще никак, если вас так платят то работодатель очень продуманный и нечистый на руку
получай за ноябрь и на след день не выходи

Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, приложите все последние расчетки с начала года, где чётко видно, что премия вам выплачивалась ежемесячно. Возможно придётся обратиться в суд, но суды в данном случае выигрывает работник

такое в расчетках не указывают

Как же не указывают? В расчетке у автора оклад и премия. Если премию не выплатили в месяц увольнения налицо дискриминация, неввплата премии без основания, трудовая инспекция штрафанет работодателя и прилично. Можно кстати в прокуратуру еще стукануть,

да так и не указывают, в расчетках у нее 20 тыщ
"премия" это серая часть, скорее всего где-то в ведомости расписывается, ведомость в сейфе у директора

Ну это вы придумали, а где автор кстати. И еще. Сейчас жёсткие сроки выплаты зарплаты не позднее 15 числа, автор, если вам позже выплачивают, можете потребовать начисления пени за задержку, но это тоже через суд

Имеют право не выплатить премию, вы правы, суд будет на стороне работодателя, сколько таких сотрудников они без премии оставили, и ни одного штрафа.... очень все продумано, надо как-то месяц на работу не выйти, только причину не могу найти, отпуск не дают больше двух недель.

В расчетном листке указывается премия, зп авплачивается тремя частями два аванса в сумме оклад, и одна премиальная в конце месяца

А хоть один человек писал жалобы в прокуратуру? Скорее всего нет. И вч не правы. Во всех спорных ситуациях суд встаёт на сторону работника. А про премии почему знаю, у нас как раз в дружественной фирме такая ситуация была. Нагрели по полной программе

Ну тут нарушений нет по срокам выплаты. А вот по премиям сейчас судебная практика положительная в пользу работника. Если вам премии платили ежемесячно, вы допустим декабрь проработали и уволились. Позже за декабрь начислили премию всем, кроме вас (а вы работали!) Поэтому лишить вас премии нужны веские основания. Погуглите. Возможно помощь юриста понадобится. Но я бы поборолась

Я ничего не придумывала, я работала в такой компании. И поатили нам наличкой, не докажешь. Если у автора такой же случай то никакие ГИТ ей не помогут.

Ббольняк

У нас одну такую накололи на 200 000 рублей при увольнении.
И она обратилась в прокуратуру. И ей это не помогло.

Потому что у вас премия черная, а у автора белая.

Приичем здесь вы и ваша компания? У автора другая
компания и премии им платят официально

ну если белая то вообще не проблема
только с учетом что платят 1 раз в месяц я слабо в это верю

откуда я згнаю какая у автора компания? я там работаю? вы начали утверждать до того как автор отписалась

Потому что если автор не указала , что премия черная, значит она белая, умные люди сразу все поняли

умный человек сразу понял, что фирма работает всерую
и это были явно не вы

Да, премия официальная, не в конверте, указывается в расчетном листке

Поняла, что нужно месяц под каким-то предлогом не выходить на работу, при этом числиться.......

а за что вам премия если вы весь месяц фактически не будете выполнять трудовую функцию? вам вполне официально могут ее не выплатить

См пост 20, умная я

И как вы это сделаете? Уйдете на больничный? Может отпуск взять?

Какая же вы бестолковая, автор получит премию за предыдущий месяц, вы хоть в тему вникнитесь,

В чем подлость.премию платить не обязательно. Вот есть оклад в трудовом договоре его и получите за последний месяц. Не получите или заранее скажите что будете обращаться в трудовую. Мб из-за копеек рисковать не станут. А на будущее если можно не заплатить частник скорее всего не заплатит.. Только то что в трудовом.