Узнала неприятные вещи о руководстве компании.
Не секрет, что если компания выплачивает годовой бонус, то многие дожидаются его, а потом могут уволиться.
В основном руководители считают, что такие сотрудники поступают непорядочно (могут даже распространить негатив о нем). Ну а что не так, сотрудник работал год, имеет право получить бонус, даже если хочет уволиться. Он его заработал.
Но руководство нашей компании решило дальше пойти. Хочет сделать корпоратив в феврале, чтобы не устраивать праздник тем, кто хочет уйти в итоге. Какое-то скотское отношение к людям.
Да кому эти корпоративы надо, обычно туда всех сгоняют добровольно- принудительно . Автор, все работодатели хотят поменьше дать побольше урвать , работники наоборот .
В январе и так все угуляются..
А февраль уже излет зимы. Все устанут.
Для любителей такого веселья будет приятно подспорье, чтобы дотянуть до весны))
А для не любитрлей нет разницы когда не идти, в декабре, январе или феврале...
Многие жлобы вообще корпоратив не делают людям.
У нас годовую премию выплачивают в июне.
Вообще лучше не делать, чем делать в феврале
У нас в прошлой компании руководители совмещали ДР компании и корпоратив и делали в конце января.
Но в этом случае было реально дешевле, но приглашали хороших артистов выступать
При трудоустройстве, вы продаете свое рабочее время добровольно. А корпоративы и 13-ая зарплата - на усмотрение работодателя и после подведения итогов года. Вы еще пожалуйтесь, что работодатель ваш день рождения не отмечает банкетом.
Кому вообще нужны корпоративы в наше время? Каждый год одно и то же: тупые поздравлялки по шаблону и застолье.
Я наоборот в этом году отказалась, когда узнала что хотят делать за наш счет 😄
Это не чтобы удержать сотрудников.
А потому что расценки на корпоратив перед НГ намного выше, чем в январе и тем более в феврале.
Руководство хочет сэкономить.