Гость
Статьи
Почему не берут на …

Почему не берут на работу если кадровый голод?

Почему работодатели не берут на работу, присылают отказ и вакансии висят дальше, если сейчас кадровый голод?

Дарья
58 ответов
Последний — Перейти
Страница 2
Гость
#54
Гость

Потому что это фейковые вакансии . Когда нужны работники - берут всех

а зачем нужны фейковые вакансии, в чем смысл их выставлять?зачем? по приколу что ль?

Гость
#55
Гость

В стране экономический кризис и на каждую офисную вакансию сотни претендентов. Если у Вас нет опыта работы по специальности, устроиться будет очень сложно. Предлагайте работодателю попробовать взять Вас на бесплатную стажировку на 2-3 месяца.

а потом тебе скажут "досвиданьявынеподошли", и будешь так на каждой работе по два месяца бесплатно "стажироваться" до бесконечности...

Гость
#56
Гость

а зачем нужны фейковые вакансии, в чем смысл их выставлять?зачем? по приколу что ль?

1. Хрюше нужно оправдать своё существование и премию. А тут рассмотрела 200 вакансий, провела 50 собесов. Работа.
2. (не у нас) Фирма нанимает сотрудников, значит, планирует раширяться - акционеры и биржа реагируют позитивно
3. (у нас) нужно оправдать принятие на работу блатаря. 10 отклонили, блатного взяли.

Гость
#57
Гость

а зачем нужны фейковые вакансии, в чем смысл их выставлять?зачем? по приколу что ль?

На этом работает НН имеет около 200 000 резюме и чтобы посмотреть их,работодатель платит . Хочешь продвинуть своё резюме плати,хочешь улучить резюме плати,хочешь поднять в поиске плати.
Хочешь свежую вакансию плати.
Если посчитать ,то соискатель за неделю выкладывает сайту 10 000р и при этом сайт не несет ответственности за трудоустройство.

Гость
#58

Не хватает высококвалифицированных рабочих и инженеров, готов работать 24/7 и за целый 1 или даже 2 МРОТа!

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: