Стоит ли увольняться?

И че? Щас в большинстве шараш так

Тоже работала в модном детском центре. График убийственный. Работать надо без перерыва, невозможно в туалет убежать и поесть. Дома сплошные отчеты, семью не видела, к плите 2 года не подходила. Уходила рано утром, спать ложилась поздно ночью. Деньги зарабатываются закрывая глаза на все проблемы, маленьких детей ставят на занятия и в 5 и в 7 вечера после сада. Убеждая что это полезно. Один из кабинета вышел, следом другой заходит, упражнения на полу, пол в соплях, ничего не проветривается и не моется. Уборщица моет только вечером один раз перед закрытием. Деньги платятся огромные. Увидела изнутри, убежала. Сотрудники без отпусков, целый день работают, выгоревшие и болеющие. Ни выходных ни отпусков не было. Больничные не платили. Повторю, модный детский центр. Я сменила работу. Довольна.

Что такое неофициально трудоустройство?
В учебном заведении?

Очень распространенная практика в частных учебных заведениях.
Учителей офрмляют как самозанятых и все ,

А почему это неофициально? Возможная , официальная форма трудоустройства

Делегирование полномочий уборщицы уже достаточный звонок, что надо уходить

С первых слов о частной школе, можно уже уходить, я даже больше скажу не устраиваться.

Почему?

По качану

Да как угодно
В меня двое близких знакомых работают в частной гимназии. Ни одного аргумента против ...

Стоит ввести закон по всей планете. Закон 24 часов. Просто закон под названием 24 часа. Каждый родитель обязуется отработать 24 часа в месяц в учебном учреждении, где учиться его отпрыск. Уборщиком, Учителем, Физруком, Маляром, Стройщиком, Охранником, Электриком, кем угодно, 24 час в месяц. И всё. Все проблемы решены.

Мне вообще фиолетового 😈

Да хоть сиренево...